I motivi per cui si vuole lasciare il lavoro possono essere molteplici: non si è soddisfatti dell'ambiente di lavoro, il comportamento del capo non è adatto alle proprie esigenze o si è trovata un'opportunità migliore. Le ricerche dimostrano che questi sono i motivi per cui la maggior parte degli americani lascia il lavoro.

Quando si decide di lasciare il lavoro, si hanno due possibilità: dimettersi o licenziarsi. Ma la domanda è: in cosa differiscono entrambi?

Le dimissioni si riferiscono a un processo professionale di abbandono del posto di lavoro in cui si seguono tutte le fasi, tra cui il preavviso e un colloquio di uscita. Mentre le dimissioni significano che non si deve passare attraverso il processo delle risorse umane e non si dà alcun preavviso.

In entrambi i casi, lascerete il vostro posto di lavoro, sia che vi licenziate sia che vi dimettiate. È quindi necessario prendere in considerazione diversi aspetti prima di lasciare il lavoro.

In questo articolo vi spiegherò quali sono queste cose e vi illustrerò in modo approfondito le dimissioni e il licenziamento.

Quindi, tuffiamoci in questa storia...

Si può lasciare un lavoro senza preavviso?

Nel caso in cui non siate soddisfatti del vostro attuale lavoro e vogliate andarvene, allora lasciare un lavoro senza preavviso sembra un'opzione interessante per liberarsi da un peso inutile. Ma vi trattenete dal farlo perché probabilmente vi chiedete quali effetti potrebbe avere sulla vostra carriera.

Lasciare un lavoro senza preavviso può distruggere in pochi secondi la reputazione che si è costruita in anni di lavoro, perché la professionalità determina la futura reputazione lavorativa. Anche se non sarà un problema se non avete bisogno di referenze.

Inoltre, non potrete mai più lavorare per l'azienda e, se avete intenzione di farlo, ricordatevi sempre di ritirare l'ultimo stipendio prima di andarvene, perché si tratta dei vostri sudati centesimi.

Licenziamento vs. dimissioni

Signora con in mano un fascicolo

Il datore di lavoro può licenziarvi in qualsiasi momento se non ha più bisogno dei vostri servizi per qualsiasi motivo. D'altra parte, se non siete soddisfatti del vostro lavoro, potete dare le dimissioni con un preavviso di 2 settimane.

Nella maggior parte dei casi negli Stati Uniti non si è obbligati a dare un preavviso prima di lasciare un lavoro, quindi lo stesso vale per i datori di lavoro.

Licenziamento vs. dimissioni

Licenziarsi o essere licenziati

Se siete sopraffatti e stressati dalla vostra attuale posizione lavorativa, potreste volervi ritirare il prima possibile. Licenziarsi è diverso da dimettersi, perché si lascia il lavoro in qualsiasi momento senza informare il capo. Ad esempio, potreste andare a fare una pausa pranzo e non tornare più al lavoro. Ma prima di lasciare la vostra posizione attuale dovreste avere un lavoro pronto o risparmi sufficienti per vivere. Licenziarsiè un modo decisamente poco professionale e dannoso di ritirarsi da un lavoro.

Invece, quando il datore di lavoro dice subito che non ha più bisogno dei vostri servizi, potete fare le valigie e lasciare la sede, si parla di licenziamento.

Le dimissioni e i licenziamenti lo sono:

Simile : perché si verificano senza un piano o un preavviso, sul posto.

Diverso Perché le dimissioni sono effettuate dal dipendente e il licenziamento dal datore di lavoro.

Come lasciare il lavoro in modo professionale: guardate questo video.

La rabbia abbandona

La decisione di un abbandono per rabbia viene presa rapidamente sulla base del proprio temperamento. Nell'abbandono per rabbia non si pensa agli esiti, il che non solo dimostra la propria mancanza di professionalità, ma lascia anche una cattiva impressione sui testimoni oculari. Non c'era nulla di programmato per l'abbandono. Chi ha problemi di rabbia per lo più abbandona per rabbia senza tenere conto delle conseguenze.

Cosa fare se il capo rifiuta il preavviso di due settimane?

Quando si lascia professionalmente un lavoro e si vuole creare un ponte percorribile, si danno due settimane di preavviso scritto. È essenziale mantenere la lettera di dimissioni il più semplice e cortese possibile.

La risposta è che è vostro diritto interrompere il rapporto di lavoro dopo il termine stabilito nel caso in cui la lettera di dimissioni venga respinta.

Quando è necessario interrompere il lavoro?

Un'immagine dello spazio di lavoro

Ecco le condizioni in cui dovreste ritirarvi dal vostro attuale lavoro:

• Quando vi viene chiesto di spammare le persone
• Fare cose che non rientrano nella descrizione del lavoro.
• Non venite pagati per mesi
• Se il capo vi aggredisce mentalmente o fisicamente
• Non vedete spazio per la crescita
• Vi viene chiesto di soddisfare richieste irragionevoli.

Conclusione

• Se il vostro lavoro sta danneggiando la vostra salute mentale o fisica, è ora di iniziare a cercare opportunità migliori.
• Sia le dimissioni che il licenziamento significano ritirarsi dal lavoro.
• Quando ci si dimette, si lascia professionalmente il posto di lavoro. Il capo viene avvisato con quasi due settimane di anticipo.
• Mentre per lasciare il lavoro non è necessario seguire una procedura professionale.
• Prima di prendere questa grande decisione, dovreste avere un lavoro in vista o denaro sufficiente per sopravvivere.

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