Arrazoi pare bat egon daitezke zure lana utzi nahi izatea: ez zaude gustura bulegoko ingurunearekin, zure nagusiaren jokabidea ez da zuretzat egokia edo aukera hobe bat aurkitu izana. Ikerketek ere erakusten dute horiek direla amerikar gehienek lana uzteko arrazoiak.

Zure lana uztea erabaki bezain laster, bi aukera dituzu dimisioa ematea edo uztea. Dena den, galdera da nola desberdintzen dira biak?

Dimisioa emateak lana uzteko prozesu profesional bati egiten dio erreferentzia, non urrats guztiak jarraitzen dituzun, abisua ematea eta irteera elkarrizketa barne. Uzteak esan nahi du ez duzula HR prozesutik pasatu beharrik eta ez duzula aldez aurretik abisurik ematen.

Bi kasuetan, zure kargua utziko duzu, utzi edo dimisioa eman. Beraz, benetan beharrezkoa da hainbat gauza kontuan hartzea zure lana utzi aurretik.

Artikulu honek gauza horiek zer diren esaten dizu. Uztea eta dimisioa ematea ere sakon azalduko dut.

Beraz, murgil gaitezen...

Lanpostutik abisatu gabe utzi behar al zenuke?

Zure egungo lanarekin gustura ez bazaude eta utzi nahi baduzu, alferrikako zamatik askatzeko aukera zirraragarria iruditzen zaizu lanetik abisatu gabe uztea. Baina zure buruari uko egiten diozu zure karreran zer ondorio izan ditzakeen galdetzen duzulako.

Lana bat abisatu gabe uzteak suntsitu dezakezure ospea segundotan, urteak behar izan zituena eraikitzeko profesionaltasunak zure etorkizuneko enplegu ospea zehazten duelako. Nahiz eta ez da arazo bat izango erreferentziarik behar ez baduzu.

Gainera, ezin izango duzu berriro enpresan lan egin. Eta hori egiteko asmoa baduzu, gogoan izan beti zure azken ordainsaria jasotzea joan baino lehen, zure zentimoak direlako.

Kaleratua izatea vs. Dimisioa

Fitxategi baten jabe den andrea

Edozein unetan kaleratu dezakezu zure enplegatzaileak, baldin eta ez badu zure zerbitzurik behar edozein arrazoirengatik. Bestalde, zure lanarekin konforme ez zaudenean, dimisioa eman dezakezu 2 asteko abisua utziz.

AEBetan, kasu gehienetan, ez zaude derrigortuta lana utzi aurretik jakinarazpena ematera, beraz, gauza bera gertatzen da enpresaburuekin.

Kaseratua izatea vs. Dimisioa

Uztea vs kaleratzea

Larrituta eta estresatuta bazaude zure egungo lan-postuarekin, baliteke lehenbailehen erretiratu nahi izatea. Uztea lanpostua edozein unetan uzten duzun bezala dimisioa ematea baino desberdina da nagusiari jakinarazi gabe. Adibidez, zubaliteke bazkaltzeko atsedenaldira joan eta lanera ez itzultzea. Baina zure egungo posizioa utzi aurretik lan bat prestatu beharko zenuke edo bizitzeko nahikoa aurrezki. Uztea lanetik uzteko modu ez-profesionala eta zubi-erregingarria da.

Enplegatzaileak berehala zure zerbitzurik behar ez duela esaten duenean, zure gauzak bildu eta bere lokala utzi dezakezu, kaleratu egiten da.

Uztea eta kaleratzea hauek dira:

Antzekoak : planik edo oharrik gabe gertatzen direlako, lekuan bertan

Desberdinak : uztea langileak egiten duelako eta kaleratzea enpresariak egiten duelako

Nola utzi zure lana modu profesionalean – ikusi bideo hau.

Amorrua irten

Amorrua uzteko erabakia azkar hartzen da zure gogo beroaren arabera. Amorrua uztean, ez duzu emaitzetan pentsatzen. Zure ez-profesionaltasuna erakusten ez ezik, inpresio txarra uzten du lekukoengan. Ez zegoen ezer aurreikusita utziko zenuenik. Haserre arazoak dituztenek gehienetan amorrua uzten dute ondorioak kontuan hartu gabe.

Zer egin beharko zenuke zure nagusiak zure bi asteko jakinarazpena baztertzen badu?

Profesionalki lana utzi eta pasagarria den zubi bat egin nahi duzunean, bi asteko idatzizko abisua ematen duzu. Ezinbestekoa da zure dimisio-gutuna ahalik eta errazena eta adeitsuena izatea.

Hemen beste galdera bat sortzen da, zer egin beharko zenukeen badajakinarazpena graziaz onartu beharrean, baztertu egiten da. Erantzuna da zure eskubidea dela emandako denbora igaro ondoren, zure dimisio-gutuna baztertzen bada.

Noiz utzi behar duzu lanean?

Lan-eremuaren irudia

Hona hemen zure egungo lanpostutik atera behar dituzun baldintza hauek:

• Zudenean jendeari spamak bidaltzeko eskatu dio
• Lan deskribapenetik kanpo dauden gauzak egin
• Ez kobratu hilabetez
• Nagusiak mentalki edo fisikoki erasotzen badizu
• Ez duzu hazteko lekurik ikusten
• Zuk' zentzugabeko eskakizunak betetzeko eskatu dio

Ondorioa

• Zure lanak zure osasun mentala edo fisikoa kaltetzen badu, garaia da aukera hobeak bilatzen hastea.
• Bai uzteak bai uzteak zure lanpostutik erretiratzea esan nahi du.
• Dimisioa ematen duzunean, profesionalki zure lana uzten duzu. Nagusiari ia bi aste lehenago jakinarazten zaio.
• Uzteak, berriz, ez du eskatzen lana uzteko modu profesionalik.
• Erabaki handi hau hartu aurretik, lan bat izan beharko zenuke edo bizirauteko nahikoa diru.

Artikulu gehiago