Может быть несколько причин, по которым вы хотите уйти с работы - вас не устраивает обстановка в офисе, поведение вашего начальника вам не подходит, или вы, возможно, нашли лучшую возможность. Исследования также показывают, что именно по этим причинам большинство американцев уходят с работы.

Как только вы решили уйти с работы, у вас есть два варианта: уволиться или уйти с работы. Но вопрос в том, чем они отличаются друг от друга?

Увольнение - это профессиональный процесс ухода с работы, при котором вы выполняете все шаги, включая уведомление и собеседование. Увольнение означает, что вам не нужно проходить через процесс управления персоналом, и вы не подаете никакого предварительного уведомления.

В обоих случаях вы покинете свою должность, независимо от того, уволитесь вы или уйдете в отставку. Поэтому, прежде чем покинуть работу, необходимо принять во внимание различные моменты.

В этой статье я расскажу вам, что это за вещи. Я также подробно объясню, что такое увольнение и отставка.

Итак, давайте погрузимся в это...

Стоит ли уходить с работы без предупреждения?

Если вы недовольны своей нынешней работой и хотите уйти, то увольнение без предупреждения кажется прекрасным вариантом освобождения от ненужного бремени. Но вы воздерживаетесь от этого, потому что, вероятно, задаетесь вопросом, как это может отразиться на вашей карьере.

Уход с работы без предупреждения может в считанные секунды разрушить вашу репутацию, на создание которой ушли годы, ведь профессионализм определяет вашу будущую трудовую репутацию. Хотя это не будет проблемой, если вам не нужны рекомендации.

Кроме того, вы больше никогда не сможете работать в этой компании. А если вы планируете это сделать, не забудьте забрать свою последнюю зарплату перед уходом, потому что это ваши с трудом заработанные копейки.

Увольнение и отставка

Дама, держащая папку

Вы можете быть уволены в любой момент по инициативе работодателя, если он больше не нуждается в ваших услугах по какой-либо причине. С другой стороны, если вас не устраивает ваша работа, вы можете уволиться, оставив уведомление за 2 недели.

В большинстве случаев в США вы не обязаны уведомлять об уходе с работы, поэтому то же самое касается и работодателей.

Увольнение и отставка

Увольнение против увольнения

Если вы перегружены и испытываете стресс от текущей работы, вы можете захотеть уволиться как можно скорее. Увольнение отличается от увольнения тем, что вы уходите с работы в любое время без уведомления начальника. Например, вы можете уйти на обеденный перерыв и больше не возвращаться на работу. Но перед уходом с работы у вас должна быть подыскана работа или достаточно сбережений, чтобы жить на них. Увольнениеэто, конечно, непрофессиональный и сжигающий мосты способ отказаться от работы.

В то время как, когда работодатель сразу говорит, что больше не нуждается в ваших услугах, вы можете собрать свои вещи и покинуть его территорию, это считается увольнением.

Увольнение и увольнение - это:

Похожие : потому что они происходят без плана или уведомления, на месте

Разное : потому что увольнение происходит по инициативе работника, а увольнение - по инициативе работодателя

Как уволиться с работы профессионально - смотрите видео.

Ярость ушла

Решение об увольнении в ярости принимается быстро, исходя из вашей вспыльчивости. При увольнении в ярости вы не думаете о последствиях. Это не только показывает ваш непрофессионализм, но и оставляет плохое впечатление у очевидцев. Не было ничего запланированного в том, что вы уволитесь. Те, у кого есть проблемы с гневом, чаще всего увольняются в ярости, не принимая во внимание последствия.

Что делать, если ваш босс отклонил ваше уведомление за две недели?

Когда вы профессионально уходите с работы и хотите сделать проходной мост, вы подаете письменное уведомление за две недели. Очень важно, чтобы ваше письмо об уходе было как можно более простым и вежливым.

Здесь возникает другой вопрос: что делать, если заявление об уходе не было принято с благодарностью, а было отклонено? Ответ заключается в том, что это ваше право прекратить работу по истечении указанного срока в случае, если ваше заявление об уходе было отклонено.

Когда вам следует прекратить работу?

Изображение рабочего пространства

Ниже перечислены условия, при которых вам следует отказаться от текущей работы:

• Когда вас просят спамить людей
• Делать то, что не входит в должностные обязанности
• Не получайте зарплату месяцами
• Если начальник психически или физически нападает на вас
• Вы не видите возможностей для роста
• От вас требуют выполнения необоснованных требований

Заключение

• Если ваша работа вредит вашему психическому или физическому здоровью - самое время начать искать лучшие возможности.
• И отставка, и увольнение означают уход с работы.
• Когда вы увольняетесь, вы профессионально оставляете свою работу. Начальник уведомляется почти за две недели.
• В то время как увольнение не требует от вас профессионального подхода к уходу с работы.
• Прежде чем принять это важное решение, у вас должна быть работа в перспективе или достаточно денег, чтобы выжить.

Другие статьи