Todos os que están a pasar un momento difícil no traballo merecen un descanso decente.

Saber que tipo de beneficios por tempo libre valoran os empregados axudará aos empresarios a crear o maior paquete de PTO posible. Tamén poden axudarche a protexer o teu equipo ou persoal contra a queimadura ao axudarche na retención do talento. A realidade é que vivimos nunha cultura que valora o esforzo e a disciplina.

Non obstante, pasar tempo fóra do traballo é beneficioso. Entón, cales son as vantaxes de PTO máis populares entre os empregados?

PTO é un medio para garantir que che paguen cando estás ausente do traballo, tanto se necesitas un tempo libre. a enfermidade, citas médicas ou simplemente necesitar un descanso. PTO protexido ou PPTO funciona dun xeito similar, pero garante máis protección ao empregado.

Se estás interesado en obter máis información sobre esta política, continúa lendo para descubrir o que descubrín.

PTO─Descanso pagado ou tempo libre persoal? O

O tempo libre remunerado (PTO) é un programa de xestión de recursos humanos (HRM) que ofrece aos empregados un conxunto de horas bancarias que poden usalo para o que lles guste.

O termo PTO, a miúdo coñecido como tempo libre persoal, utilízase para indicar calquera período de tempo durante o cal un empregado recibe o seu salario mentres está de permiso.

A A política de PTO dunha empresa importante adoita combinar os días libres dos empregados, os días de enfermidade e o tempo de vacacións nun único bloque de horas en lugar deprescribindo distintos números de días para cada motivo. Os programas de PTO utilízanse amplamente nos Estados Unidos, onde non hai regras que obrigan aos empregados a tomar unha determinada cantidade de tempo de vacacións.

Os empresarios deben ser informados da lexislación estatal para garantir que a súa política de PTO sexa aplicable. .

Así que ofréceche unha visión xeral das PTO, imos afondar nos seus pros e contras.

Política de PTO de Walmart

A política de descanso pagado en Walmart está a ser revisada.

Os empregados recibirán seis días de "PTO protexido" cada ano por crises e enfermidade no marco do novo réxime.

A política de tempo libre remunerado (PTO) de Walmart permite que os traballadores cualificados poidan deixar de traballar por motivos de saúde, crises familiares ou pasar tempo coas súas familias. O PTO pódese tomar en incrementos de 15 minutos, sen límite se os empregados teñen un saldo dispoñible. Debe buscarse o PTO canto antes, se non, Walmart pode negalo.

Que factores entran no cálculo do PTO de Walmart?

As horas de PTO gañan en Walmart. depende de se a un asociado se lle paga por hora ou por salario, do posto que ocupa e do tempo que leva traballando nel.

Se un empregado traballou en Walmart durante tres anos, poden ser elixibles para PTO a razón dunha hora por 11,8 horas traballadas.

Os empregados con 20 anos de servizo, por outra banda, poden gañar PTO nun tarifa de 1 hora por cada 6,8 horas traballadas, cunha programación máis completa dispoñible despois de iniciar sesión no portal de empregados de Walmart ou ler o Wire.

Gañando horas de PTO─ É posible durante as vacacións?

Pode ser unha sorpresa saber que os traballadores poden seguir cobrando PTO mentres están de vacacións.

O PTO gáñase traballando en Walmart por unha hora. taxa, que inclúe aseguintes:

• Horario regular de traballo e extra
• Pagar por desgraza
• Falecemento dun ser querido (ata 3 días)
• Servizo de xurado
• Amplíanse as horas de permisos militares.
• Realizar o seguimento do soldo
• A PTO utilizouse antes para substituír as horas de traballo.
• Cando a PTO está esgotada, os enfermos e úsase o tempo persoal

Cal é o procedemento para solicitar PTO en Walmart?

Debes enviar unha solicitude de aprobación mediante o Global Time & Portal de asistencia (GTAP) cando necesite obter PTO.

Os empregados deben comunicarllo á dirección en canto teñan coñecemento de que necesitarán para buscar tempo libre para garantir que os empregados substitutivos estarán dispoñibles.

O sistema GTAP determinará a forma adecuada de PTO para o seu caso porque este procedemento está automatizado.

Se toma unha baixa por enfermidade, por exemplo, calquera PTO protexido dispoñible gastarase primeiro.

PPTO vs. PTO en Walmart: son os mesmos?

Walmart ofrece dúas formas de tempo libre remunerado (PTO): PTO regular e PTO protexido, co fin de axudar aos empregados a lograr un bo equilibrio entre a vida laboral e familiar.

Regular PTO permite aos socios planificar con antelación para pasar o tempo coas súas familias, atender problemas médicos e gozar das vacacións sen preocuparse de non cobrar.

Do mesmo xeito, o tempo libre protexido protexerá ti se xorde unha emerxencia familiar ou sanitaria.

Poderíaspreocúpate de como unha emerxencia afectaría ao teu emprego, pero o programa de tempo libre protexido de Walmart proporcionou aos empregados tranquilidade cando necesitan tomarse uns días libres sen medo a perder o seu traballo.

As regras de PTO salvagardan tanto os intereses do empregado e de Walmart ao permitirlles aos asociados certa liberdade de horarios mentres manteñen un posto de persoal.

En lugar de utilizar as horas de PTO, recoméndase aos compañeiros que soliciten unha excedencia autorizada se un asociado ou un familiar ao que coidan ten unha enfermidade crónica ou unha condición médica a longo prazo (LOA).

Se queres máis explicacións sobre como funciona o PTO, consulta este vídeo

Explícase como funciona o PTO.

Quen é elixible para o programa de permisos persoais de Walmart?

O PTO está accesible en Walmart para os empregados a tempo completo, a tempo parcial e estacionais.

A taxa á que se gaña PTO, non obstante, varía segundo a categoría.

Os empregados temporais e temporais, por outra banda, poden optar ao PTO pero só reciben PTO normal.

Pensamentos finais

Segundo a política de PTO de Walmart, os empregados cualificados teñen permiso para tomarse tempo libre pola maioría de motivos, como vacacións ou baixa, sempre que teñan suficiente PTO acumulado. para ser aprobado por ausencia .

Pero iso non significa que non poidan denegar a súa PTO, especialmente cando precisan dirixirse á dirección en canto ao seu persoal.

A historia web deste artigo pódese atopar facendo clic aquí.