আপুনি চাকৰি এৰিব বিচৰাৰ দুটামান কাৰণ থাকিব পাৰে – আপুনি অফিচৰ পৰিৱেশত সন্তুষ্ট নহয়, আপোনাৰ বছৰ আচৰণ আপোনাৰ বাবে উপযুক্ত নহয়, বা আপুনি হয়তো ইয়াতকৈ ভাল সুযোগ পাইছে। গৱেষণাৰ পৰা এইটোও দেখা গৈছে যে এইবোৰৰ বাবেই বেছিভাগ আমেৰিকান লোকে নিজৰ চাকৰি এৰি যায়।

আপুনি চাকৰি এৰি যোৱাৰ সিদ্ধান্ত লোৱাৰ লগে লগে আপোনাৰ হাতত দুটা বিকল্প আছে হয় পদত্যাগ বা চাকৰি এৰি দিয়া। যদিও, প্ৰশ্নটো হ’ল দুয়োৰে মাজত কেনেকৈ পাৰ্থক্য আছে?

পত্যাগ বুলিলে চাকৰি এৰি যোৱাৰ পেছাদাৰী প্ৰক্ৰিয়াক বুজোৱা হয় য'ত আপুনি জাননী দিয়া আৰু প্ৰস্থান সাক্ষাৎকাৰ দিয়াকে ধৰি সকলো পদক্ষেপ অনুসৰণ কৰে। আনহাতে চাকৰি এৰি দিয়াৰ অৰ্থ হ’ল আপুনি এইচ আৰ প্ৰক্ৰিয়াৰ মাজেৰে যাব নালাগে আৰু আপুনি কোনো পূৰ্বৰ জাননী নিদিয়ে।

দুয়োটা ক্ষেত্ৰতে আপুনি পদ এৰিব বা পদত্যাগ কৰক। গতিকে, চাকৰি এৰি যোৱাৰ আগতে বিভিন্ন কথাৰ প্ৰতি লক্ষ্য ৰখাটো সঁচাকৈয়ে প্ৰয়োজনীয়।

এই লেখাটোৱে আপোনাক সেই কথাবোৰ কি সেই কথা কয়। চাকৰি এৰি দিয়া আৰু পদত্যাগ কৰাটোও গভীৰভাৱে বুজাম৷

গতিকে, ইয়াত ডুব যাওঁ আহক...

আপুনি জাননী অবিহনে চাকৰিৰ পৰা ওলাই আহিব লাগেনে?

যদি আপুনি আপোনাৰ বৰ্তমানৰ চাকৰিটোত সুখী নহয় আৰু যাব বিচাৰে তেন্তে জাননী অবিহনে চাকৰিৰ পৰা আঁতৰি যোৱাটো নিজকে অপ্ৰয়োজনীয় বোজাৰ পৰা মুক্ত কৰাৰ এক উত্তেজনাপূৰ্ণ বিকল্প যেন লাগে। কিন্তু আপুনি নিজকে সেইটো কৰাৰ পৰা বিৰত থাকে কাৰণ আপুনি হয়তো ভাবিছে যে ই আপোনাৰ কেৰিয়াৰত কি প্ৰভাৱ পেলাব পাৰে।

কোনো জাননী অবিহনে চাকৰি এৰিলে ধ্বংস হ’ব পাৰেআপোনাৰ সুনাম গঢ়ি তুলিবলৈ বছৰ বছৰ লাগিছিল কাৰণ পেছাদাৰিত্বই আপোনাৰ ভৱিষ্যতৰ নিয়োগৰ সুনাম নিৰ্ধাৰণ কৰে। যদিও ৰেফাৰেন্সৰ প্ৰয়োজন নাথাকিলে ই কোনো সমস্যা নহ’ব।

ইয়াৰ উপৰিও আপুনি কোম্পানীটোৰ বাবে আৰু কেতিয়াও কাম কৰিব নোৱাৰিব। আৰু যদি আপুনি তেনে কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰিছে তেন্তে যোৱাৰ আগতে সদায় মনত ৰাখিব যে যোৱাৰ আগতে শেষৰ পে-চেকটো ল’ব লাগে কাৰণ সেইবোৰেই আপোনাৰ কষ্টোপাৰ্জিত পইচা।

চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰা বনাম. পদত্যাগ

ফাইল ৰখা ভদ্ৰমহিলা

যদি কোনো কাৰণত আপোনাৰ সেৱাৰ প্ৰয়োজন আৰু নাথাকে তেন্তে আপোনাৰ নিয়োগকৰ্তাই আপোনাক যিকোনো সময়তে চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰিব পাৰে। আনহাতে, যেতিয়া আপুনি চাকৰিত সন্তুষ্ট নহয়, তেতিয়া ২ সপ্তাহৰ জাননী এৰি পদত্যাগ কৰিব পাৰে।

আমেৰিকাত বেছিভাগ ক্ষেত্ৰতে চাকৰি এৰি যোৱাৰ আগতে আপুনি জাননী দিবলৈ বাধ্য নহয়, সেয়েহে নিয়োগকৰ্তাসকলৰ ক্ষেত্ৰতো একেই কথা।

বৰ্খাস্ত কৰা বনাম. পদত্যাগ

চাকৰি এৰি দিয়া বনাম চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত হোৱা

যদি আপুনি আপোনাৰ বৰ্তমানৰ কৰ্মস্থলীৰ বাবে আপ্লুত আৰু মানসিক চাপত পৰিছে, তেন্তে আপুনি যিমান সোনকালে পাৰে প্ৰত্যাহাৰ কৰিব বিচাৰিব পাৰে। চাকৰি এৰি দিয়াটো পদত্যাগ কৰাৰ পৰা পৃথক কাৰণ বছক অৱগত নকৰাকৈ যিকোনো সময়তে চাকৰি এৰি যায়। উদাহৰণস্বৰূপে, আপুনিহয়তো দুপৰীয়াৰ আহাৰ গ্ৰহণ কৰিবলৈ যাব আৰু কেতিয়াও চাকৰিলৈ ঘূৰি নাযাব। কিন্তু বৰ্তমানৰ পদ এৰি যোৱাৰ আগতে চাকৰি এটা বা জীৱন নিৰ্বাহ কৰিবলৈ যথেষ্ট সঞ্চয় থকা ধন শাৰী পাতিব লাগে। চাকৰি এৰি দিয়াটো যথেষ্ট পৰিমাণে চাকৰিৰ পৰা আঁতৰি যোৱাৰ এক অপেছাদাৰী আৰু দলং জ্বলনকাৰী উপায়।

যদিও, যেতিয়া আপোনাৰ নিয়োগকৰ্তাই একেলগে কয় যে তেওঁলোকক আপোনাৰ সেৱাৰ আৰু প্ৰয়োজন নাই, আপুনি আপোনাৰ বস্তুবোৰ পেক কৰি তেওঁলোকৰ চৌহদ এৰি যাব পাৰে, তেতিয়া ই গুলীচালনাৰ সন্মুখীন হয়।

বাদ দিয়া আৰু গুলীয়াই দিয়াটো হ'ল:

একেধৰণৰ : কাৰণ পৰিকল্পনা বা জাননী অবিহনে, ঠাইতে ঘটে

ভিন্ন : কাৰণ চাকৰি এৰি দিয়াটো কৰ্মচাৰীয়ে কৰে আৰু চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰাটো নিয়োগকৰ্তাই কৰে

কেনেকৈ পেছাদাৰীভাৱে চাকৰি এৰিব পাৰি – এই ভিডিঅ’টো চাওক।

ক্ৰোধ বন্ধ

ক্ৰোধ বন্ধ কৰাৰ সিদ্ধান্ত আপোনাৰ গৰম খংৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি দ্ৰুতভাৱে লোৱা হয়। ৰেজ কুইটিঙত আপুনি ফলাফলৰ কথা নাভাবে। ই কেৱল আপোনাৰ অপেছাদাৰীতাক দেখুৱাই নহয়, প্ৰত্যক্ষদৰ্শীৰ ওপৰতো বেয়া ছাপ পেলাই দিয়ে। কোনো পৰিকল্পনা নাছিল যে আপুনি চাকৰি এৰিব৷ খঙৰ সমস্যা থকাসকলে বেছিভাগেই ক্ৰোধৰ পৰিণতিৰ কথা লক্ষ্য নকৰাকৈয়ে কাম এৰি দিয়ে।

