هرڪو جيڪو ڪم تي سخت وقت گذاري رهيو آهي اهو هڪ مهذب وقت جو مستحق آهي.

ڄاڻڻ سان ملازمن کي ڪهڙي قسم جي ٽائم آف فائدن جو قدر ملندو ملازمن کي تمام وڏو PTO پيڪيج ٺاهڻ ۾ مدد ڪندو. اهي شايد توهان جي ٽيم يا اسٽاف کي باصلاحيت جي برقرار رکڻ ۾ مدد ڪندي جلڻ کان بچائڻ ۾ مدد ڪري سگھن ٿيون. حقيقت اها آهي ته اسان هڪ اهڙي ثقافت ۾ رهون ٿا جيڪا محنت ۽ نظم و ضبط کي اهميت ڏئي ٿي.

بهرحال، ڪم کان پري وقت گذارڻ فائديمند آهي. تنهن ڪري، ملازمن ۾ سڀ کان وڌيڪ مشهور PTO فائدا ڪهڙا آهن؟

PTO هڪ وسيلو آهي انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته توهان کي ادا ملي ٿي جڏهن توهان ڪم کان پري آهيو، ڇا توهان کي وقت جي موڪل جي ضرورت آهي بيماري، طبي ملاقاتون، يا صرف هڪ وقف جي ضرورت آهي. Protected PTO يا PPTO ساڳيءَ طرح ڪم ڪري ٿو پر ملازمن کي وڌيڪ تحفظ جي ضمانت ڏئي ٿو.

جيڪڏهن توهان هن پاليسي بابت وڌيڪ سکڻ ۾ دلچسپي رکو ٿا، ته اهو معلوم ڪرڻ لاءِ پڙهندا رهو ته مون ڇا دريافت ڪيو!

PTO─ادا ٿيل وقت بند يا ذاتي وقت بند؟

ادا ٿيل وقت بند (PTO) هڪ انساني وسيلن جي انتظام (HRM) پروگرام آهي جيڪو ملازمن کي بينڪبل ڪلاڪن جو هڪ سيٽ ڏئي ٿو جيڪي اهي ڪري سگهن ٿا. استعمال ڪريو جيڪي پسند ڪن ٿا.

اصطلاح PTO، اڪثر ڪري ذاتي وقت بند طور سڃاتو وڃي ٿو، استعمال ڪيو ويندو آهي ڪنهن به وقت جي ڊگھائي کي ظاهر ڪرڻ لاءِ جنهن دوران هڪ ملازم کي ادا ڪيو ويندو آهي جڏهن ڪم کان موڪل تي هجي.

A هڪ وڏي فرم ۾ PTO پاليسي اڪثر ڪري ملازمن جي موڪلن، بيمار ڏينهن، ۽ موڪلن جي وقت کي ڪلاڪن جي هڪ بلاڪ ۾ گڏ ڪري ٿي.هر سبب لاءِ ڏينهن جا الڳ انگ مقرر ڪرڻ. PTO پروگرام آمريڪا ۾ وڏي پيماني تي استعمال ڪيا ويا آهن، جتي ڪو به ضابطو نه آهي ته ملازمن کي موڪلن جي هڪ خاص رقم وٺڻ جي ضرورت آهي.

ملازمن کي لازمي طور تي رياستي قانون سازي کان آگاهي ڏني وڃي انهي جي ضمانت ڏيڻ لاءِ ته انهن جي PTO پاليسي لاڳو آهي .

تنهنڪري توهان کي PTOs جو هڪ جائزو ڏيو، اچو ته انهن جي فائدن ۽ نقصانن ۾ گهيرو ڪريون.

والمارٽ جي PTO پاليسي

والمارٽ تي ادا ڪيل وقت واري پاليسي کي ختم ڪيو پيو وڃي.

ملازمن کي هر سال ڇهه ڏينهن ”محفوظ PTO“ ڏنا ويندا بحرانن ۽ نئين اسڪيم تحت بيماري.

