Waxaa jiri kara dhowr sababood oo aad u rabto inaad ka tagto shaqadaada - kuma qanacsanid jawiga xafiiska, dhaqanka madaxaagu kuma habboona adiga, ama waxaa laga yaabaa inaad heshay fursad fiican. Cilmi baaristu waxay sidoo kale muujineysaa in kuwani ay yihiin sababaha inta badan dadka Mareykanka ah ay uga tagaan shaqadooda.

> Isla marka aad go'aansato inaad ka tagto shaqadaada, waxaad haysataa laba ikhtiyaar oo ah inaad is-casisho ama joojiso. Si kastaba ha ahaatee, su'aashu waxay tahay sidee ayay u kala duwan yihiin?

Is-casilaaddu waxa ay tilmaamaysaa hab-raac xirfadeed oo shaqada lagaga tago halkaas oo aad raacdo dhammaan tillaabooyinka ay ku jiraan ogeysiiska bixinta iyo waraysiga bixitaanka. Markaad joojiso waxay ka dhigan tahay inaadan u baahnayn inaad marto nidaamka HR oo aadan bixin ogeysiis hore.

Labada xaaladood, waad ka tagi doontaa booskaaga, haddii aad ka tagto ama aad iscasisho. Sidaa darteed, runtii waa lagama maarmaan in la tixgeliyo waxyaabo kala duwan ka hor intaadan ka tagin shaqadaada.

Maqaalkani waxa uu kuu sheegayaa waxa ay waxyaalahaas yihiin. Waxaan sidoo kale u sharixi doonaa joojinta iyo iscasilaada si qoto dheer.

Marka, aynu dhex galno…

Ma tahay inaad ka baxdo Shaqo ogeysiis la'aan?

Haddii ay dhacdo inaadan ku faraxsanayn shaqadaada hadda oo aad rabto inaad ka baxdo shaqada ogeysiis la'aan waxay u muuqataa ikhtiyaar xiiso leh oo aad naftaada ka xorayn karto culays aan loo baahnayn. Laakiin adigu iska ilaali inaad sameyso sababtoo ah waxaad la yaaban tahay saameynta ay ku reebi karto shaqadaada.

Ka tagista shaqada ogeysiis la'aan waxay burburin kartaasumcaddaada ilbidhiqsiyo qaatay sannado in la dhiso sababtoo ah xirfad-yaqaannimada ayaa go'aamisa sumcaddaada shaqo mustaqbalka. Inkastoo aysan noqon doonin arrin haddii aadan u baahnayn tixraac.

Intaa dheer, mar dambe uma shaqayn kartid shirkadda. Haddii aad qorsheyneyso inaad sidaas sameyso, had iyo jeer xasuuso inaad soo qaadato jeeggii ugu dambeeyay ka hor inta aadan bixin sababtoo ah kuwani waa lacagihii aad kasbatay.

In la eryay Vs. Iscasilaada

>

Marwada Haysta Fayl

>Waxaa lagaa eryi karaa wakhti kasta loo-shaqeeyahaagu haddi isaga ama iyada aanu u baahnayn adeegaaga sabab kasta ha ahaatee. Dhanka kale, marka aadan ku qanacsanayn shaqadaada, waad iska casili kartaa adigoo ka tagaya ogeysiis 2 todobaad ah.

Inta badan kiisaska gudaha Mareeykanka, waajib kuma aha inaad bixiso ogeysiis ka hor inta aadan shaqada ka tagin, sidaas darteed isku mid ayaa ah loo shaqeeyayaasha.

> Maxaa xilka lagaaga qaadayaa Waa maxay sababta aad isaga-casilayso > > Shirkaddu waxay lumisay qandaraas ama mashruuc >Wakhtigaa wax lacag ah laguma siin > >> Waxay rabaan inay booskaaga qof kale ku buuxiyaan 11>> 10>Meesha shaqadu waxay sun u tahay caafimaadka maskaxdaada iyo jidhkaaga >>In la eryo Vs. Iscasilaada>

Joojinta annaga oo la cayrinayo

Haddii aad isku buuqsan tahay oo aad ka welwelsan tahay booskaaga shaqo ee hadda, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad ka baxdo sida ugu dhakhsaha badan. Joojinta shaqada way ka duwan tahay in aad shaqada ka tagto adiga oo aan la socodsiin madaxa. Tusaale ahaan, adigawaxaa laga yaabaa inuu aado nasasho qado oo uusan waligiis dib ugu laaban shaqada. Laakin waa in aad haysataa shaqo safan ka hor inta aanad ka tagin booskaaga hadda ama kayd ku filan oo aad ku noolaato. Joojintu waa hab aan xirfad lahayn oo buundada gubanaya si aad shaqada uga noqoto.

