Mungkin ada beberapa alasan mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda - Anda tidak puas dengan lingkungan kantor, perilaku atasan Anda tidak sesuai dengan Anda, atau Anda mungkin telah menemukan peluang yang lebih baik. Penelitian juga menunjukkan bahwa ini adalah alasan mengapa sebagian besar orang Amerika meninggalkan pekerjaan mereka.

Segera setelah Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda, Anda memiliki dua pilihan, yaitu mengundurkan diri atau berhenti. Namun, pertanyaannya adalah apa perbedaan keduanya?

Mengundurkan diri mengacu pada proses profesional untuk meninggalkan pekerjaan di mana Anda mengikuti semua langkah termasuk memberikan pemberitahuan dan wawancara keluar. Sedangkan berhenti berarti Anda tidak harus melalui proses SDM dan Anda tidak memberikan pemberitahuan sebelumnya.

Dalam kedua kasus tersebut, Anda akan meninggalkan posisi Anda, baik itu berhenti atau mengundurkan diri. Jadi, sangat penting untuk mempertimbangkan berbagai hal sebelum meninggalkan pekerjaan Anda.

Artikel ini akan menjelaskan apa saja hal-hal tersebut. Saya juga akan menjelaskan tentang berhenti dan mengundurkan diri secara mendalam.

Jadi, mari kita bahas lebih lanjut...

Haruskah Anda Keluar dari Pekerjaan Tanpa Pemberitahuan?

Jika Anda tidak senang dengan pekerjaan Anda saat ini dan ingin keluar, maka keluar dari pekerjaan tanpa pemberitahuan adalah pilihan yang menarik untuk membebaskan diri Anda dari beban yang tidak perlu. Tetapi Anda menahan diri untuk tidak melakukannya karena Anda mungkin bertanya-tanya apa dampaknya terhadap karier Anda.

Meninggalkan pekerjaan tanpa pemberitahuan dapat menghancurkan reputasi Anda dalam hitungan detik yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk membangunnya karena profesionalisme menentukan reputasi pekerjaan Anda di masa depan. Meskipun hal ini tidak akan menjadi masalah jika Anda tidak membutuhkan referensi.

Selain itu, Anda tidak akan pernah bisa bekerja lagi di perusahaan tersebut. Dan jika Anda berencana untuk melakukannya, selalu ingat untuk mengambil gaji terakhir Anda sebelum pergi karena itu adalah uang hasil jerih payah Anda.

Dipecat Vs Pengunduran Diri

Wanita Memegang Sebuah File

Anda dapat dipecat kapan saja oleh atasan Anda jika dia tidak lagi membutuhkan layanan Anda karena alasan apa pun. Di sisi lain, jika Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda, Anda dapat mengundurkan diri dengan memberikan pemberitahuan 2 minggu sebelumnya.

Dalam kebanyakan kasus di AS, Anda tidak diwajibkan untuk memberikan pemberitahuan sebelum meninggalkan pekerjaan, oleh karena itu hal yang sama juga berlaku untuk pemberi kerja.

Dipecat Vs Pengunduran Diri

Berhenti vs Dipecat

Jika Anda merasa kewalahan dan stres dengan posisi kerja Anda saat ini, Anda mungkin ingin mengundurkan diri sesegera mungkin. Berhenti berbeda dengan mengundurkan diri karena Anda meninggalkan pekerjaan kapan saja tanpa memberi tahu atasan. Misalnya, Anda dapat pergi untuk istirahat makan siang dan tidak pernah kembali ke pekerjaan. Namun, Anda harus sudah memiliki pekerjaan yang sudah diincar sebelum meninggalkan posisi Anda saat ini atau memiliki tabungan yang cukup untuk hidup. Berhentimerupakan cara yang tidak profesional dan tidak profesional untuk menarik diri dari suatu pekerjaan.

Sedangkan, ketika majikan Anda sekaligus mengatakan bahwa mereka tidak membutuhkan layanan Anda lagi, Anda dapat mengemasi barang-barang Anda dan meninggalkan tempat mereka, maka Anda akan dipecat.

Berhenti dan dipecat:

Serupa : karena terjadi tanpa rencana atau pemberitahuan, saat itu juga

Berbeda karena berhenti bekerja dilakukan oleh karyawan dan pemecatan dilakukan oleh pemberi kerja

Cara keluar dari pekerjaan Anda secara profesional - tonton video ini.

Kemarahan Berhenti

Keputusan untuk berhenti dengan cepat dibuat berdasarkan temperamen Anda yang sedang naik pitam. Dalam berhenti dengan cepat, Anda tidak memikirkan akibatnya. Hal ini tidak hanya menunjukkan ketidakprofesionalan Anda, tetapi juga meninggalkan kesan buruk bagi para saksi mata. Tidak ada yang direncanakan bahwa Anda akan berhenti. Mereka yang memiliki masalah kemarahan kebanyakan berhenti dengan cepat tanpa mempertimbangkan konsekuensinya.

Apa yang Harus Anda Lakukan Jika Atasan Anda Menolak Pemberitahuan Dua Minggu Anda?

Ketika Anda secara profesional meninggalkan pekerjaan dan ingin membuat jembatan yang bisa dilewati, Anda memberikan pemberitahuan tertulis dua minggu sebelumnya. Sangat penting untuk membuat surat pengunduran diri Anda sesederhana dan sesopan mungkin.

Di sini muncul pertanyaan lain, apa yang harus Anda lakukan jika surat pengunduran diri Anda bukannya diterima dengan lapang dada, malah ditolak. Jawabannya adalah bahwa Anda berhak untuk tidak bekerja lagi setelah waktu yang ditentukan jika surat pengunduran diri Anda ditolak.

Kapan Anda Harus Berhenti Bekerja?

Gambar Ruang Kerja

Berikut ini adalah kondisi-kondisi berikut ini di mana Anda harus mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini:

• Ketika Anda diminta untuk mengirim spam ke orang lain
• Melakukan hal-hal yang berada di luar deskripsi pekerjaan
• Tidak dibayar selama berbulan-bulan
• Jika atasan menyerang Anda secara mental atau fisik
• Anda tidak melihat adanya ruang untuk pertumbuhan
• Anda diminta untuk memenuhi permintaan yang tidak masuk akal

Kesimpulan

• Jika pekerjaan Anda mengganggu kesehatan mental atau fisik Anda - inilah saatnya Anda mulai mencari peluang yang lebih baik.
• Mengundurkan diri dan berhenti kerja sama-sama berarti menarik diri dari pekerjaan Anda.
• Ketika Anda mengundurkan diri, Anda secara profesional meninggalkan pekerjaan Anda. Atasan diberitahu hampir dua minggu sebelumnya.
• Meskipun berhenti tidak mengharuskan Anda untuk melalui cara profesional untuk meninggalkan pekerjaan.
• Sebelum mengambil keputusan besar ini, Anda harus memiliki pekerjaan atau uang yang cukup untuk bertahan hidup.

Artikel Lainnya