والمارٽ جي ادا ڪيل وقت بند (PTO) پاليسي قابليت رکندڙ ڪارڪنن کي اجازت ڏئي ٿي ته هو صحت جي سببن، خانداني بحرانن، يا پنهنجي خاندانن سان وقت گذارڻ لاءِ ڪم کان وقت ڪڍي. PTO 15 منٽن جي واڌ ۾ وٺي سگهجي ٿو، بغير ڪنهن حد جي جيڪڏهن ملازمن وٽ بيلنس موجود آهي. PTO کي جلد کان جلد طلب ڪيو وڃي، ٻي صورت ۾، والمارٽ طرفان ان کي رد ڪري سگهجي ٿو.

والمارٽ جي PTO کي ڳڻڻ ۾ ڪهڙا عنصر شامل آهن؟

PTO ڪلاڪ Walmart تي ڪمايا ويندا آهن انحصار ان تي ته ڇا هڪ ساٿي کي ڪلاڪ جي حساب سان ادا ڪيو ويندو آهي يا تنخواه تي، انهن جي پوزيشن تي، ۽ وقت جي ڊيگهه انهن اتي ڪم ڪيو آهي.

جيڪڏهن هڪ ملازم ٽن سالن تائين Walmart ۾ ڪم ڪيو آهي، اهي 11.8 ڪلاڪ ڪم ڪرڻ لاءِ هڪ ڪلاڪ جي شرح تي PTO لاءِ اهل ٿي سگهن ٿا.

ملازمت جيڪي 20 سالن جي خدمت سان، ٻئي طرف، پي ٽي او ڪمائي سگهن ٿا. هر 6.8 ڪلاڪ ڪم ڪرڻ لاءِ 1 ڪلاڪ جي شرح، Walmart Employee Portal ۾ سائن ان ٿيڻ يا وائر پڙهڻ کان پوءِ موجود هڪ وڌيڪ مڪمل شيڊول سان.

PTO ڪلاڪ ڪمائڻ─ موڪلن دوران ممڪن آهي؟

اهو ڄاڻڻ لاءِ حيرت ٿي سگھي ٿو ته مزدور موڪلن دوران PTO گڏ ڪرڻ جاري رکي سگهن ٿا.

PTO ڪمائي ٿو Walmart تي ڪلاڪ ڪلاڪ ڪم ڪرڻ سان شرح، جنهن ۾ شامل آهيهيٺ ڏنل:

• باقاعده ڪلاڪ ۽ اضافي ڪم ڪيو
• بدقسمتي لاءِ ادا
19>هڪ پياري جي موت (3 ڏينهن تائين)
• جيوري سروس
• فوجي موڪلن جا ڪلاڪ وڌيا وڃن ٿا.
• پيغام تي نظر رکڻ
• PTO هڪ ڀيرو ڪم جي ڪلاڪن کي تبديل ڪرڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو هو.
• جڏهن PTO ختم ٿي ويندو آهي، بيمار ۽ ذاتي وقت استعمال ڪيو وڃي ٿو

والمارٽ تي PTO جي درخواست ڪرڻ جو طريقو ڇا آهي؟

توهان کي گلوبل ٽائيم استعمال ڪندي منظوري لاءِ درخواست جمع ڪرائڻي پوندي ۽ حاضري (GTAP) پورٽل جڏهن توهان کي PTO حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي.

ملازمن کي لازمي طور تي انتظاميا کي ٻڌايو وڃي جيئن ئي انهن کي خبر پوي ته انهن کي ضرورت پوندي. ان ڳالهه جي ضمانت ڏيڻ لاءِ وقت وٺڻ لاءِ ته متبادل ملازم موجود هوندا.

GTAP سسٽم توهان جي ڪيس لاءِ PTO جو مناسب فارم طئي ڪندو ڇو ته اهو طريقو خودڪار آهي.

