အလုပ်တွင် ခက်ခဲသောအချိန်ရှိသူတိုင်းသည် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အားလပ်ချိန်ကို ထိုက်တန်ပါသည်။

မည်သည့်အချိန်အားလပ်ရက် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဝန်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးကို သိရှိခြင်းက အလုပ်ရှင်များအား ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံး PTO ပက်ကေ့ချ်ကို ဖန်တီးရာတွင် ကူညီပေးပါမည်။ ၎င်းတို့သည် သင်၏အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများကို အရည်အချင်းများ ထိန်းသိမ်းရာတွင် ကူညီပေးခြင်းဖြင့် သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများကို ပူလောင်ခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးနိုင်သည်။ အမှန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် စည်းကမ်းကို တန်ဖိုးထားသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုတွင် နေထိုင်နေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

သို့သော် အလုပ်နှင့်ဝေးကွာသောအချိန်ကို ဖြုန်းခြင်းသည် အကျိုးရှိသည်။ ဒီတော့ ဝန်ထမ်းတွေကြားမှာ ရေပန်းအစားဆုံး PTO အကျိုးခံစားခွင့်တွေက ဘာလဲ?

PTO သည် အလုပ်မှအနားယူချိန် လိုအပ်သည်ဖြစ်စေ အလုပ်နှင့်ဝေးနေချိန်တွင် လစာရကြောင်းသေချာစေရန် ဆိုလိုသည်မှာ၊ နာမကျန်းမှု၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာချိန်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အနားယူရန် လိုအပ်သည်။ Protected PTO သို့မဟုတ် PPTO သည် အလားတူနည်းလမ်းဖြင့် အလုပ်လုပ်သော်လည်း ဝန်ထမ်းအား ပိုမိုအကာအကွယ်ပေးကြောင်း အာမခံပါသည်။

ဤမူဝါဒအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် စိတ်ဝင်စားပါက၊ ကျွန်ုပ်ရှာဖွေတွေ့ရှိထားသည်များကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။

PTO─ အခကြေးငွေပိတ်ချိန် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အားလပ်ချိန်များလား။

အားလပ်ရက် (PTO) သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု (HRM) ပရိုဂရမ် တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့တတ်နိုင်သမျှ ဘဏ်စာရင်းဝင်နာရီများ သတ်မှတ်ပေးသည်။ သူတို့ကြိုက်သမျှအတွက် သုံးပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအားလပ်ချိန်ဟု အများအားဖြင့် သိကြသော PTO ဟူသော ဝေါဟာရကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ အလုပ်မှ အနားယူချိန်တွင် လစာငွေရရှိသည့် အချိန်အတိုင်းအတာကို ဖော်ပြရန်အတွက် အသုံးပြုပါသည်။

A ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုရှိ PTO ပေါ်လစီသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အားလပ်ရက်များ၊ ဖျားနာသည့်နေ့များနှင့် အားလပ်ရက်အချိန်များကို နာရီပိုင်းတစ်ခုအတွင်း ပေါင်းစပ်ထားလေ့ရှိသည်။အကြောင်းရင်းတစ်ခုစီအတွက် ကွဲပြားသော ရက်အရေအတွက်ကို သတ်မှတ်သည်။ PTO ပရိုဂရမ်များသည် ဝန်ထမ်းများအား အားလပ်ရက်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ယူရန်မလိုအပ်သော စည်းမျဉ်းများမရှိသော စည်းမျဉ်းများမရှိသော အမေရိကန်တွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုထားပါသည်။

၎င်းတို့၏ PTO ပေါ်လစီကို ကျင့်သုံးနိုင်သည်ဟု အာမခံရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များအား ပြည်နယ်ဥပဒေများကို အကြောင်းကြားရပါမည်။ .

ထို့ကြောင့် သင့်အား PTOs ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ပေး၍ ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို နက်နက်နဲနဲ စေ့စေ့တွေးကြည့်ကြပါစို့။

Walmart ၏ PTO မူဝါဒ

Walmart တွင် အခကြေးငွေပေးရသည့် အချိန်-ပိတ်မူဝါဒကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နေပါသည်။

ဝန်ထမ်းများအား အကျပ်အတည်းများနှင့် အကျပ်အတည်းများအတွက် နှစ်တိုင်း ခြောက်ရက်ကြာ “protected PTO” ပေးပါမည်။ အစီအစဥ်အသစ်အရ ဖျားနာမှု။