যদি আপোনাৰ বছে আপোনাৰ দুসপ্তাহৰ জাননী নাকচ কৰে তেন্তে আপুনি কি কৰিব লাগে?

যেতিয়া আপুনি পেছাদাৰীভাৱে চাকৰি এৰি যায় আৰু এখন পাৰ হ’ব পৰা দলং বনাব বিচাৰে, তেতিয়া আপুনি দুসপ্তাহৰ লিখিত জাননী দিয়ে। পদত্যাগ পত্ৰখন যিমান পাৰি সহজ আৰু ভদ্ৰ কৰি ৰখাটো অতি প্ৰয়োজনীয়।

ইয়াত আন এটা প্ৰশ্ন উত্থাপন হয়, যদি আপুনি কি কৰা উচিতজাননীখন অনুগ্ৰহৰে গ্ৰহণ কৰাৰ পৰিৱৰ্তে নাকচ কৰা হয়। উত্তৰটো হ’ল যে আপোনাৰ পদত্যাগ পত্ৰ নাকচ হ’লে নিৰ্দিষ্ট সময়ৰ পিছত কাম বন্ধ কৰাটো আপোনাৰ অধিকাৰ।

আপুনি কেতিয়া কাম কৰা বন্ধ কৰিব লাগে?

কাৰ্য্যস্থানৰ এটা ছবি

ইয়াত নিম্নলিখিত চৰ্তসমূহ আছে যাৰ অধীনত আপুনি আপোনাৰ বৰ্তমানৰ চাকৰিৰ পৰা আঁতৰি যাব লাগে:

• যেতিয়া আপুনি... মানুহক স্পেম কৰিবলৈ কোৱা হৈছে
• চাকৰ বিৱৰণৰ বাহিৰত থকা কামবোৰ কৰক
• মাহ ধৰি দৰমহা নাপাব
• যদি বছে আপোনাক মানসিক বা শাৰীৰিকভাৱে আক্ৰমণ কৰে
• আপুনি বৃদ্ধিৰ কোনো স্থান দেখা নাপায়
• আপুনি' পুনৰ অযুক্তিকৰ দাবী পূৰণ কৰিবলৈ কোৱা হৈছে

উপসংহাৰ

• যদি আপোনাৰ চাকৰিটোৱে আপোনাৰ মানসিক বা শাৰীৰিক স্বাস্থ্যৰ ক্ষতি কৰিছে – তেন্তে আপুনি উন্নত সুযোগ বিচাৰিবলৈ আৰম্ভ কৰাৰ সময় আহি পৰিছে।
• পদত্যাগ আৰু চাকৰি এৰি দিয়া দুয়োটাৰ অৰ্থ হ'ল চাকৰিৰ পৰা আঁতৰি যোৱা।
• যেতিয়া আপুনি পদত্যাগ কৰে, তেতিয়া আপুনি পেছাদাৰীভাৱে চাকৰি এৰি দিয়ে। বছক প্ৰায় দুসপ্তাহ আগতেই অৱগত কৰা হয়।
• যদিও চাকৰি এৰিবলৈ আপুনি চাকৰি এৰি যোৱাৰ কোনো পেছাদাৰী উপায়ৰ মাজেৰে যোৱাৰ প্ৰয়োজন নাই।
• এই ডাঙৰ সিদ্ধান্ত লোৱাৰ আগতে পাইপলাইনত চাকৰি এটা থাকিব লাগে বা জীয়াই থাকিবলৈ যথেষ্ট টকা থাকিব লাগে।

অধিক প্ৰবন্ধ