Կարող են լինել մի քանի պատճառ, թե ինչու դուք կարող եք ցանկանալ լքել ձեր աշխատանքը. դուք գոհ չեք գրասենյակի միջավայրից, ձեր ղեկավարի պահվածքը ձեզ հարմար չէ, կամ գուցե ավելի լավ հնարավորություն եք գտել: Հետազոտությունները ցույց են տալիս նաև, որ սրանք են պատճառները, թե ինչու են ամերիկացիների մեծ մասը թողնում իրենց աշխատանքը:

Հենց որ որոշել եք հեռանալ աշխատանքից, երկու տարբերակ ունեք՝ հրաժարական տալ կամ թողնել: Այնուամենայնիվ, հարցն այն է, թե ինչպես են նրանք երկուսն էլ տարբերվում:

Հրաժարական տալը վերաբերում է աշխատանքից հեռանալու մասնագիտական ​​գործընթացին, որտեղ դուք հետևում եք բոլոր քայլերին, ներառյալ ծանուցումը և ելքի հարցազրույցը: Մինչդեռ թողնելը նշանակում է, որ դուք չպետք է անցնեք HR գործընթացը և նախապես ծանուցում չեք տալիս:

Երկու դեպքում էլ դուք կհեռանաք ձեր պաշտոնից, անկախ նրանից՝ հրաժարական կտաք, թե հրաժարական կտաք։ Այսպիսով, աշխատանքից հեռանալուց առաջ իսկապես անհրաժեշտ է հաշվի առնել տարբեր բաներ:

Այս հոդվածը պատմում է ձեզ, թե ինչ են դրանք: Ես նաև խորությամբ կբացատրեմ հրաժարականը և հրաժարականը:

Ուրեմն, եկեք խորամուխ լինենք դրան…

Պե՞տք է արդյոք աշխատանքից դուրս գալ առանց ծանուցման:

Եթե դուք գոհ չեք ձեր ընթացիկ աշխատանքից և ցանկանում եք հեռանալ, ապա առանց նախազգուշացման աշխատանքից հեռանալը ձեզ անհարկի բեռից ազատելու հետաքրքիր տարբերակ է թվում: Բայց դուք ձեռնպահ եք մնում դա անելուց, քանի որ հավանաբար մտածում եք, թե դա ինչ ազդեցություն կարող է թողնել ձեր կարիերայի վրա:

Առանց որևէ ծանուցման աշխատանքից հեռանալը կարող է ոչնչացնելՁեր հեղինակությունը վայրկյանների ընթացքում, որի համար տարիներ պահանջվեցին, քանի որ պրոֆեսիոնալիզմը որոշում է ձեր ապագա աշխատանքային վարկանիշը: Թեև դա խնդիր չի լինի, եթե հղումի կարիք չունեք:

Բացի այդ, դուք այլևս չեք կարող աշխատել ընկերությունում: Եվ եթե դուք պլանավորում եք դա անել, միշտ հիշեք, որ մեկնելուց առաջ վերցնեք ձեր վերջին աշխատավարձը, քանի որ դրանք ձեր դժվարությամբ վաստակած կոպեկներն են:

Ազատվելն ընդդեմ. Հրաժարական

Տիկին, որը պահում է ֆայլը

Ձեր գործատուն ցանկացած պահի կարող է ազատել աշխատանքից, եթե նա որևէ պատճառով այլևս կարիք չունի ձեր ծառայությունների: Մյուս կողմից, երբ դուք գոհ չեք ձեր աշխատանքից, կարող եք հրաժարական տալ՝ թողնելով 2 շաբաթ տևողությամբ ծանուցում:

ԱՄՆ-ում շատ դեպքերում դուք պարտավոր չեք ծանուցել աշխատանքից հեռանալուց առաջ, հետևաբար նույնը վերաբերում է գործատուներին:

Աշխատանքից ազատվելն ընդդեմ. Հրաժարական

Հրաժարվելն ընդդեմ աշխատանքից ազատվելու

Եթե ծանրաբեռնված և ճնշված եք ձեր ընթացիկ աշխատանքային դիրքից, կարող եք հնարավորինս շուտ հեռանալ: Հրաժարվելը տարբերվում է աշխատանքից ազատվելուց, քանի որ ցանկացած պահի թողնում եք աշխատանքը՝ առանց պետին տեղյակ պահելու: Օրինակ, դուքկարող է գնալ լանչի ընդմիջման և երբեք չվերադառնալ աշխատանքի: Բայց դուք պետք է ունենաք աշխատանք նախքան ձեր ներկայիս պաշտոնը թողնելը կամ բավականաչափ խնայողություններ՝ ապրելու համար: Աշխատանքից հրաժարվելը զգալիորեն ոչ պրոֆեսիոնալ և կամուրջ ձև է աշխատանքից հրաժարվելու համար:

