Svako kome je teško na poslu zaslužuje pristojan odmor.

Znajući kakvu vrstu slobodnog vremena zaposleni cijene pomoći će poslodavcima da kreiraju najveći mogući PTO paket. Oni vam također mogu pomoći da zaštitite svoj tim ili osoblje od izgaranja pomažući u zadržavanju talenata. Realnost je da živimo u kulturi koja cijeni naporan trud i disciplinu.

Međutim, boravak van posla je koristan. Dakle, koje su najpopularnije PTO pogodnosti među zaposlenima?

PTO je način da osigurate da ćete biti plaćeni kada ste odsutni s posla, bilo da vam je potreban odmor zbog do bolesti, medicinskih pregleda ili jednostavno potrebna pauza. Zaštićeni PTO ili PPTO radi na sličan način, ali jamči veću zaštitu zaposlenicima.

Ako ste zainteresirani da saznate više o ovoj politici, ostanite čitati kako biste saznali šta sam otkrio!

PTO─Plaćeno slobodno vrijeme ili lično slobodno vrijeme?

Plaćeno slobodno vrijeme (PTO) je program za upravljanje ljudskim resursima (HRM) koji zaposlenima daje skup plaćenih sati koje mogu koriste za šta god žele.

Izraz PTO, često poznat kao lični odmor, koristi se za označavanje bilo koje dužine vremena tokom kojeg zaposleni dobija platu dok je na odsustvu s posla.

A Politika PTO u velikoj firmi često kombinuje slobodne dane zaposlenih, dane bolovanja i godišnji odmor u jedan blok sati, a nepropisivanje različitog broja dana za svaki razlog. PTO programi su široko rasprostranjeni u Sjedinjenim Državama, gdje ne postoje pravila koja zahtijevaju od zaposlenih da uzmu određenu količinu godišnjeg odmora.

Poslodavci moraju biti obaviješteni o državnim zakonima kako bi jamčili da je njihova politika PTO-a primjenjiva .

Dajmo vam pregled PTO-ova, hajde da duboko zaronimo u njihove prednosti i nedostatke.

PTO politika Walmarta

Politika plaćenog slobodnog vremena u Walmartu se revidira.

Zaposleni će dobiti šest dana „zaštićenog PTO“ svake godine za krize i bolest prema novom programu.

Walmartova politika plaćenog slobodnog vremena (PTO) omogućava kvalifikovanim radnicima da uzmu slobodno vrijeme iz zdravstvenih razloga, porodične krize ili da provode vrijeme sa svojim porodicama. PTO se može uzeti u koracima od 15 minuta, bez ograničenja ako zaposleni imaju na raspolaganju. PTO se mora tražiti što je prije moguće, inače ga Walmart može odbiti.

Koji faktori ulaze u izračunavanje Walmartovog PTO-a?

PTO sati se zarađuju u Walmartu zavisno od toga da li je saradnik plaćen po satu ili od plaće, pozicije koju ima i dužine vremena u kojoj je radio.

Ako zaposlenik je radio u Walmartu tri godine, može imati pravo na PTO po stopi od jednog sata za 11,8 sati rada.

Zaposlenici sa 20 godina radnog staža, s druge strane, mogu zaraditi PTO na stopa od 1 sata za svakih 6,8 odrađenih sati, sa potpunijim rasporedom dostupnim nakon prijave na Walmart Employee Portal ili čitanja Wire-a.

Zarada PTO sati─ Moguće dok ste na odmoru?

Može biti iznenađenje saznati da radnici mogu nastaviti prikupljati PTO dok su na odmoru.

PTO se zarađuje radeći u Walmartu po satu stopa, koja uključujesljedeće:

• Radno radno vrijeme i dodatno
• Plati za nesreću
• Smrt voljene osobe (do 3 dana)
• Porotna služba
• Sati vojnog odsustva su produženi.
• Praćenje plata
• PTO se nekada koristio za zamjenu radnog vremena.
• Kada je PTO potrošen, bolestan i lično vrijeme se koristi

Koja je procedura za podnošenje zahtjeva za PTO u Walmartu?

Morate podnijeti zahtjev za odobrenje koristeći Global Time & Prisustvo (GTAP) portal kada trebate nabaviti PTO.

Zaposlenici moraju reći menadžmentu čim postanu svjesni da će im trebati tražiti slobodno kako bi se osiguralo da će zamjenski zaposlenici biti dostupni.

GTAP sistem će odrediti odgovarajući oblik PTO za vaš slučaj jer je ova procedura automatizirana.

Ako uzmete bolovanje, na primjer, svaki dostupni zaštićeni PTO će se prvo potrošiti.

PPTO naspram PTO u Walmartu: Jesu li isti?

Walmart nudi dva oblika plaćenog slobodnog vremena (PTO): Redovni PTO i zaštićeni PTO, kako bi pomogao zaposlenima da postignu dobar balans između posla i privatnog života.

Redovni PTO omogućava partnerima da planiraju unaprijed kako bi proveli vrijeme sa svojim porodicama, posvetili se medicinskim pitanjima i uživali u praznicima bez brige da neće biti plaćeni.

Na isti način, zaštićeno slobodno vrijeme štiti ako dođe do hitnog porodičnog ili zdravstvenog stanja.

Možetebudite zabrinuti kako bi hitan slučaj mogao utjecati na vaše zaposlenje, ali Walmartov program zaštićenog slobodnog vremena osigurao je zaposlenicima bezbrižnost kada trebaju uzeti nekoliko slobodnih dana bez straha da će izgubiti posao.

PTO pravila štite i zaposlenika i interese Walmarta dopuštajući saradnicima određenu slobodu rasporeda uz zadržavanje zaposlene pozicije.

Umjesto korištenja radnih sati PTO, kolegama se savjetuje da se prijave za odobreno odsustvo ako suradnik ili član porodice o kojem brinu imaju hronična bolest ili dugotrajno zdravstveno stanje (LOA).

Ako želite više objašnjenja o tome kako PTO radi, pogledajte ovaj video

Objašnjeno je kako PTO funkcionira.

Ko ispunjava uslove za Walmartov program ličnog odsustva?

PTO je dostupan u Walmartu zaposlenima na puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i sezonskim zaposlenima po satu.

Stopa po kojoj se zarađuje PTO, međutim, varira u zavisnosti od kategorije.

Sezonski i privremeni zaposlenici, s druge strane, ispunjavaju uslove za PTO, ali primaju samo normalan PTO.

Završne misli

Prema Walmartovoj politici PTO, kvalifikovanim zaposlenicima je dozvoljeno da uzmu slobodno vrijeme iz većine razloga, kao što su praznici ili vrijeme bolovanja, sve dok imaju dovoljno PTO-a biti odobren za odsustvo .

Ali to ne znači da oni ne mogu uskratiti vaš PTO, posebno kada se trebaju obratiti rukovodstvu u smislu svog osoblja.

Web priču ovog članka možete pronaći klikom ovdje.