Walmart ၏ Paid Time Off (PTO) မူဝါဒသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသောဝန်ထမ်းများအား ကျန်းမာရေးအကြောင်းပြချက်များ၊ မိသားစုအကျပ်အတည်းများကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏မိသားစုများနှင့် အချိန်ဖြုန်းရန် ခွင့်ပြုထားသည်။ ဝန်ထမ်းများ လက်ကျန်ငွေရှိလျှင် အကန့်အသတ်မရှိ PTO ကို 15 မိနစ်အတွင်း တိုးယူနိုင်ပါသည်။ PTO ကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး ရှာဖွေရမည်၊ မဟုတ်ပါက ၎င်းကို Walmart မှ ငြင်းပယ်နိုင်ပါသည်။

Walmart ၏ PTO ကို တွက်ချက်ရာတွင် မည်သည့်အချက်များပါဝင်သနည်း။

PTO နာရီများကို Walmart တွင် ရရှိပါသည်။ ဆက်စပ် ပေါ်မူတည်၍ တစ်နာရီလျှင် လစာ သို့မဟုတ် လစာ၊ ၎င်းတို့ရရှိသည့် ရာထူးနှင့် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်သည့် အချိန်ကြာခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။

အကယ်၍ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် Walmart တွင် သုံးနှစ်ကြာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် တစ်နာရီလျှင် 11.8 နာရီအလုပ်လုပ်ပြီး PTO နှုန်းဖြင့် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်ပါသည်။

ဝန်ဆောင်မှုနှစ် 20 ရှိသောဝန်ထမ်းများ၊ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ PTO ဝင်ငွေရရှိနိုင်ပါသည်။ 6.8 နာရီတိုင်းအတွက် 1 နာရီနှုန်းဖြင့် Walmart Employee Portal သို့ဝင်ရောက်ပြီး သို့မဟုတ် Wire ကိုဖတ်ပြီးနောက် ပိုမိုပြည့်စုံသောအချိန်ဇယားဖြင့် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။

PTO နာရီများရယူခြင်း─ အားလပ်ရက်အတွင်း ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

အလုပ်သမားများသည် အားလပ်ရက်တွင် PTO ကို ဆက်လက်စုဆောင်းနိုင်သည်ကို လေ့လာသိရှိရသည်မှာ အံ့အားသင့်စရာဖြစ်သည်။

PTO ကို Walmart တွင် တစ်နာရီကြာအလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့် ရရှိသည် နှုန်းထားတို့ ပါဝင်သည်။အောက်ပါ-

• ပုံမှန်အလုပ်ချိန်နှင့် အပိုဆောင်း
• ကံဆိုးမှုအတွက် ပေးချေပါ
• ချစ်ရသူသေဆုံးခြင်း (၃ ရက်အထိ)
• ဂျူရီအဖွဲ့ဝန်ဆောင်မှု
• စစ်ခွင့်ရက်များကို သက်တမ်းတိုးထားပါသည်။
• လစာ၏ခြေရာခံခြင်း
• PTO ကို အလုပ်ချိန်အစားထိုးရန်အတွက် တစ်ကြိမ်အသုံးပြုခဲ့သည်။
• PTO အားကုန်သွားသောအခါ ဖျားနာပြီး၊ ကိုယ်ပိုင်အချိန်များကိုအသုံးပြုသည်

Walmart တွင် PTO တောင်းဆိုခြင်းအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကဘာလဲ။

Global Time & ကို အသုံးပြု၍ အတည်ပြုချက်အတွက် တောင်းဆိုချက်တစ်ခု တင်သွင်းရပါမည်။ သင် PTO ကိုရယူရန်လိုအပ်သည့်အခါ တက်ရောက်သူ (GTAP) ပေါ်တယ် ။

ဝန်ထမ်းများ လိုအပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း သိရှိပြီးသည်နှင့် စီမံခန့်ခွဲသူကို ပြောပြရပါမည်။ အစားထိုးဝန်ထမ်းများရရှိနိုင်မည်ဟုအာမခံရန် အားလပ်ချိန်ရယူရန်။

ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် အလိုအလျောက်ဖြစ်သောကြောင့် သင့်ကိစ္စအတွက် GTAP စနစ်သည် သင့်ကိစ္စအတွက် သင့်လျော်သော PTO ပုံစံကို ဆုံးဖြတ်ပေးပါမည်။

သင်ဖျားနာခွင့်ယူပါက၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ရရှိနိုင်သောအကာအကွယ် PTO မှန်သမျှကို ဦးစွာသုံးစွဲပါမည်။

