İşinizi tərk etmək istəməyinizin bir neçə səbəbi ola bilər - ofis mühitindən razı deyilsiniz, müdirinizin davranışı sizə uyğun deyil və ya daha yaxşı fürsət tapmısınız. Araşdırmalar da göstərir ki, amerikalıların əksəriyyətinin işlərini tərk etməsinin səbəbləri bunlardır.

İşinizi tərk etmək qərarına gələn kimi iki seçiminiz var ya istefa vermək, ya da çıxmaq. Bununla belə, sual yaranır ki, onların hər ikisi necə fərqlənir?

İstefa bildiriş vermək və çıxış müsahibəsi də daxil olmaqla, bütün addımları yerinə yetirdiyiniz işdən çıxmaqla bağlı peşəkar prosesə aiddir. İşdən çıxmaq o deməkdir ki, siz HR prosesindən keçməli deyilsiniz və əvvəlcədən heç bir xəbərdarlıq etmirsiniz.

Hər iki halda siz istefa versəniz də, vəzifənizi tərk edəcəksiniz. Beləliklə, işinizi tərk etməzdən əvvəl müxtəlif şeyləri nəzərə almaq lazımdır.

Bu məqalə sizə bunların nə olduğunu izah edir. İşdən çıxmağı və istefa verməyi də ətraflı izah edəcəyəm.

Beləliklə, gəlin buna dalaq...

Xəbərdarlıq etmədən İşdən çıxmalısınız?

Mövcud işinizdən razı deyilsinizsə və işdən çıxmaq istəyirsinizsə, xəbərdarlıq etmədən işdən çıxmaq özünüzü lazımsız yükdən azad etmək üçün maraqlı seçim kimi görünür. Lakin siz bunu etməkdən çəkinirsiniz, çünki yəqin ki, bunun karyeranıza hansı təsirlər qoyacağını düşünürsünüz.

Heç bir xəbərdarlıq etmədən işi tərk etmək məhv edə bilərSizin reputasiyanızı qurmaq üçün illər çəkdi, çünki peşəkarlıq gələcək məşğulluq reputasiyanızı müəyyən edir. Baxmayaraq ki, arayışa ehtiyacınız yoxdursa, problem olmayacaq.

Əlavə olaraq, siz heç vaxt şirkətdə işləyə bilməzsiniz. Əgər bunu etməyi planlaşdırırsınızsa, getməzdən əvvəl həmişə son maaşınızı götürməyi unutmayın, çünki bunlar sizin çətin qazandığınız qəpiklərdir.

İşdən Qovulmaq Vs. İstefa

Fayl tutan xanım

İşəgötürəniniz hər hansı səbəbdən xidmətlərinizə artıq ehtiyac duymursa, onu istənilən vaxt işdən çıxara bilərsiniz. Digər tərəfdən, işinizdən razı qalmadığınız zaman 2 həftəlik bildiriş buraxaraq istefa verə bilərsiniz.

ABŞ-da əksər hallarda siz işdən çıxmazdan əvvəl bildiriş vermək məcburiyyətində deyilsiniz, buna görə də eyni şey işəgötürənlərə də aiddir.

İşdən Qovulmaq Vs. İstefa

İşdən çıxmaq vs İşdən Çıxarılma

Mövcud iş mövqeyinizlə əsəbləşirsinizsə və stress keçirirsinizsə, mümkün qədər tez geri çəkilmək istəyə bilərsiniz. İşdən çıxmaq, patrona məlumat vermədən istənilən vaxt işdən çıxdığınız üçün istefa verməkdən fərqlidir. Məsələn, sənnahar fasiləsinə gedə bilər və heç vaxt işə qayıtmaya bilər. Ancaq hazırkı vəzifənizi tərk etməzdən əvvəl bir işiniz və ya yaşamaq üçün kifayət qədər qənaətiniz olmalıdır. İşdən çıxmaq, işdən uzaqlaşmaq üçün əhəmiyyətli dərəcədə qeyri-peşəkar və körpü yandıran bir yoldur.

İşəgötürəniniz dərhal xidmətlərinizə ehtiyac duymadıqlarını dedikdə, siz əşyalarınızı yığıb onların binalarını tərk edə bilərsiniz, o, atəşə tutulur.

İstifadə etmək və işdən çıxarmaq aşağıdakılardır:

Oxşar : plansız və ya xəbərdarlıq edilmədən, yerində baş verdiyi üçün

Fərqli : çünki işdən çıxmaq işçi, işdən çıxarma isə işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir

İşinizi peşəkar şəkildə necə tərk etmək olar – bu videoya baxın.

Qəzəbdən çıxın

Qəzəbdən çıxma qərarı isti xasiyyətinizə əsasən tez verilir. Qəzəbdən imtina edərək, nəticələr barədə düşünmürsən. Bu, təkcə sizin qeyri-peşəkarlığınızı göstərmir, həm də şahidlərdə pis təəssürat yaradır. İşdən çıxacağınız heç nə planlaşdırılmırdı. Qəzəb problemi olanlar, nəticələrini nəzərə almadan, əsasən qəzəbdən imtina edirlər.

Müdiriniz iki həftəlik bildirişinizi rədd edərsə, nə etməli?

Bir işi peşəkarcasına tərk edəndə və keçə bilən körpü etmək istədiyinizdə, iki həftə əvvəl yazılı bildiriş verirsiniz. İstefa məktubunu mümkün qədər sadə və nəzakətli saxlamaq vacibdir.

Burada başqa bir sual yaranır, əgər varsa nə etməlisənbildiriş lütflə qəbul edilmək əvəzinə rədd edilir. Cavab budur ki, istefa məktubunuz rədd edildiyi təqdirdə, verilən vaxtdan sonra işi dayandırmaq hüququnuzdur.

İşi nə vaxt dayandırmalısınız?

İş Məkanının Şəkli

Cari işinizdən imtina etməli olduğunuz aşağıdakı şərtlər bunlardır:

• İş yeriniz insanlara spam göndərməyi xahiş etdi
• İş təsvirindən kənarda qalan işlərlə məşğul olun
• Aylarla maaş almayın
• Əgər patron sizə əqli və ya fiziki hücum edirsə
• Böyümək üçün heç bir yer görmürsünüz
• Siz' əsassız tələbləri yerinə yetirmək xahiş olunur

Nəticə

• Əgər işiniz əqli və ya fiziki sağlamlığınıza zərər verirsə – daha yaxşı imkanlar axtarmağa başlamağın vaxtıdır.
• Həm istefa vermək, həm də işdən çıxmaq işinizdən geri çəkilmək deməkdir.
• İstefa etdiyiniz zaman işinizi peşəkarcasına tərk edirsiniz. Müdirə demək olar ki, iki həftə əvvəldən xəbər verilir.
• İstifadə işdən çıxmaq üçün heç bir peşəkar yoldan keçməyinizi tələb etmir.
• Bu böyük qərarı qəbul etməzdən əvvəl sizin işiniz və ya sağ qalmaq üçün kifayət qədər pulunuz olmalıdır.

Daha çox məqalə