আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে যেতে চাইতে পারেন এমন কয়েকটি কারণ থাকতে পারে – আপনি অফিসের পরিবেশে সন্তুষ্ট নন, আপনার বসের আচরণ আপনার জন্য উপযুক্ত নয়, অথবা আপনি আরও ভাল সুযোগ খুঁজে পেয়েছেন। গবেষণা আরও দেখায় যে এই কারণেই বেশিরভাগ আমেরিকান তাদের চাকরি ছেড়ে দেয়।

যদি আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, আপনার কাছে দুটি বিকল্প থাকে হয় পদত্যাগ করুন বা পদত্যাগ করুন৷ যদিও, প্রশ্ন হল কিভাবে তারা উভয় ভিন্ন?

পদত্যাগ করা একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার একটি পেশাদার প্রক্রিয়াকে বোঝায় যেখানে আপনি নোটিশ দেওয়া এবং একটি এক্সিট ইন্টারভিউ সহ সমস্ত ধাপ অনুসরণ করেন। প্রস্থান করার সময় মানে আপনাকে HR প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে না এবং আপনি কোনো পূর্ব নোটিশ দেবেন না।

উভয় ক্ষেত্রেই, আপনি পদত্যাগ করবেন বা পদত্যাগ করুন। সুতরাং, আপনার চাকরি ছাড়ার আগে বিভিন্ন বিষয় বিবেচনা করা সত্যিই প্রয়োজন।

এই নিবন্ধটি আপনাকে সেই জিনিসগুলি কী তা বলে৷ আমি প্রস্থান এবং পদত্যাগ সম্পর্কে গভীরভাবে ব্যাখ্যা করব।

সুতরাং, আসুন এতে ডুবে যাই...

আপনার কি কোনো বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত?

যদি আপনি আপনার বর্তমান চাকরি নিয়ে সন্তুষ্ট না হন এবং চলে যেতে চান তাহলে বিনা নোটিশে চাকরি থেকে বেরিয়ে যাওয়া অপ্রয়োজনীয় বোঝা থেকে নিজেকে মুক্ত করার জন্য একটি উত্তেজনাপূর্ণ বিকল্প বলে মনে হয়। কিন্তু আপনি এটি করা থেকে নিজেকে বিরত রাখেন কারণ আপনি সম্ভবত ভাবছেন এটি আপনার ক্যারিয়ারে কী প্রভাব ফেলতে পারে।

কোনও নোটিশ ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দিলে তা ধ্বংস হয়ে যেতে পারেকয়েক সেকেন্ডের মধ্যে আপনার খ্যাতি যা তৈরি করতে কয়েক বছর লেগেছে কারণ পেশাদারিত্ব আপনার ভবিষ্যতের কর্মসংস্থানের খ্যাতি নির্ধারণ করে। যদিও আপনার রেফারেন্সের প্রয়োজন না হলে এটি একটি সমস্যা হবে না।

অতিরিক্ত, আপনি কোম্পানির জন্য আর কখনও কাজ করতে পারবেন না। এবং যদি আপনি এটি করার পরিকল্পনা করেন, তবে সর্বদা যাওয়ার আগে আপনার শেষ বেতন চেকটি নিতে ভুলবেন না কারণ এটি আপনার কষ্টার্জিত পেনি।

বরখাস্ত হওয়া বনাম পদত্যাগ

লেডি হোল্ডিং এ ফাইল

আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা যেকোন সময় আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে যদি কোন কারণে তার আপনার পরিষেবার আর প্রয়োজন না হয়। অন্যদিকে, আপনি যখন আপনার চাকরিতে সন্তুষ্ট না হন, আপনি 2-সপ্তাহের নোটিশ রেখে পদত্যাগ করতে পারেন।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, আপনি চাকরি ছাড়ার আগে নোটিশ দিতে বাধ্য নন, তাই নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেও তাই।

বহির্ভূত হওয়া বনাম। পদত্যাগ

পদত্যাগ বনাম চাকরিচ্যুত করা

আপনি যদি আপনার বর্তমান কাজের অবস্থান নিয়ে অভিভূত হন এবং চাপে থাকেন, আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রত্যাহার করতে চাইতে পারেন। পদত্যাগ করা পদত্যাগের থেকে আলাদা কারণ আপনি বসকে না জানিয়ে যেকোনো সময় চাকরি ছেড়ে দেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনিমধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে যেতে পারে এবং চাকরিতে ফিরে যেতে পারে না। কিন্তু আপনি আপনার বর্তমান অবস্থান বা বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় ছাড়ার আগে একটি কাজ লাইন আপ করা উচিত. চাকরি থেকে সরে যাওয়ার জন্য পদত্যাগ করা যথেষ্ট একটি অপেশাদার এবং সেতু-বার্নিং উপায়।