Walmart ရှိ PPTO နှင့် PTO- ၎င်းတို့သည် တူညီပါသလား။

Walmart သည် Paid Time Off (PTO) ပုံစံနှစ်မျိုးကို ပံ့ပိုးပေးသည်- ပုံမှန် PTO နှင့် Protected PTO၊ ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်ဘဝဟန်ချက်ညီမှုကို ကောင်းမွန်စွာရရှိစေရန် ကူညီပေးပါသည်။

ပုံမှန် PTO သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ၎င်းတို့၏မိသားစုများနှင့် အချိန်ဖြုန်းရန်၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို တက်ရောက်ရန်နှင့် အခကြေးငွေမရသည့်အတွက် မစိုးရိမ်ဘဲ အားလပ်ရက်များကို ပျော်ရွှင်စွာခံစားနိုင်ရန် အချိန်မတိုင်မီ စီစဉ်နိုင်စေပါသည်။

ထိုနည်းအားဖြင့် Protected Time Off သည် ကာကွယ်ပေးပါသည်။ မိသားစု သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေး အရေးပေါ်အခြေအနေ ပေါ်ပေါက်ပါက သင်သည်။

သင် ဖြစ်နိုင်သည်။အရေးပေါ်အခြေအနေသည် သင့်အလုပ်အကိုင်အပေါ် မည်ကဲ့သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို စိုးရိမ်ပါသော်လည်း Walmart ၏ Protected Time Off အစီအစဉ်သည် ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်ဆုံးရှုံးမည်ကို မကြောက်ဘဲ ရက်အနည်းငယ် အနားယူရန် လိုအပ်သည့်အခါ စိတ်ငြိမ်သက်မှုကို ပေးပါသည်။

PTO စည်းမျဉ်းများသည် နှစ်ဖက်စလုံးကို အကာအကွယ်ပေးထားသည်။ ဝန်ထမ်းရာထူးကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် အပေါင်းအသင်းအချို့ကို အချိန်ဇယားလွတ်လပ်မှုကို ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းနှင့် Walmart ၏ အကျိုးစီးပွားများဖြစ်သည်။

PTO နာရီများကို အသုံးပြုမည့်အစား လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား တွဲဘက် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ဂရုစိုက်သောမိသားစုဝင်ရှိပါက ခွင့်ပြုချက်မဲ့ခွင့်လျှောက်ထားရန် အကြံပြုထားသည်။ နာတာရှည်ရောဂါ သို့မဟုတ် ရေရှည်ကျန်းမာရေးအခြေအနေ (LOA)။

PTO အလုပ်လုပ်ပုံအကြောင်း နောက်ထပ်ရှင်းပြလိုပါက ဤဗီဒီယိုကိုကြည့်ပါ

PTO အလုပ်လုပ်ပုံကို ရှင်းပြထားပါသည်။

Walmart ၏ ကိုယ်ပိုင်ခွင့်အစီအစဉ်အတွက် မည်သူက အရည်အချင်းပြည့်မီသနည်း။

PTO သည် Walmart တွင် နာရီပိုင်းအချိန်ပြည့်၊ အချိန်ပိုင်းနှင့် ရာသီအလိုက် ဝန်ထမ်းများအတွက် ရနိုင်ပါသည်။

သို့သော် PTO ရရှိသည့်နှုန်းထားမှာ အမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားပါသည်။

တစ်ဖက်တွင်မူ ရာသီအလိုက်နှင့် ယာယီဝန်ထမ်းများသည် PTO အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော်လည်း ပုံမှန် PTO ကိုသာ ရရှိပါသည်။

နောက်ဆုံးအတွေးများ

Walmart ၏ PTO မူဝါဒအရ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသောဝန်ထမ်းများအား အားလပ်ရက်များ သို့မဟုတ် ဖျားနာနေချိန်ကဲ့သို့သော အကြောင်းပြချက်အများစုအတွက် အားလပ်ရက်များ သို့မဟုတ် PTO လုံလောက်သရွေ့ PTO စုဆောင်းထားသရွေ့၊ ပျက်ကွက်ခြင်းအတွက် အတည်ပြုရန် ။

ဒါပေမယ့် အထူးသဖြင့် သူတို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်တဲ့အခါ သင့် PTO ကို မငြင်းနိုင်ဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။

ဤဆောင်းပါး၏ ဝဘ်ဇာတ်လမ်းကို ဤနေရာတွင် နှိပ်ခြင်းဖြင့် တွေ့နိုင်ပါသည်။