तुम्ही तुमची नोकरी का सोडू इच्छित असाल अशी काही कारणे असू शकतात – तुम्ही ऑफिसच्या वातावरणाशी समाधानी नाही, तुमच्या बॉसची वागणूक तुमच्यासाठी योग्य नाही किंवा तुम्हाला कदाचित चांगली संधी मिळाली असेल. संशोधनात असेही दिसून आले आहे की बहुतेक अमेरिकन त्यांच्या नोकर्‍या सोडण्याची ही कारणे आहेत.

तुम्ही तुमची नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेताच, तुमच्याकडे दोन पर्याय आहेत एकतर राजीनामा द्या किंवा सोडा. तथापि, प्रश्न असा आहे की ते दोघे वेगळे कसे आहेत?

राजीनामा देणे म्हणजे नोकरी सोडण्याची व्यावसायिक प्रक्रिया आहे जिथे तुम्ही सूचना देणे आणि एक्झिट मुलाखत यासह सर्व पायऱ्या फॉलो करता. सोडताना याचा अर्थ तुम्हाला एचआर प्रक्रियेतून जाण्याची गरज नाही आणि तुम्ही कोणतीही पूर्वसूचना देत नाही.

दोन्ही प्रकरणांमध्ये, तुम्ही तुमची जागा सोडाल, तुम्ही राजीनामा द्याल किंवा राजीनामा द्याल. त्यामुळे, तुमची नोकरी सोडण्यापूर्वी विविध गोष्टी विचारात घेणे खरोखर आवश्यक आहे.

हा लेख तुम्हाला त्या गोष्टी काय आहेत ते सांगतो. मी सोडणे आणि राजीनामा देण्याचे सखोल स्पष्टीकरण देखील देईन.

तर, आपण त्यात डोकावूया...

तुम्ही नोटीस न देता नोकरी सोडली पाहिजे का?

तुम्ही तुमच्‍या सध्‍याच्‍या नोकरीवर खूश नसल्‍यास आणि सोडण्‍याची इच्छा असल्‍यास, तुम्‍हाला अनावश्यक ओझ्‍यापासून मुक्त करण्‍याचा एक रोमांचक पर्याय आहे. परंतु तुम्ही ते करण्यापासून स्वत:ला परावृत्त करता कारण तुमच्या करिअरवर याचा काय परिणाम होऊ शकतो हे तुम्हाला कदाचित वाटेल.

कोणतीही सूचना न देता नोकरी सोडल्याने नुकसान होऊ शकतेकाही सेकंदात तुमची प्रतिष्ठा निर्माण व्हायला वर्षे लागली कारण व्यावसायिकता तुमची भविष्यातील रोजगार प्रतिष्ठा ठरवते. आपल्याला संदर्भाची आवश्यकता नसल्यास ही समस्या होणार नाही.

याशिवाय, तुम्ही कंपनीसाठी पुन्हा कधीही काम करू शकत नाही. आणि जर तुम्ही असे करायचे ठरवले तर, निघण्यापूर्वी तुमचा शेवटचा पेचेक घेण्याचे नेहमी लक्षात ठेवा कारण ते तुमचे कष्टाचे पैसे आहेत.

काढून टाकले जाणे वि. राजीनामा

लेडी होल्डिंग अ फाइल

तुमच्या नियोक्त्याला यापुढे कोणत्याही कारणास्तव तुमच्या सेवांची आवश्यकता नसल्यास तुम्हाला कधीही काढून टाकले जाऊ शकते. दुसरीकडे, जेव्हा तुम्ही तुमच्या नोकरीबद्दल समाधानी नसाल, तेव्हा तुम्ही 2-आठवड्यांची नोटीस देऊन राजीनामा देऊ शकता.

यू.एस. मधील बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, तुम्ही नोकरी सोडण्यापूर्वी सूचना देण्यास बांधील नाही, म्हणून नियोक्त्यांनाही तेच लागू होते.

बरखास्त होणे वि. राजीनामा

सोडणे विरुद्ध नोकरीवरून काढणे

तुम्ही तुमच्या सध्याच्या कामाच्या स्थितीवर भारावून गेल्यास आणि तणावग्रस्त असाल, तर तुम्ही लवकरात लवकर माघार घेऊ शकता. बॉसला न कळवता तुम्ही कधीही नोकरी सोडल्याने राजीनामा देणे वेगळे आहे. उदाहरणार्थ, आपणलंच ब्रेकसाठी जाऊ शकतो आणि नोकरीवर परत जाऊ शकत नाही. परंतु तुमची सध्याची स्थिती सोडण्यापूर्वी तुमच्याकडे नोकरीची रांग असावी किंवा जगण्यासाठी पुरेशी बचत असावी. नोकरी सोडणे हा नोकरीतून माघार घेण्याचा एक अव्यावसायिक आणि ब्रिज-बर्निंग मार्ग आहे.

