Có thể có một số lý do khiến bạn muốn nghỉ việc – bạn không hài lòng với môi trường văn phòng, cách cư xử của sếp không phù hợp với bạn hoặc bạn có thể đã tìm thấy một cơ hội tốt hơn. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng đây là những lý do khiến hầu hết người Mỹ nghỉ việc.

Ngay sau khi quyết định nghỉ việc, bạn có hai lựa chọn hoặc từ chức hoặc thôi việc. Mặc dù vậy, câu hỏi đặt ra là làm thế nào để cả hai khác nhau?

Nghỉ việc đề cập đến một quy trình rời bỏ công việc chuyên nghiệp mà bạn làm theo tất cả các bước bao gồm thông báo và phỏng vấn thôi việc. Mặc dù nghỉ việc có nghĩa là bạn không phải trải qua quy trình nhân sự và bạn không đưa ra bất kỳ thông báo nào trước.

Trong cả hai trường hợp, bạn sẽ rời khỏi vị trí của mình, cho dù bạn nghỉ việc hay từ chức. Vì vậy, thực sự cần thiết phải tính đến nhiều thứ khác nhau trước khi nghỉ việc.

Bài viết này cho bạn biết những điều đó là gì. Tôi cũng sẽ giải thích sâu về việc nghỉ việc và từ chức.

Vì vậy, chúng ta hãy đi sâu vào vấn đề này…

Bạn có nên nghỉ việc mà không cần thông báo?

Trong trường hợp bạn không hài lòng với công việc hiện tại và muốn nghỉ việc thì nghỉ việc không báo trước có vẻ là một lựa chọn thú vị để giải phóng bản thân khỏi gánh nặng không cần thiết. Nhưng bạn kiềm chế bản thân không làm điều đó bởi vì bạn có thể tự hỏi nó có thể để lại những ảnh hưởng gì đối với sự nghiệp của bạn.

Nghỉ việc không báo trước có thể hủy hoạidanh tiếng của bạn trong vài giây mà phải mất nhiều năm để xây dựng vì tính chuyên nghiệp quyết định danh tiếng trong công việc trong tương lai của bạn. Mặc dù nó sẽ không thành vấn đề nếu bạn không cần tài liệu tham khảo.

Ngoài ra, bạn không bao giờ có thể làm việc lại cho công ty. Và nếu bạn dự định làm như vậy, hãy luôn nhớ lấy lại khoản tiền lương cuối cùng trước khi rời đi vì đó là những đồng xu khó kiếm được của bạn.

Bị sa thải Vs. Từ chức

Người phụ nữ đang giữ hồ sơ

Bạn có thể bị chủ lao động sa thải bất cứ lúc nào nếu người đó không còn cần đến sự phục vụ của bạn vì bất kỳ lý do gì. Mặt khác, khi bạn không hài lòng với công việc của mình, bạn có thể xin nghỉ việc bằng cách báo trước 2 tuần.

Trong hầu hết các trường hợp ở Hoa Kỳ, bạn không bắt buộc phải thông báo trước khi nghỉ việc, do đó, nhà tuyển dụng cũng vậy.

Bị sa thải Vs. Từ chức

Bỏ việc vs Bị sa thải

Nếu bạn cảm thấy choáng ngợp và căng thẳng với vị trí làm việc hiện tại, bạn có thể muốn rút lui càng sớm càng tốt. Bỏ việc khác với từ chức ở chỗ bạn bỏ việc bất cứ lúc nào mà không thông báo cho sếp. Ví dụ, bạncó thể đi nghỉ trưa và không bao giờ quay lại làm việc. Nhưng bạn nên chuẩn bị sẵn một công việc trước khi rời vị trí hiện tại hoặc đủ tiền tiết kiệm để trang trải cuộc sống. Bỏ việc đáng kể là một cách không chuyên nghiệp và đốt cháy cây cầu để rút lui khỏi công việc.

Xét rằng, khi chủ lao động của bạn ngay lập tức nói rằng họ không cần dịch vụ của bạn nữa, bạn có thể thu dọn đồ đạc và rời khỏi cơ sở của họ, thì điều đó sẽ bị sa thải.

Bỏ việc và sa thải là:

Giống nhau : vì chúng xảy ra không có kế hoạch hoặc thông báo, ngay tại chỗ

Khác nhau : vì nghỉ việc là do người lao động còn sa thải là do người sử dụng lao động

Cách nghỉ việc một cách chuyên nghiệp – hãy xem video này.

Bỏ cơn thịnh nộ

Quyết định bỏ cơn thịnh nộ được đưa ra nhanh chóng dựa trên tính khí nóng nảy của bạn. Trong cơn thịnh nộ bỏ cuộc, bạn không nghĩ về kết quả. Nó không chỉ thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của bạn mà còn để lại ấn tượng xấu cho những người chứng kiến. Không có kế hoạch nào mà bạn sẽ bỏ việc. Những người có vấn đề về tức giận hầu hết đều nổi cơn thịnh nộ bỏ cuộc mà không tính đến hậu quả.

Bạn nên làm gì nếu sếp từ chối thông báo trước hai tuần của bạn?

Khi bạn nghỉ việc một cách chuyên nghiệp và muốn tạo một cây cầu có thể đi qua, bạn phải thông báo bằng văn bản trước hai tuần. Điều cần thiết là giữ cho lá thư từ chức của bạn đơn giản và lịch sự nhất có thể.

Ở đây một câu hỏi khác được đặt ra, bạn nên làm gì nếuthông báo thay vì được chấp nhận một cách ân cần, lại bị từ chối. Câu trả lời là bạn có quyền ngừng làm việc sau thời gian nhất định trong trường hợp đơn từ chức của bạn bị từ chối.

Khi Nào Bạn Nên Ngừng Làm Việc?

Hình ảnh về không gian làm việc

Dưới đây là những điều kiện mà bạn nên rút khỏi công việc hiện tại của mình:

• Khi bạn đang được yêu cầu spam mọi người
• Làm những việc nằm ngoài mô tả công việc
• Không được trả tiền trong nhiều tháng
• Nếu ông chủ hành hung bạn về tinh thần hoặc thể chất
• Bạn sẽ không còn cơ hội để phát triển
• Bạn' được yêu cầu đáp ứng những yêu cầu vô lý

Kết luận

• Nếu công việc của bạn đang gây hại cho sức khỏe tinh thần hoặc thể chất của bạn – đã đến lúc bạn nên bắt đầu tìm kiếm những cơ hội tốt hơn.
• Cả từ chức và thôi việc đều có nghĩa là rút lui khỏi công việc của bạn.
• Khi bạn từ chức, bạn rời bỏ công việc của mình một cách chuyên nghiệp. Ông chủ được thông báo trước gần hai tuần.
• Mặc dù việc nghỉ việc không yêu cầu bạn phải trải qua bất kỳ cách thức rời bỏ công việc chuyên nghiệp nào.
• Trước khi đưa ra quyết định trọng đại này, bạn nên có một công việc phù hợp hoặc đủ tiền để tồn tại.

Các bài viết khác