Voi olla pari syytä, miksi haluat jättää työpaikkasi - et ole tyytyväinen toimistoympäristöön, pomosi käytös ei sovi sinulle tai olet ehkä löytänyt paremman tilaisuuden. Tutkimukset osoittavat myös, että nämä ovat syitä, miksi useimmat amerikkalaiset jättävät työpaikkansa.

Kun olet päättänyt jättää työsi, sinulla on kaksi vaihtoehtoa, joko irtisanoutua tai lopettaa. Kysymys kuuluukin, miten ne eroavat toisistaan?

Irtisanoutuminen tarkoittaa ammattimaista työpaikasta lähtemisprosessia, jossa noudatetaan kaikkia vaiheita, mukaan lukien irtisanomisilmoituksen tekeminen ja lähtöhaastattelu. Irtisanoutuminen taas tarkoittaa, että sinun ei tarvitse käydä läpi henkilöstöprosessia eikä tehdä mitään ennakkoilmoitusta.

Kummassakin tapauksessa jätät työpaikkasi, olipa kyseessä irtisanoutuminen tai eroaminen. On siis todella tarpeen ottaa huomioon useita asioita ennen kuin lähdet työstäsi.

Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä nämä asiat ovat. Selitän myös perusteellisesti irtisanoutumisen ja eroamisen.

Sukelletaanpa siis asiaan...

Pitäisikö työpaikasta lähteä ilman irtisanomista?

Jos et ole tyytyväinen nykyiseen työhösi ja haluat lähteä, irtisanoutuminen ilman irtisanomisaikaa vaikuttaa jännittävältä vaihtoehdolta, jolla voit vapauttaa itsesi tarpeettomasta taakasta. Pidättäytyt kuitenkin tekemästä sitä, koska luultavasti mietit, millaisia vaikutuksia sillä voi olla urallesi.

Työpaikan jättäminen ilman ennakkoilmoitusta voi tuhota sekunneissa maineesi, jonka rakentamiseen kului vuosia, sillä ammattitaito ratkaisee tulevan työmaineesi. Tosin se ei ole ongelma, jos et tarvitse suositusta.

Jos aiot tehdä niin, muista aina noutaa viimeinen palkkashekkisi ennen lähtöäsi, sillä ne ovat kovalla työllä ansaitsemiasi pennejä.

Potkut Vs. eroaminen

Lady Holding tiedosto

Työnantaja voi irtisanoa sinut milloin tahansa, jos hän ei jostain syystä enää tarvitse palveluksiasi. Toisaalta, jos et ole tyytyväinen työhösi, voit irtisanoutua jättämällä kahden viikon irtisanomisajan.

Useimmissa tapauksissa Yhdysvalloissa ei ole pakko irtisanoutua ennen työpaikan jättämistä, joten sama pätee myös työnantajiin.

Potkut Vs. eroaminen

Lopettaminen vs. potkut

Jos nykyinen työtehtäväsi ahdistaa ja stressaannuttaa sinua, haluat ehkä vetäytyä mahdollisimman pian. Lopettaminen eroaa irtisanoutumisesta, sillä voit lähteä työstä milloin tahansa ilmoittamatta siitä pomolle. Voit esimerkiksi mennä lounastauolle etkä enää koskaan palaa työpaikalle. Sinulla pitäisi kuitenkin olla työpaikka valmiina ennen kuin lähdet nykyisestä työstäsi tai riittävästi säästöjä, joilla voit elää. Lopettaminenon huomattavan epäammattimainen ja siltaa polttava tapa vetäytyä työstä.

Kun taas työnantajasi sanoo heti, että hän ei enää tarvitse palveluksiasi, voit pakata tavarasi ja lähteä heidän tiloistaan, kyseessä on irtisanominen.

Lopettaminen ja erottaminen ovat:

Samanlainen : koska ne tapahtuvat ilman suunnitelmaa tai ennakkoilmoitusta, paikan päällä.

Eri : koska irtisanoutumisen suorittaa työntekijä ja potkut työnantaja.

Miten irtisanoutua ammattimaisesti - katso tämä video.

Rage Quit

Päätös raivokohtaisesta lopetuksesta tehdään nopeasti kuuman kiukkusi perusteella. Raivokohtaisessa lopetuksessa et ajattele lopputuloksia. Se ei ainoastaan osoita ammattitaidottomuuttasi, vaan jättää myös huonon vaikutelman silminnäkijöihin. Mitään ei ollut suunniteltu, että lopetat. Ne, joilla on vihaongelmia, lopettavat useimmiten raivokohtaisesti ottamatta huomioon seurauksia.

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos pomosi hylkää kahden viikon irtisanomisaikasi?

Kun jätät työpaikan ammattimaisesti ja haluat tehdä sopivan sillan, ilmoitat siitä kirjallisesti kaksi viikkoa etukäteen. On tärkeää, että irtisanoutumiskirjeesi on mahdollisimman yksinkertainen ja kohtelias.

Tässä kohtaa herää toinen kysymys, mitä sinun pitäisi tehdä, jos irtisanomisilmoitus hylätään sen sijaan, että se olisi hyväksytty armollisesti. Vastaus on, että sinulla on oikeus lopettaa työskentely tietyn ajan kuluttua, jos irtisanomisilmoitus hylätään.

Milloin sinun pitäisi lopettaa työskentely?

Kuva työtilasta

Seuraavassa luetellaan seuraavat ehdot, joiden täyttyessä sinun tulisi irtisanoutua nykyisestä työstäsi:

• Kun sinua pyydetään roskapostittamaan ihmisiä
• Tehdä asioita, jotka eivät kuulu työnkuvaan.
• Älä saa palkkaa kuukausiin
• Jos pomo pahoinpitelee sinua henkisesti tai fyysisesti.
• Et näe tilaa kasvulle
• Sinua pyydetään täyttämään kohtuuttomia vaatimuksia, -

Päätelmä

• Jos työsi vahingoittaa henkistä tai fyysistä terveyttäsi, on korkea aika alkaa etsiä parempia mahdollisuuksia.
• Sekä irtisanoutuminen että lopettaminen tarkoittavat työstä luopumista.
• Kun irtisanoudut, jätät työpaikkasi ammattimaisesti. Pomolle ilmoitetaan asiasta lähes kaksi viikkoa etukäteen.
• Vaikka irtisanoutuminen ei vaadi, että sinun on käytävä läpi mitään ammattimaista tapaa jättää työ.
• Ennen kuin teet tämän suuren päätöksen, sinulla pitäisi olla työpaikka suunnitteilla tai riittävästi rahaa selviytyäksesi.

Lisää artikkeleita