သင်အလုပ်မှထွက်လိုသည့် အကြောင်းရင်းနှစ်ရပ်ရှိနိုင်သည်- ရုံးပတ်ဝန်းကျင်ကို စိတ်ကျေနပ်မှုမရှိခြင်း၊ သင့်သူဌေး၏အပြုအမူသည် သင့်အတွက်မသင့်လျော်ပါ သို့မဟုတ် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအခွင့်အလမ်းကို သင်တွေ့ရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ သုတေသနပြုချက်များအရ ဤအရာများသည် အမေရိကန်နိုင်ငံသားအများစု အလုပ်မှထွက်ရသည့်အကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။

သင်အလုပ်မှထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့် သင့်တွင် နုတ်ထွက်ရန် သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်ရန် ရွေးချယ်စရာနှစ်ခုရှိသည်။ သို့သော် နှစ်ခုစလုံး မည်သို့ကွာခြားသနည်းဟု မေးစရာရှိသည်။

ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဆိုသည်မှာ အကြောင်းကြားစာပေးခြင်းနှင့် ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးအပါအဝင် အဆင့်အားလုံးကို လိုက်နာသည့် အလုပ်မှထွက်ခွာခြင်းဆိုင်ရာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရည်ညွှန်းသည်။ နုတ်ထွက်စဉ်တွင် သင်သည် HR လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရန် မလိုအပ်ဘဲ ကြိုတင်သတိပေးချက်တစ်စုံတစ်ရာ မပေးကြောင်း ဆိုလိုသည်။

ကိစ္စရပ်နှစ်ခုလုံးတွင် သင်သည် နုတ်ထွက်သည်ဖြစ်စေ နုတ်ထွက်သည်ဖြစ်စေ သင့်ရာထူးမှ ထွက်ခွာမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့် သင့်အလုပ်ကထွက်မသွားခင်မှာ အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းအရာတွေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ဤဆောင်းပါးသည် သင့်အား ယင်းအရာများသည် အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို ပြောပြသည်။ နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် နုတ်ထွက်ခြင်းတို့ကိုလည်း အသေးစိတ်ရှင်းပြပါမည်။

ဒါဆို စဥ်းစားကြည့်ရအောင်…

မင်းသတိမထားမိဘဲ အလုပ်ကထွက်သင့်လား။

သင်လက်ရှိအလုပ်အတွက် မကျေနပ်ဘဲ အလုပ်မှထွက်လိုလျှင် သတိမထားမိဘဲ အလုပ်မှထွက်ခြင်းသည် မလိုအပ်သောဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမှ သင့်ကိုယ်သင်လွတ်မြောက်ရန် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် မည်သည့်အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ရှိနိုင်သည်ကို သင်တွေးမိနိုင်သောကြောင့် ၎င်းကို မလုပ်ရန် သင့်ကိုယ်သင် ရှောင်ကြဉ်ပါ။

သတိမထားမိဘဲ အလုပ်မှထွက်ခွာခြင်းသည် ပျက်စီးနိုင်သည်။ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုသည် သင်၏အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်ဂုဏ်သတင်းကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသောကြောင့် တည်ဆောက်ရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ အချိန်ယူခဲ့ရသည့် စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်း သင်၏ဂုဏ်သိက္ခာ အကိုးအကား မလိုအပ်ရင် ပြဿနာရှိမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

ထို့ပြင်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီအတွက် ဘယ်တော့မှ အလုပ်ပြန်မရနိုင်တော့ပါ။ သင်ထိုသို့ပြုလုပ်ရန်စီစဉ်ထားပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင့်ရခဲသောငွေများဖြစ်သောကြောင့် မထွက်ခွာမီ သင်၏နောက်ဆုံးလုပ်ခကို ကောက်ယူရန် အမြဲသတိရပါ။

အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း Vs. နုတ်ထွက်ခြင်း

Lady Holding a File

သူ သို့မဟုတ် သူမသည် သင့်ဝန်ဆောင်မှုများကို အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် မလိုအပ်တော့ပါက သင့်အလုပ်ရှင်မှ အချိန်မရွေး အလုပ်ထုတ်နိုင်ပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင့်အလုပ်အပေါ် မကျေနပ်ပါက 2 ပတ်သတိပေးချက်ထားခဲ့ခြင်းဖြင့် နုတ်ထွက်နိုင်ပါသည်။

အမေရိကန်တွင် ကိစ္စအများစုတွင် အလုပ်မထွက်ခွာမီ အကြောင်းကြားစာပေးရန် တာဝန်မရှိသောကြောင့် အလုပ်ရှင်များအတွက်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်း Vs. နုတ်ထွက်ခြင်း

အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းနှင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း

သင်၏လက်ရှိအလုပ်ရာထူးအတွက် စိတ်အားထက်သန်နေပါက၊ တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံးနှုတ်ထွက်လိုနိုင်ပါသည်။ အလုပ်ထွက်ခြင်းသည် သူဌေးအား သတင်းမပေးဘဲ အချိန်မရွေး နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် မတူပါ။ ဥပမာဗျာ၊နေ့လယ်စာစားပြီး အလုပ်မပြန်ဖြစ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့လက်ရှိရာထူးကမထွက်ခင် ဒါမှမဟုတ် မင်းအသက်ရှင်ဖို့အတွက် လုံလောက်တဲ့ စုဆောင်းငွေတွေကို တန်းစီပြီး လုပ်သင့်တယ်။ အလုပ်မှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် ပညာရှင်မဆန်ဘဲ အလုပ်မှနုတ်ထွက်ရန် တံတားထိုးခြင်းနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်၏အလုပ်ရှင်က သင့်ဝန်ဆောင်မှုများကို မလိုအပ်တော့ကြောင်း တစ်ချိန်တည်းတွင် ပြောသောအခါတွင် သင်သည် သင့်ပစ္စည်းများကို ထုပ်ပိုးပြီး ၎င်းတို့၏နေရာမှ ထွက်သွားနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ဖြုတ်ခံရနိုင်သည်။

