Saha waé anu ngalaman kasusah dina pagawéan pantes waé istirahat.

Nyaho naon jinis kauntungan waktos istirahat nilai karyawan bakal ngabantosan pangusaha nyiptakeun pakét PTO anu pangsaéna. Éta ogé tiasa ngabantosan anjeun ngajagi tim atanapi staf anjeun tina kaduruk ku ngabantosan nahan bakat. Kanyataanana, urang hirup dina budaya anu mentingkeun usaha jeung disiplin.

Nanging, waktu jauh ti pagawéan téh aya mangpaatna. Janten, naon kauntungan PTO anu paling populer di kalangan karyawan?

PTO nyaéta sarana pikeun mastikeun yén anjeun dibayar nalika anjeun jauh ti padamelan, naha anjeun peryogi waktos istirahat. mun gering, janjian médis, atawa ngan saukur butuh istirahat. PTO Protected atanapi PPTO tiasa dianggo dina cara anu sami tapi ngajamin langkung seueur panyalindungan ka karyawan.

Upami anjeun resep diajar langkung seueur ngeunaan kawijakan ieu, tinggal maca pikeun terang naon anu kuring mendakan!

PTO─Waktu pareum atawa libur Pribadi?

Waktu Pareum (PTO) nyaéta program manajemén sumber daya manusa (SDM) anu méré karyawan sakumpulan jam bankable anu aranjeunna tiasa ngagunakeun pikeun naon maranéhna resep.

Istilah PTO, mindeng katelah waktu libur pribadi, dipaké pikeun nuduhkeun lila-lila waktu karyawan digajih nalika cuti gawé.

A Kabijakan PTO di firma utama sering ngagabungkeun dinten-dinten karyawan, dinten-dinten gering, sareng waktos pakansi kana blok jam tunggal tinimbangresep jumlah poé anu béda pikeun unggal alesan. Program PTO seueur dianggo di Amérika Serikat, dimana teu aya aturan anu meryogikeun karyawan nyandak sababaraha waktos liburan.

Juragan kedah diwartosan ngeunaan undang-undang nagara pikeun ngajamin yén kabijakan PTOna tiasa dilaksanakeun. .

Ku kituna masihan anjeun gambaran ngeunaan PTOs, hayu urang teuleum jero kana pro jeung kontra maranéhanana.

Kawijakan PTO Walmart

Kabijakan waktu-dibayar di Walmart keur dirombak.

Pagawe bakal dibéré genep poé "PTO ditangtayungan" unggal taun pikeun krisis jeung panyakit dina skéma anyar.

Kabijakan Walmart's Paid Time Off (PTO) Policy ngamungkinkeun para pagawé anu mumpuni pikeun nyéépkeun waktos damel kusabab alesan kaséhatan, krisis kulawarga, atanapi nyéépkeun waktos sareng kulawargana. PTO tiasa dicandak dina paningkatan 15-menit, tanpa wates upami karyawan ngagaduhan kasaimbangan anu sayogi. PTO kedah dipilarian sagancangna, upami henteu, éta tiasa ditampik ku Walmart.

Faktor naon anu tiasa dianggo pikeun ngitung PTO Walmart?

Jam PTO didamel di Walmart gumantung naha hiji associate dibayar per jam atawa gaji, posisi nu dicekel, jeung lilana waktu digawé di dinya.

Lamun hiji pagawe geus digawé di Walmart salila tilu taun, maranéhna bisa jadi layak pikeun PTO dina laju hiji jam pikeun 11,8 jam digawé.

Pagawé kalayan 20 taun jasa, di sisi séjén, bisa earn PTO dina a laju 1 jam pikeun unggal 6,8 jam digawé, kalawan jadwal nu leuwih lengkep sadia sanggeus asup kana Walmart Karyawan Portal atawa maca Kawat.

Earning PTO Jam─ Mungkin bari libur?

Bisa jadi reuwas lamun nyaho yén pagawé bisa terus ngumpulkeun PTO bari libur.

PTO digajih ku digawé di Walmart sajam-jaman. ongkos, nu ngawengku nuhandap:

• Digawekeun jam biasa jeung tambahan
• Bayar pikeun musibah
• Pupusna hiji dipikacinta (nepi ka 3 poé)
• Jasa juri
• Jam cuti militer diperpanjang.
• Ngalacak gaji
• PTO pernah dipaké pikeun ngagentos jam gawé.
• Nalika PTO habis, gering jeung waktos pribadi dianggo

Kumaha prosedur pikeun menta PTO di Walmart?

Anjeun kedah ngalebetkeun pamundut kanggo persetujuan nganggo Global Time & amp; Kahadiran (GTAP) portal nalika anjeun peryogi PTO.

Pagawe kedah ngawartosan ka manajemén pas sadar yén aranjeunna peryogi. neangan waktu libur pikeun ngajamin yen pagawe ngagantian bakal sadia.

Sistem GTAP bakal nangtukeun bentuk ditangtoskeun PTO pikeun kasus anjeun sabab prosedur ieu otomatis.

Lamun anjeun nyandak cuti gering, contona, sagala PTO Protected sadia bakal dibalanjakeun heula.

PPTO vs PTO di Walmart: Dupi aranjeunna sami?

Walmart nawiskeun dua bentuk Paid Time Off (PTO): PTO Biasa sareng PTO Dilindungan, pikeun ngabantosan karyawan ngahontal kasaimbangan hirup-kerja anu saé.

Reguler PTO ngamungkinkeun mitra pikeun ngarencanakeun sateuacanna pikeun nyéépkeun waktos sareng kulawargana, ngurus masalah médis, sareng nikmati liburan tanpa hariwang ngeunaan teu dibayar.

Ku cara anu sami, Waktu Pareum anu Dilindungan bakal ngajagi Anjeun upami aya kulawarga atanapi darurat kaséhatan.

Bisa waéprihatin kumaha kaayaan darurat bakal mangaruhan padamelan anjeun, tapi program Walmart's Protected Time Off parantos masihan katenangan pikiran pikeun karyawan nalika aranjeunna kedah istirahat sababaraha dinten tanpa sieun kaleungitan padamelan.

Aturan PTO ngajaga duanana kapentingan pagawe jeung Walmart ku cara ngijinkeun batur sabagean kabebasan jadwal bari ngajaga posisi staf.

Tinimbang ngagunakeun jam PTO, kolega disarankan pikeun ngalamar cuti anu otorisasi upami pasangan atanapi anggota kulawarga anu aranjeunna jaga ngagaduhan kasakit kronis atawa kaayaan médis jangka panjang (LOA).

Upami anjeun hoyong langkung seueur katerangan ngeunaan cara PTO jalan, tingali pidéo ieu

Cara PTO dijelaskeun.

Saha anu layak pikeun Program Cuti Pribadi Walmart?

PTO tiasa diaksés di Walmart ka karyawan full-time, part-time, sareng musiman unggal jam.

Laju di mana PTO earn, kumaha oge, beda-beda dumasar kategori.

Pagawe musiman jeung samentara, di sisi séjén, layak pikeun PTO tapi ngan narima PTO normal.

Pikiran Pamungkas

Nurutkeun kawijakan PTO Walmart, pagawe anu mumpuni diidinan nyandak waktos istirahat pikeun seueur alesan, sapertos liburan atanapi waktos gering, salami aranjeunna nampi cukup PTO. disatujuan keur henteuna .

Tapi éta henteu hartosna yén maranéhna moal bisa mungkir PTO Anjeun utamana lamun maranéhna kudu alamat manajemén dina watesan staf maranéhanana.

Carita wéb artikel ieu tiasa dipendakan ku ngaklik di dieu.