Може да има неколку причини зошто можеби сакате да ја напуштите работата - не сте задоволни со канцелариското опкружување, однесувањето на вашиот шеф не е соодветно за вас или можеби сте нашле подобра можност. Истражувањата покажуваат и дека тоа се причините поради кои повеќето Американци ги напуштаат своите работни места.

Штом решивте да ја напуштите работата, имате две опции или да поднесете оставка или да дадете отказ. Сепак, прашањето е како тие двајцата се разликуваат?

Оставката се однесува на професионален процес на напуштање на работното место каде што ги следите сите чекори вклучувајќи известување и интервју за излегување. Додека напуштањето значи дека не мора да поминете низ процесот на човечки ресурси и не давате никакво претходно известување.

Во двата случаи, ќе ја напуштите функцијата, без разлика дали ќе поднесете оставка или ќе поднесете оставка. Значи, навистина е неопходно да се земат предвид различни работи пред да ја напуштите работата.

Оваа статија ви кажува кои се тие работи. Исто така, детално ќе го објаснам отказот и отказот.

Значи, ајде да се нурнеме во тоа…

Дали треба да излезете од работа без најава?

Во случај да не сте задоволни со вашата моментална работа и сакате да ја напуштите, тогаш излегувањето од работа без најава изгледа возбудлива опција за да се ослободите од непотребниот товар. Но, вие се воздржувате од тоа затоа што веројатно се прашувате какви ефекти може да остави на вашата кариера.

Напуштањето на работата без никакво известување може да уништивашата репутација во секунди за која беа потребни години да се изгради бидејќи професионализмот ја одредува вашата идна репутација за вработување. Иако нема да биде проблем ако не ви треба референца.

Дополнително, никогаш повеќе не можете да работите за компанијата. И ако планирате да го направите тоа, секогаш не заборавајте да ја земете вашата последна плата пред да заминете бидејќи тоа се вашите тешко заработени пари.

Отпуштање наспроти. Оставка

Госпоѓата што држи досие

Може да бидете отпуштени во секое време од вашиот работодавец ако тој или таа повеќе не му требаат вашите услуги од која било причина. Од друга страна, кога не сте задоволни со вашата работа, можете да поднесете оставка со оставање 2-неделно известување.

Во повеќето случаи во САД, не сте обврзани да известувате пред да ја напуштите работата, затоа истото важи и за работодавците.

Отпуштање против. Оставка

Откажување наспроти отпуштање

Ако сте преоптоварени и под стрес поради вашата моментална работна позиција, можеби ќе сакате да се повлечете што е можно поскоро. Отказот е различен од поднесувањето отказ бидејќи ја напуштате работата во секое време без да го информирате шефот. На пример, тиможе да оди на пауза за ручек и никогаш да не се врати на работа. Но, треба да имате распоредена работа пред да ја напуштите вашата моментална позиција или доволно заштеди за да живеете. Откажувањето е значително непрофесионален и горлив начин да се повлечете од работата.

Додека, кога вашиот работодавец веднаш ќе каже дека повеќе не му требаат вашите услуги, можете да ги спакувате работите и да ги напуштите нивните простории, тоа доаѓа под отказ.

Оставката и отпуштањето се:

Слични : затоа што се случуваат без план или најава, на лице место

Различни : затоа што отказот го врши вработен, а отпуштањето го прави работодавецот

Како да ја напуштите работата на професионален начин – погледнете го ова видео.

Rage Quit

Одлуката за откажување од бес се донесува брзо врз основа на вашиот жежок темперамент. Во бесот да се откажете, не размислувате за исходот. Тоа не само што ја покажува вашата непрофесионалност, туку остава и лош впечаток кај очевидците. Немаше ништо планирано дека ќе се откажете. Оние кои имаат проблеми со гневот главно бесни се откажуваат без да ги земат предвид последиците.

Што треба да направите ако вашиот шеф го одбие вашето известување за две недели?

Кога професионално ја напуштате работата и сакате да направите прооден мост, давате писмено известување две недели. Од суштинско значење е вашето писмо за оставка да биде што е можно поедноставно и учтиво.

Овде се поставува уште едно прашање, што треба да направите акоизвестувањето наместо да биде прифатено со благодат, се отфрла. Одговорот е дека вашето право е да престанете да работите по даденото време во случај вашето писмо за оставка да биде одбиено.

Кога треба да престанете да работите?

Слика на работниот простор

Еве ги следниве услови под кои треба да се повлечете од вашата моментална работа:

• Кога сте побарано да испраќа спамирање луѓе
• Прави работи што не се совпаѓаат со описот на работата
• Не добивај плата со месеци
• Ако шефот ментално или физички ве нападне
• Не гледате простор за раст
• Вие“ од вас е побарано да исполните неразумни барања

Заклучок

• Ако вашата работа му штети на вашето ментално или физичко здравје - крајно време е да започнете да барате подобри можности.
• И отказот и отказот значат повлекување од работата.
• Кога давате отказ, професионално ја напуштате работата. Шефот е известен речиси две недели однапред.
• Додека отказот не бара од вас да поминете низ професионален начин да ја напуштите работата.
• Пред да ја донесете оваа голема одлука, треба да имате работа во нафтоводот или доволно пари за да преживеете.

Повеќе написи