Halka, marka loo-shaqeeyahaagu uu halmar sheego inaysan u baahnayn adeegyadaada, aad alaabtaada xirxiran karto oo aad ka bixi karto dhismahooda, waxay imaanaysaa in la eryo.

Sidoo kale eeg: Waa maxay Farqiga u dhexeeya Bulshada PyCharm iyo Xirfadlaha? (Jawaab) - Dhammaan Farqiga

Joojinta iyo ridida waa:

>La mid : sababtoo ah waxay ku dhacaan qorshe la'aan ama ogeysiis la'aan, goobta

> Ka duwan: sababtoo ah shaqo ka joojinta waxaa fuliyaa shaqaale, eryidana waxaa sameeya loo-shaqeeyaha

Sida shaqada looga tago si xirfad leh - daawo muuqaalkan.

Cadhada Jooji

Go'aanka joojinta cadhada si dhakhso ah ayaa loo sameeyaa iyadoo lagu salaynayo cadhadaada kulul. Markaad xanaaqdo joojinta, ha ka fikirin natiijooyinka. Ma muujinayso oo kaliya xirfad-la'aantaada laakiin waxay sidoo kale ka tagtaa aragti xun markhaatiyaasha. Ma jirin wax qorshaysan oo aad joojin doonto. Kuwa xanaaqa qaba inta badan way xanaaqaan way iska tagaan iyaga oo aan xisaabta ku darin cawaaqibka ka dhalan kara.

Maxaad Samayn Lahayd Hadii Maamulahaagu Diido Ogaysiiskaga Labada Todobaad?

Marka aad si xirfad leh uga tagto shaqada oo aad rabto inaad samayso buundada la mari karo, waxaad bixisa ogeysiis qoraal ah oo laba toddobaad ah. Waa lama huraan inaad warqadda istiqaalada u ilaaliso mid fudud oo edeb leh intii suurtogal ah.

Halkan su'aal kale ayaa soo baxaysa, maxaad samayn lahayd haddiiogaysiiskii halkii laga aqbali lahaa nimco, waa la diidaa. Jawaabtu waa in ay xaq u leedahay in aad joojiso shaqada ka dib wakhtiga la siiyay haddii ay dhacdo in warqadda istiqaalada laguu diido.

Goorma ayay tahay inaad joojiso shaqada?

Muqaalka Goobta Shaqada

Sidoo kale eeg: Waa maxay Farqiga udhaxeeya Sixiroolaha, Warlockka, iyo Wizard Dungeons iyo Dragons 5E? - Dhammaan Farqiga>Waa kuwan shuruudaha soo socda ee ay tahay inaad ka baxdo shaqadaada hadda:>>>>>>>>>>>>>>>> Marka aad joogto la weyddiistay in ay dadka spam u dhiibaan>

Samee waxyaalaha ka baxsan sharraxaadda shaqada

>

>Mushaar ha qaadan bilo <18

Haddii madaxdu maskaxiyan ama jir ahaan kugu soo weeraro

Uma aragtid meel aad ku korto

>

> Gabagabo

> Gabagabo
• Haddii shaqadaadu ay dhaawacayso caafimaadka maskaxdaada ama jidhkaaga - waa waqtigii aad bilaabi lahayd inaad raadiso fursado wanaagsan.
>
• In aad is-casisho iyo in aad shaqada ka tagto labaduba waxa ay ka dhigan yihiin in aad shaqadaada ka baxday. Madaxa waxa la ogeysiinayaa ku dhawaad ​​laba toddobaad ka hor.
>
• Inkasta oo aad joojinayso kaagama baahna inaad soo marto qaab xirfadaysan oo aad shaqada kaga tagto.
>
• Kahor intaadan qaadan go'aankan weyn, waa inaad haysataa shaqo dhuumaha ama lacag kugu filan oo aad ku noolaato.
>
>

Maqaallo badan

>