Մինչդեռ, երբ ձեր գործատուն միանգամից ասում է, որ իրենց այլևս ձեր ծառայությունները պետք չեն, դուք կարող եք փաթեթավորել ձեր իրերը և լքել նրանց տարածքը, դա հայտնվում է կրակոցների տակ:

Հրաժարումն ու աշխատանքից ազատելը հետևյալն են.

Նման . քանի որ դրանք տեղի են ունենում առանց պլանի կամ ծանուցման, տեղում

Տարբեր քանի որ աշխատանքից հեռանալն իրականացնում է աշխատողը, իսկ աշխատանքից ազատվում է գործատուն

Ինչպես թողնել աշխատանքը պրոֆեսիոնալ կերպով – դիտեք այս տեսանյութը։

Rage Quit

Զայրույթից հրաժարվելու որոշումը կայացվում է արագ՝ հիմնվելով ձեր տաք բնավորության վրա: Զայրույթից հրաժարվելու դեպքում դուք չեք մտածում արդյունքների մասին: Դա ոչ միայն ցույց է տալիս ձեր ոչ պրոֆեսիոնալիզմը, այլև վատ տպավորություն է թողնում ականատեսների վրա: Ոչինչ նախատեսված չի եղել, որ դու կհեռանաս: Նրանք, ովքեր զայրույթի խնդիրներ ունեն, հիմնականում կատաղում են, թողնում են՝ առանց հաշվի առնելու հետեւանքները:

Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ձեր ղեկավարը մերժի ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումը:

Երբ մասնագիտորեն թողնում եք աշխատանքը և ցանկանում եք անցանելի կամուրջ կառուցել, դուք գրավոր ծանուցում եք երկու շաբաթ առաջ: Կարևոր է, որ ձեր հրաժարականի նամակը հնարավորինս պարզ և քաղաքավարի լինի:

Այստեղ մեկ այլ հարց է առաջանում, թե ինչ պետք է անեք, եթեծանուցումը շնորհքով ընդունվելու փոխարեն մերժվում է։ Պատասխանն այն է, որ ձեր իրավունքն է դադարեցնել աշխատանքը նշված ժամանակից հետո, եթե ձեր հրաժարականի դիմումը մերժվի:

Ե՞րբ է պետք դադարեցնել աշխատանքը:

Աշխատանքային տարածքի պատկեր

Ահա հետևյալ պայմանները, որոնց դեպքում դուք պետք է հրաժարվեք ձեր ընթացիկ աշխատանքից.

• Երբ դուք խնդրել է մարդկանց սպամ ուղարկել
• Կատարել այնպիսի բաներ, որոնք դուրս չեն գալիս աշխատանքի նկարագրությունից
• Մի վարձատրվեք ամիսներով
• Եթե ղեկավարը մտավոր կամ ֆիզիկապես հարձակվում է ձեզ վրա
• Դուք աճի տեղ չեք տեսնում
• Դուք>> Ձեզ խնդրել են կատարել անհիմն պահանջներ

Եզրակացություն

• Եթե ձեր աշխատանքը վնասում է ձեր մտավոր կամ ֆիզիկական առողջությանը, ժամանակն է, որ սկսեք ավելի լավ հնարավորություններ փնտրել:
• Ե՛վ հրաժարականը, և՛ հեռանալը նշանակում է աշխատանքից հրաժարվել:
• Երբ հրաժարական եք տալիս, դուք մասնագիտորեն թողնում եք ձեր աշխատանքը: Բոսը ծանուցվում է գրեթե երկու շաբաթ առաջ։
• Մինչդեռ թողնելը չի ​​պահանջում, որ դուք անցնեք աշխատանքը թողնելու որևէ մասնագիտական ​​ճանապարհ:
• Նախքան այս մեծ որոշումը կայացնելը, դուք պետք է ունենաք աշխատանք կամ բավարար գումար գոյատևելու համար:

Այլ հոդվածներ