PTO VS PPTO di Walmart: Memahami Kebijakan - Semua Perbedaannya

30-09-202330-09-2023 Mary Davis

Daftar Isi

Setiap orang yang mengalami masa-masa sulit di tempat kerja berhak mendapatkan waktu istirahat yang layak.

Mengetahui jenis tunjangan cuti yang dihargai karyawan akan membantu pemberi kerja menciptakan paket PTO yang terbaik, serta membantu Anda melindungi tim atau staf Anda dari kelelahan dengan membantu retensi talenta. Kenyataannya, kita hidup dalam budaya yang menghargai kerja keras dan disiplin.

Namun, menghabiskan waktu di luar jam kerja adalah hal yang bermanfaat. Jadi, apa saja tunjangan PTO yang paling populer di kalangan karyawan?

PTO adalah sarana untuk memastikan bahwa Anda dibayar ketika Anda tidak bekerja, baik ketika Anda memerlukan cuti karena sakit, janji medis, atau sekadar istirahat. PTO atau PPTO yang dilindungi bekerja dengan cara yang sama tetapi menjamin perlindungan lebih bagi karyawan.

Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang kebijakan ini, teruslah membaca untuk mengetahui apa yang saya temukan!

PTO─Cuti berbayar atau cuti pribadi?

Cuti berbayar (PTO) adalah manajemen sumber daya manusia (MSDM) program yang memberikan karyawan seperangkat jam kerja yang dapat digunakan untuk melakukan apa pun yang mereka sukai.

Istilah PTO, yang sering dikenal sebagai cuti pribadi, digunakan untuk menunjukkan jangka waktu tertentu di mana seorang karyawan mendapatkan bayaran saat cuti dari pekerjaannya.

Kebijakan PTO di perusahaan besar sering kali menggabungkan hari libur, hari sakit, dan waktu liburan karyawan ke dalam satu blok jam daripada menentukan jumlah hari yang berbeda untuk setiap alasan. Program PTO banyak digunakan di Amerika Serikat, di mana tidak ada peraturan yang mengharuskan karyawan untuk mengambil sejumlah waktu liburan.

Pemberi kerja harus diberi tahu tentang undang-undang negara bagian untuk menjamin bahwa kebijakan PTO mereka dapat ditegakkan.

Setelah memberikan gambaran umum tentang PTO, mari kita bahas lebih dalam tentang pro dan kontranya.

Kelebihan	Kekurangan
Karyawan yang tidak menggunakan waktu yang ditabung untuk tujuan lain harus diberikan waktu liburan yang lebih besar.	Manajemen harus tetap mematuhi janji cuti berbayar meskipun karyawan mengundurkan diri.
Ketika terjadi peristiwa yang tidak terduga, karyawan dapat memanfaatkan jam kerja sesuai kebutuhan, selama waktunya tersedia.	Untuk menghindari kehilangan jam cuti berbayar, banyak karyawan yang memilih untuk mengambil cuti di akhir tahun.
Keseimbangan kehidupan kerja dapat dicapai dengan mengambil liburan yang lebih sering dan lebih singkat sesuai keinginan.	Karyawan dapat kehabisan cuti berbayar dan terpaksa bekerja dalam keadaan tidak sehat atau berisiko kehilangan pekerjaan.
Aturan PTO dapat digunakan sebagai insentif perekrutan untuk menarik karyawan baru.	Bagi karyawan yang tidak menyadari bahwa jumlah jam kerja yang lebih besar mencakup semua tujuan, jumlah jam kerja yang lebih tinggi mungkin terlihat lebih banyak daripada yang sebenarnya.

Kebijakan PTO Walmart

Kebijakan cuti berbayar di Walmart sedang dirombak.

Karyawan akan diberikan enam hari "PTO yang dilindungi" setiap tahun untuk masa krisis dan sakit di bawah skema baru ini.

Kebijakan Cuti Berbayar (PTO) Walmart mengizinkan pekerja yang memenuhi syarat untuk mengambil cuti karena alasan kesehatan, krisis keluarga, atau untuk menghabiskan waktu bersama keluarga mereka. PTO dapat diambil dalam kelipatan 15 menit, tanpa batas jika karyawan memiliki saldo yang tersedia. PTO harus diupayakan sesegera mungkin, jika tidak, maka akan ditolak oleh Walmart.

Faktor-faktor apa saja yang digunakan untuk menghitung PTO Walmart?

Jam PTO diperoleh di Walmart tergantung mengenai apakah seorang rekanan dibayar per jam atau berdasarkan gaji, posisi yang mereka pegang, dan lamanya mereka bekerja di sana.