ရပ်စဲခြင်းနှင့် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းတို့သည်-

ဆင်တူသည် - ၎င်းတို့သည် အစီအစဉ် သို့မဟုတ် သတိပေးချက်မရှိဘဲ ဖြစ်ပျက်သွားသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် နေရာတွင်

ကွဲပြား : အလုပ်မှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် အလုပ်သမားမှဆောင်ရွက်သောကြောင့် အလုပ်ရှင်မှ အလုပ်ထုတ်ခြင်းဖြစ်သည်

သင့်အလုပ်မှနှုတ်ထွက်နည်း - ဤဗီဒီယိုကိုကြည့်ပါ။

Rage Quit

ဒေါသကို ဖြတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် သင်၏ ဒေါသကို အခြေခံ၍ လျင်မြန်စွာ ပြုလုပ်သည်။ ဒေါသကို ဖြတ်လိုက်တဲ့အခါ ရလဒ်တွေအကြောင်း မတွေးပါနဲ့။ ၎င်းသည် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုကို ပြသရုံသာမက မျက်မြင်သက်သေများအပေါ် ဆိုးရွားသော အထင်ကြီးမှုကိုလည်း ချန်ထားခဲ့သည်။ မင်း နုတ်ထွက်ဖို့ ဘာတစ်ခုမှ မစီစဉ်ထားဘူး။ ဒေါသပြဿနာရှိသူများသည် အများအားဖြင့် ဒေါသ၏အကျိုးဆက်ကို ထည့်မတွက်ဘဲ ဖြတ်ကြသည်။

မင်းရဲ့သူဌေးက မင်းရဲ့ နှစ်ပတ်သတိပေးချက်ကို ငြင်းပယ်ရင် ဘာလုပ်သင့်လဲ။

သင်သည် ကျွမ်းကျင်စွာ အလုပ်မှထွက်ပြီး ဖြတ်သန်းသွားလာနိုင်သော တံတားတစ်ခု ပြုလုပ်လိုသောအခါ၊ သင်သည် နှစ်ပတ်စာ စာဖြင့် သတိပေးချက် ပေးသည်။ မင်းရဲ့နုတ်ထွက်စာကို တတ်နိုင်သမျှ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းနဲ့ ယဉ်ကျေးအောင်ထားဖို့ အရေးကြီးတယ်။

ဤတွင် နောက်ထပ်မေးခွန်းတစ်ခု ပေါ်လာပါက သင် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။ကျေးဇူးပြု၍ လက်ခံရမည့်အစား သတိပေးချက်ကို ပယ်ချသည်။ အဖြေမှာ သင်၏နုတ်ထွက်စာအား ပယ်ချခံရပါက သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ပြီးနောက် အလုပ်ရပ်စဲရန် အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။

ဘယ်အချိန်မှာ အလုပ်တွေ ရပ်သင့်လဲ။

လုပ်ငန်းခွင်၏ပုံတစ်ပုံ

ဤသည်မှာ သင့်လက်ရှိအလုပ်မှနုတ်ထွက်သင့်သည့် အောက်ပါအခြေအနေများဖြစ်သည်-

• သင်ရောက်ရှိနေချိန်တွင် spam လူများကိုခိုင်းစေသည်
• အလုပ်ဖော်ပြချက်မှလွဲ၍ ကျန်သောအရာများကိုလုပ်ဆောင်ပါ
• လအတော်ကြာလစာမရရှိပါနှင့်
• အထက်လူကြီးက သင့်အား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ စော်ကားပါက
• ကြီးထွားရန်နေရာမရှိပါ
• သင် ' ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ထပ်မံတောင်းဆိုခဲ့သည်

နိဂုံး

• သင့်အလုပ်သည် သင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေပါက- ပိုမိုကောင်းမွန်သောအခွင့်အလမ်းများကို သင်ရှာဖွေရန် အချိန်တန်ပါပြီ။
• နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် နုတ်ထွက်ခြင်း နှစ်မျိုးစလုံးသည် သင့်အလုပ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။
• သင်နုတ်ထွက်သည့်အခါတွင် သင်သည် သင်၏အလုပ်ကို ကျွမ်းကျင်စွာ နှုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ သူဌေးက နှစ်ပတ်လောက်ကြိုပြီး အကြောင်းကြားတယ်။
• အလုပ်ထွက်ချိန်တွင် သင်သည် အလုပ်မှထွက်ရန် မည်သည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နည်းလမ်းမှ မလိုအပ်ပါ။
• ဤကြီးကြီးမားမား ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ၊ သင်သည် ပိုက်လိုင်းတွင် အလုပ်တစ်ခု သို့မဟုတ် အသက်ရှင်ရပ်တည်ရန် ငွေအလုံအလောက်ရှိသင့်သည်။

နောက်ထပ် ဆောင်းပါးများ