Puede haber un par de razones por las que quiera dejar su trabajo: que no esté satisfecho con el ambiente de la oficina, que el comportamiento de su jefe no sea adecuado para usted o que haya encontrado una oportunidad mejor. Los estudios también demuestran que éstas son las razones por las que la mayoría de los estadounidenses dejan su trabajo.

En cuanto decides dejar tu trabajo, tienes dos opciones: dimitir o renunciar. Aunque la cuestión es en qué se diferencian ambas.

Dimitir se refiere a un proceso profesional para dejar un trabajo en el que se siguen todos los pasos, incluido el preaviso y una entrevista de salida. Mientras que renunciar significa que no tienes que pasar por el proceso de RRHH y que no das ningún preaviso.

En ambos casos, dejarás tu puesto, tanto si renuncias como si dimites. Por lo tanto, es realmente necesario tener en cuenta varias cosas antes de dejar tu trabajo.

En este artículo te explico en qué consisten esas cosas. También te explico en profundidad cómo renunciar y dimitir.

Así que, vamos a sumergirnos en ello...

¿Debes dejar un trabajo sin avisar?

Si no estás contento con tu trabajo actual y quieres dejarlo, renunciar a él sin previo aviso parece una opción interesante para liberarte de cargas innecesarias. Pero te abstienes de hacerlo porque probablemente te preguntas qué efectos puede tener en tu carrera.

Dejar un trabajo sin previo aviso puede destruir en segundos la reputación que tardaste años en labrarte, porque la profesionalidad determina tu futura reputación laboral. Aunque no será un problema si no necesitas referencias.

Además, nunca podrás volver a trabajar para la empresa. Y si piensas hacerlo, recuerda siempre recoger tu última nómina antes de marcharte, porque son los céntimos que tanto te ha costado ganar.

Despido frente a dimisión

Señora con un expediente en la mano

El empresario puede despedirte en cualquier momento si deja de necesitar tus servicios por cualquier motivo. Por otro lado, cuando no estés satisfecho con tu trabajo, puedes dimitir dejando un preaviso de 2 semanas.

En la mayoría de los casos, en Estados Unidos no está obligado a avisar antes de dejar un trabajo, por lo que lo mismo ocurre con los empresarios.

Despido frente a dimisión

Dimitir o ser despedido

Si estás agobiado y estresado con tu actual puesto de trabajo, quizá quieras retirarte cuanto antes. Renunciar es diferente de dimitir, ya que dejas el trabajo en cualquier momento sin informar al jefe. Por ejemplo, puedes irte a comer y no volver nunca más al trabajo. Pero deberías tener un trabajo asegurado antes de dejar tu puesto actual o ahorros suficientes para vivir. Renunciares considerablemente una manera poco profesional y quema puentes de retirarse de un trabajo.

En cambio, el despido se produce cuando el empresario te dice que ya no necesita tus servicios, que puedes recoger tus cosas y abandonar sus instalaciones.

Renunciar y despedir lo son:

Similar : porque ocurren sin plan ni previo aviso, sobre la marcha

Diferentes porque el despido lo lleva a cabo el trabajador y el despido el empresario

Cómo dejar tu trabajo de forma profesional - mira este vídeo.

Rage Quit

La decisión de abandonar por rabia se toma rápidamente en función de tu mal genio. Al abandonar por rabia, no piensas en las consecuencias. No sólo demuestras tu falta de profesionalidad, sino que también dejas una mala impresión a los testigos presenciales. No estaba planeado que fueras a abandonar. Las personas con problemas de ira suelen abandonar por rabia sin tener en cuenta las consecuencias.

¿Qué debe hacer si su jefe rechaza su preaviso de dos semanas?

Cuando dejas profesionalmente un trabajo y quieres hacer un puente transitable, avisas por escrito con dos semanas de antelación. Es esencial que tu carta de dimisión sea lo más sencilla y educada posible.

Aquí surge otra pregunta, ¿qué debe hacer si el aviso en lugar de ser aceptado con gracia, es rechazado? La respuesta es que es su derecho a dejar de trabajar después del tiempo dado en caso de que su carta de renuncia sea rechazada.

¿Cuándo hay que dejar de trabajar?

Una imagen del espacio de trabajo

A continuación te indicamos las condiciones en las que deberías renunciar a tu empleo actual:

• Cuando te piden que envíes spam a la gente
• Hacer cosas que están fuera de la descripción del trabajo
• No cobrar durante meses
• Si el jefe te agrede mental o físicamente
• No ve margen de crecimiento
• Te piden que cumplas exigencias poco razonables

Conclusión

• Si tu trabajo está perjudicando tu salud mental o física, ya es hora de que empieces a buscar mejores oportunidades.
• Tanto dimitir como renunciar significan retirarse del trabajo.
• Cuando dimites, dejas profesionalmente tu puesto de trabajo. Se avisa al jefe con casi dos semanas de antelación.
• Mientras que para renunciar no es necesario pasar por ninguna vía profesional para dejar el trabajo.
• Antes de tomar esta gran decisión, deberías tener un trabajo en ciernes o dinero suficiente para sobrevivir.

Más artículos