Jika seorang karyawan telah bekerja di Walmart selama tiga tahun, mereka mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan PTO dengan tarif satu jam untuk 11,8 jam kerja.

Sebaliknya, karyawan dengan masa kerja 20 tahun dapat memperoleh PTO dengan tarif 1 jam untuk setiap 6,8 jam kerja, dengan jadwal yang lebih lengkap tersedia setelah masuk ke Portal Karyawan Walmart atau membaca Wire.

Mendapatkan Jam PTO─ Mungkinkah sambil berlibur?

Mungkin Anda akan terkejut mengetahui bahwa pekerja dapat terus mengumpulkan PTO saat berlibur.

PTO diperoleh dengan bekerja di Walmart dengan tarif per jam, yang meliputi hal-hal berikut:

Bekerja dengan jam kerja reguler dan ekstra
Membayar untuk kemalangan
Kematian orang yang dicintai (hingga 3 hari)
Layanan juri
Jam cuti militer diperpanjang.
Melacak pembayaran gaji
PTO pernah digunakan untuk menggantikan jam kerja.
Ketika PTO habis, waktu sakit dan waktu pribadi digunakan

Bagaimana prosedur untuk meminta PTO di Walmart?

Anda harus mengajukan permintaan persetujuan menggunakan Global Time & Attendance (GTAP) portal ketika Anda perlu mendapatkan PTO.

Karyawan harus memberitahu manajemen segera setelah mereka menyadari bahwa mereka perlu mengambil cuti untuk menjamin bahwa karyawan pengganti akan tersedia.

Sistem GTAP akan menentukan bentuk PTO yang tepat untuk kasus Anda karena prosedur ini bersifat otomatis.

Jika Anda mengambil cuti sakit, misalnya, PTO Terproteksi yang tersedia akan digunakan terlebih dahulu.

PPTO vs. PTO di Walmart: Apakah mereka sama?

Walmart menawarkan dua bentuk Cuti Berbayar (PTO): PTO Reguler dan PTO Terproteksi, untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Lihat juga: Apa Perbedaan Utama Antara "Buenas" Dan "Buenos" Dalam Bahasa Spanyol? (Terungkap) - Semua Perbedaannya

PTO reguler memungkinkan para mitra untuk merencanakan sebelumnya untuk menghabiskan waktu bersama keluarga mereka, mengurus masalah medis, dan menikmati liburan tanpa khawatir tidak dibayar.

Dengan cara yang sama, Cuti yang Dilindungi akan melindungi Anda jika terjadi keadaan darurat keluarga atau kesehatan.

Anda mungkin khawatir tentang bagaimana keadaan darurat akan memengaruhi pekerjaan Anda, tetapi program Protected Time Off dari Walmart telah memberikan ketenangan bagi karyawan saat mereka perlu mengambil cuti beberapa hari tanpa takut kehilangan pekerjaan.

Peraturan PTO melindungi kepentingan karyawan dan Walmart dengan mengizinkan karyawan memiliki kebebasan jadwal sambil tetap mempertahankan posisi sebagai karyawan.

Alih-alih menggunakan jam PTO, rekan kerja disarankan untuk mengajukan Cuti Resmi jika rekan kerja atau anggota keluarga yang mereka rawat memiliki penyakit kronis atau kondisi medis jangka panjang (LOA).

Jika Anda ingin penjelasan lebih lanjut tentang cara kerja PTO, lihat video ini

Cara kerja PTO dijelaskan.

Siapa yang memenuhi syarat untuk mengikuti Program Cuti Pribadi Walmart?

PTO dapat diakses di Walmart untuk karyawan penuh waktu, paruh waktu, dan musiman per jam.

Namun, tingkat perolehan PTO berbeda-beda menurut kategori.

Sebaliknya, karyawan musiman dan temporer memenuhi syarat untuk mendapatkan PTO tetapi hanya menerima PTO normal.

Pikiran Akhir

Menurut kebijakan PTO Walmart, karyawan yang memenuhi syarat diizinkan untuk mengambil cuti untuk sebagian besar alasan, seperti hari libur atau waktu sakit, selama mereka telah mengumpulkan PTO yang cukup untuk disetujui absen .

Lihat juga: Apa Perbedaan Antara Bunga Gardenia Dan Melati? (Rasa Kesegaran) - Semua Perbedaannya

Namun bukan berarti mereka tidak bisa menolak PTO Anda, terutama saat mereka perlu menangani manajemen dalam hal staf.

Cerita web dari artikel ini dapat ditemukan dengan mengklik di sini.