जेव्हा, जेव्हा तुमचा नियोक्ता लगेच म्हणतो की त्यांना आता तुमच्या सेवांची गरज नाही, तेव्हा तुम्ही तुमच्या वस्तू पॅक करू शकता आणि त्यांची जागा सोडू शकता, ते गोळीबारात येते.

सोडणे आणि गोळीबार करणे हे आहेत:

समान : कारण ते योजना किंवा सूचनेशिवाय घडतात, जागेवर

वेगळे : कारण नोकरी सोडण्याचे काम कर्मचाऱ्याने केले आहे आणि नियोक्त्याने कामावरून काढले आहे

तुमची नोकरी व्यावसायिक पद्धतीने कशी सोडायची – हा व्हिडिओ पहा.

राग सोडा

राग सोडण्याचा निर्णय तुमच्या गरम स्वभावाच्या आधारावर पटकन घेतला जातो. रागाने सोडताना, तुम्ही परिणामांचा विचार करत नाही. हे केवळ तुमची अव्यावसायिकता दर्शवत नाही तर प्रत्यक्षदर्शींवरही वाईट छाप पाडते. तुम्ही सोडणार आहात असे काही नियोजित नव्हते. ज्यांना रागाची समस्या आहे ते बहुतेक रागाने परिणाम लक्षात न घेता सोडतात.

तुमच्या बॉसने तुमची दोन आठवड्यांची नोटीस नाकारली तर तुम्ही काय करावे?

जेव्हा तुम्ही व्यावसायिकरित्या नोकरी सोडता आणि पास करण्यायोग्य पूल बनवायचा असेल, तेव्हा तुम्ही दोन आठवड्यांची लेखी सूचना देता. आपले राजीनामा पत्र शक्य तितके सोपे आणि सभ्य ठेवणे आवश्यक आहे.

येथे आणखी एक प्रश्न उद्भवतो, जर आपण काय करावेनोटीस कृपेने स्वीकारण्याऐवजी नाकारली जाते. उत्तर असे आहे की तुमचा राजीनामा पत्र नाकारला गेल्यास दिलेल्या वेळेनंतर काम करणे बंद करण्याचा तुमचा अधिकार आहे.

तुम्ही काम करणे कधी बंद करावे?

वर्कस्पेसची प्रतिमा

येथे खालील अटी आहेत ज्या अंतर्गत तुम्ही तुमच्या सध्याच्या नोकरीतून माघार घ्यावी:

• जेव्हा तुम्ही असाल लोकांना स्पॅम करण्यास सांगितले
• जॉबच्या वर्णनापासून दूर असलेल्या गोष्टी करा
• महिन्यांसाठी पगार घेऊ नका <18
• बॉसने तुमचा मानसिक किंवा शारीरिक हल्ला केल्यास
• तुम्हाला वाढीसाठी जागा दिसत नाही
• तुम्ही अवास्तव मागण्या पूर्ण करण्यास पुन्हा सांगितले

निष्कर्ष

• जर तुमची नोकरी तुमच्या मानसिक किंवा शारीरिक आरोग्यास हानी पोहोचवत असेल तर - हीच योग्य वेळ आहे तुम्ही चांगल्या संधींचा शोध सुरू करा.
• राजिनामा देणे आणि सोडणे या दोन्हीचा अर्थ तुमच्या नोकरीतून माघार घेणे होय.
• जेव्हा तुम्ही राजीनामा देता, तेव्हा तुम्ही व्यावसायिकरित्या तुमची नोकरी सोडता. बॉसला जवळजवळ दोन आठवडे अगोदर सूचित केले जाते.
• नोकरी सोडताना तुम्हाला कोणत्याही व्यावसायिक मार्गाने जाण्याची आवश्यकता नाही.
• हा मोठा निर्णय घेण्यापूर्वी, तुमच्याकडे पाइपलाइनमध्ये नोकरी किंवा जगण्यासाठी पुरेसे पैसे असले पाहिजेत.

अधिक लेख