جيڪڏهن توهان بيمار موڪل وٺي رهيا آهيو، مثال طور، ڪو به دستياب محفوظ PTO پهريان خرچ ڪيو ويندو.

PPTO بمقابله PTO والمارٽ ۾: ڇا اهي ساڳيا آهن؟

والمارٽ پيش ڪري ٿو ٻه صورتون ادا ڪيل وقت بند (PTO): باقاعده PTO ۽ محفوظ PTO، ملازمن کي ڪم جي زندگي جي سٺي توازن حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ.

باقاعده PTO ڀائيوارن کي وقت کان اڳ رٿابندي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو پنھنجي خاندانن سان وقت گذارڻ، طبي مسئلن ۾ شرڪت ڪرڻ، ۽ موڪلن جو لطف اندوز ٿيڻ کان سواءِ ادائگي نه ٿيڻ بابت پريشان ٿيڻ جي.

ساڳيء طرح، محفوظ وقت بند جي حفاظت ڪندو. توهان جيڪڏهن هڪ خاندان يا صحت جي ايمرجنسي پيدا ٿئي ٿي.

توهان شايدپريشان ٿيو ته ايمرجنسي ڪيئن توهان جي روزگار تي اثر انداز ٿيندي، پر والمارٽ جي حفاظتي وقت بند پروگرام ملازمن کي ذهني سڪون فراهم ڪيو آهي جڏهن انهن کي پنهنجي نوڪري وڃائڻ جي خوف کان سواء ڪجهه ڏينهن جي موڪل وٺڻ جي ضرورت آهي.

PTO ضابطا ٻنهي جي حفاظت ڪن ٿا. ملازمن ۽ والمارٽ جي مفادن کي اجازت ڏيڻ سان ايسوسيئيٽس کي ڪجهه شيڊول جي آزادي جي اجازت ڏئي ٿي جڏهن اسٽاف جي پوزيشن برقرار رکي ٿي.

PTO ڪلاڪ استعمال ڪرڻ بدران، ساٿين کي صلاح ڏني وئي آهي ته اهي غير حاضري جي مجاز موڪل لاءِ درخواست ڏين جيڪڏهن ڪو ساٿي يا خانداني ميمبر جنهن جو هو خيال رکن. هڪ دائمي بيماري يا ڊگهي مدي واري طبي حالت (LOA).

جيڪڏهن توهان وڌيڪ وضاحت چاهيو ٿا ته PTO ڪيئن ڪم ڪري ٿو، هي وڊيو ڏسو

PTO ڪيئن ڪم ڪندو آهي ان جي وضاحت ڪئي وئي آهي.

PTO والمارٽ تي في ڪلاڪ فل ٽائيم، پارٽ ٽائيم، ۽ موسمي ملازمن تائين رسائي آهي.

جنهن تي PTO ڪمايو ويندو آهي، تنهن هوندي به، درجي جي لحاظ کان مختلف آهي.

موسمي ۽ عارضي ملازم، ٻئي طرف، PTO لاءِ اهل آهن پر صرف عام PTO وصول ڪن ٿا.

حتمي سوچون

والمارٽ جي پي ٽي او پاليسي جي مطابق، قابل ملازمن کي اجازت آهي ته اهي اڪثر سببن لاءِ وقت ڪڍي، جيئن موڪلون يا بيمار وقت، جيستائين انهن ڪافي پي ٽي او جمع ڪيا آهن. غير حاضري لاءِ منظور ڪيو وڃي .

پر ان جو مطلب اهو ناهي ته اهي توهان جي PTO کي رد نٿا ڪري سگهن خاص طور تي جڏهن انهن کي پنهنجي عملي جي لحاظ کان انتظام کي پتو ڏيڻ جي ضرورت آهي.

هن آرٽيڪل جي ويب ڪهاڻي هتي ڪلڪ ڪري ڳولهي سگهجي ٿي.