যদিও, যখন আপনার নিয়োগকর্তা একবারে বলে যে তাদের আর আপনার পরিষেবার প্রয়োজন নেই, আপনি আপনার জিনিসপত্র প্যাক করে তাদের প্রাঙ্গণ ছেড়ে চলে যেতে পারেন, এটি ফায়ারিংয়ের আওতায় আসে।

ত্যাগ করা এবং গুলি চালানো হল:

একই রকম : কারণ এগুলি পরিকল্পনা বা বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ঘটে যায়, ঘটনাস্থলে

ভিন্ন : কারণ চাকরি ছেড়ে দেওয়া হয় কর্মচারীর দ্বারা এবং চাকরিচ্যুত করা হয় নিয়োগকর্তার দ্বারা

কীভাবে পেশাগতভাবে আপনার চাকরি ছাড়বেন – এই ভিডিওটি দেখুন।

রাগ ছেড়ে দিন

আপনার গরম মেজাজের উপর ভিত্তি করে রাগ ছাড়ার সিদ্ধান্তটি দ্রুত নেওয়া হয়। রেগে গিয়ে, আপনি ফলাফল সম্পর্কে ভাবেন না। এটি শুধুমাত্র আপনার অ-পেশাদারিত্বই দেখায় না, প্রত্যক্ষদর্শীদের উপরও খারাপ ছাপ ফেলে। আপনি ছেড়ে যাবেন এমন কিছু পরিকল্পনা ছিল না। যাদের রাগের সমস্যা আছে তারা বেশিরভাগই রেগে পরিণতি বিবেচনা না করেই ত্যাগ করে।

আপনার বস যদি আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রত্যাখ্যান করেন তাহলে আপনার কি করা উচিত?

যখন আপনি পেশাগতভাবে চাকরি ছেড়ে যান এবং একটি পাসযোগ্য সেতু তৈরি করতে চান, তখন আপনি দুই সপ্তাহের লিখিত নোটিশ দেন। আপনার পদত্যাগপত্র যতটা সম্ভব সহজ এবং নম্র রাখা অপরিহার্য।

এখানে আরেকটি প্রশ্ন জাগে, তাহলে আপনার কি করা উচিতনোটিশ অনুগ্রহের সাথে গৃহীত হওয়ার পরিবর্তে প্রত্যাখ্যাত হয়। উত্তর হল যে আপনার পদত্যাগপত্র প্রত্যাখ্যান করা হলে নির্দিষ্ট সময়ের পরে কাজ বন্ধ করা আপনার অধিকার।

কখন আপনার কাজ বন্ধ করা উচিত?

ওয়ার্কস্পেসের একটি চিত্র

এখানে নিম্নলিখিত শর্তগুলি রয়েছে যার অধীনে আপনার বর্তমান চাকরি থেকে প্রত্যাহার করা উচিত:

• যখন আপনি লোকেদের স্প্যাম করতে বলা হয়েছে
• কাজের বিবরণের বাইরে এমন কিছু করুন
• মাস ধরে বেতন পাবেন না <18
• বস যদি আপনাকে মানসিক বা শারীরিকভাবে লাঞ্ছিত করে
• আপনি বৃদ্ধির কোনো জায়গা দেখতে পান না
• আপনি' আবার অযৌক্তিক দাবি পূরণ করতে বলা হয়েছে

উপসংহার

• যদি আপনার চাকরি আপনার মানসিক বা শারীরিক স্বাস্থ্যের ক্ষতি করে - এখন আপনার আরও ভাল সুযোগ সন্ধান করা শুরু করার উপযুক্ত সময়।
• পদত্যাগ করা এবং পদত্যাগ করা উভয়ের অর্থই আপনার চাকরি থেকে সরে যাওয়া।
• আপনি যখন পদত্যাগ করেন, তখন আপনি পেশাগতভাবে আপনার চাকরি ছেড়ে দেন। প্রায় দুই সপ্তাহ আগে বসকে জানানো হয়।
• যখন চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনাকে কোনও পেশাদার উপায়ে যেতে হবে না।
• এই বড় সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনার পাইপলাইনে একটি চাকরি বা বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট অর্থ থাকা উচিত।

আরো প্রবন্ধ