PTO VS PPTO في وول مارت: فهم السياسة - جميع الاختلافات
جدول المحتويات
كل من يمر بوقت عصيب في العمل يستحق إجازة مناسبة.
إن معرفة نوع الإجازة التي يفيدها الموظفون سيساعد أصحاب العمل على إنشاء أكبر حزمة PTO ممكنة. قد يساعدونك أيضًا في حماية فريقك أو موظفيك من الإرهاق من خلال المساعدة في الاحتفاظ بالموهبة. الحقيقة هي أننا نعيش في ثقافة تقدر الجهد الجاد والانضباط.
ومع ذلك ، فإن قضاء الوقت بعيدًا عن العمل مفيد. إذن ، ما هي امتيازات PTO الأكثر شيوعًا بين الموظفين؟
أنظر أيضا: ما هو الفرق بين معتقدات الكاثوليك والمورمون؟ (شرح) - كل الاختلافاتPTO هي وسيلة لضمان حصولك على أموال عندما تكون بعيدًا عن العمل ، سواء كنت بحاجة إلى إجازة بسبب للمرض أو المواعيد الطبية أو ببساطة بحاجة إلى استراحة. يعمل PTO أو PPTO المحمي بطريقة مماثلة ولكنه يضمن المزيد من الحماية للموظف.
إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد حول هذه السياسة ، فاستمر في القراءة لمعرفة ما اكتشفته!
PTO─ إجازة مدفوعة الأجر أم إجازة شخصية؟
الإجازة المدفوعة (PTO) هي برنامج لإدارة الموارد البشرية (HRM) يمنح الموظفين مجموعة من الساعات القابلة للتمويل التي يمكنهم استخدام ما يحلو لهم.
أنظر أيضا: 1-way-road و 2-way-road-ما هو الفرق؟ - كل الخلافاتمصطلح PTO ، الذي يُعرف غالبًا باسم الإجازة الشخصية ، يستخدم للإشارة إلى أي فترة زمنية يتقاضى خلالها الموظف أجرًا أثناء إجازة من العمل.
A غالبًا ما تجمع سياسة PTO في شركة كبرى بين أيام إجازة الموظفين والأيام المرضية ووقت الإجازة في مجموعة واحدة من الساعات بدلاً منتحديد عدد محدد من الأيام لكل سبب. تُستخدم برامج PTO على نطاق واسع في الولايات المتحدة ، حيث لا توجد قواعد تتطلب من الموظفين أخذ قدر معين من وقت الإجازة.
يجب إبلاغ أصحاب العمل بتشريعات الولاية لضمان أن سياسة PTO الخاصة بهم قابلة للتنفيذ .
لذا أعطِك نظرة عامة على PTOs ، دعنا نتعمق في مزاياها وعيوبها.
| الايجابيات | السلبيات |
| الموظفون الذين يقومون بذلك يجب إعطاء وقت إجازة أكبر في حالة عدم استخدام الوقت المصرفي لأغراض أخرى. | يجب على الإدارة متابعة وعود الإجازة المدفوعة حتى إذا غادر الموظف. |
| عند وقوع أحداث غير متوقعة التطوير ، يمكن للموظفين الاستفادة من الساعات حسب الحاجة ، طالما كان الوقت متاحًا. | لتجنب إضاعة ساعات الإجازة المدفوعة ، قد يختار العديد من الموظفين أخذ نفس أيام الإجازة في نهاية العام. |
| يمكن تحقيق التوازن بين العمل والحياة من خلال أخذ إجازات متكررة وأقصر حسب الرغبة. قد يفقدون وظائفهم. | |
| يمكن استخدام قواعد PTO كحافز توظيف لجذب موظفين جدد. | للموظفين الذين يفشلون في إدراك أن العدد الأكبر من الساعات المجمعة يغطي جميع الأغراض ، قد يبدو أن العدد الأكبر من الساعات المجمعة يكون وقتًا أطول مما هو عليه. |
سياسة Walmart's PTO
يتم إصلاح سياسة الإجازة المدفوعة في وول مارت.
سيتم منح الموظفين ستة أيام من "PTO المحمي" كل عام للأزمات و المرض بموجب النظام الجديد.
تسمح سياسة وول مارت للإجازة المدفوعة الأجر (PTO) للعاملين المؤهلين بأخذ إجازة من العمل لأسباب صحية أو أزمات عائلية أو لقضاء بعض الوقت مع أسرهم. يمكن أخذ PTO بزيادات مدتها 15 دقيقة ، بدون حد إذا كان لدى الموظفين رصيد متاح. يجب البحث عن PTO في أقرب وقت ممكن ، وإلا فقد يتم رفضه بواسطة Walmart.
ما هي العوامل التي تدخل في حساب PTO الخاص بـ Walmart؟
يتم الحصول على ساعات PTO في Walmart (3) عمل موظف في Walmart لمدة ثلاث سنوات ، وقد يكون مؤهلاً للحصول على PTO بمعدل ساعة واحدة لمدة 11.8 ساعة عمل.
قد يكسب الموظفون الذين لديهم 20 عامًا من الخدمة ، من ناحية أخرى ، PTO في بمعدل ساعة واحدة لكل 6.8 ساعة عمل ، مع توفر جدول أكثر اكتمالاً بعد تسجيل الدخول إلى بوابة موظفي Walmart أو قراءة السلك.
كسب ساعات PTO─ ممكن أثناء الإجازة؟
قد يكون من المفاجئ معرفة أن العمال قد يستمرون في جمع PTO أثناء الإجازة.
يتم كسب PTO من خلال العمل في Walmart لمدة ساعة المعدل ، والذي يتضمنالتالي:
- ساعات العمل العادية والإضافية
- دفع ثمن سوء الحظ
- وفاة أحد أفراد أسرته (حتى 3 أيام)
- خدمة هيئة المحلفين
- تم تمديد ساعات الإجازة العسكرية.
- تتبع الأجور
- تم استخدام PTO مرة واحدة لاستبدال ساعات العمل.
- عندما ينضب PTO ، مرض و يتم استخدام الوقت الشخصي
ما هو الإجراء الخاص بطلب PTO في Walmart؟
يجب عليك تقديم طلب للموافقة باستخدام التوقيت العالمي & amp؛ الحضور (GTAP) البوابة عندما تحتاج إلى الحصول على PTO.
يجب على الموظفين إخبار الإدارة بمجرد أن يدركوا أنهم سيحتاجون للحصول على إجازة لضمان توفر موظفين بديلين.
سيحدد نظام GTAP الشكل المناسب لـ PTO لحالتك لأن هذا الإجراء مؤتمت.
إذا كنت تأخذ إجازة مرضية ، على سبيل المثال ، سيتم إنفاق أي PTO المحمي المتاح أولاً.
PPTO مقابل PTO في Walmart: هل هما متماثلان؟
تقدم Walmart شكلين من أشكال الإجازة المدفوعة (PTO): PTO العادي و PTO المحمي ، من أجل مساعدة الموظفين على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة.
منتظم يسمح PTO للشركاء بالتخطيط مسبقًا لقضاء الوقت مع عائلاتهم ، والاهتمام بالمشكلات الطبية ، والاستمتاع بالعطلات دون القلق بشأن عدم الدفع.
بنفس الطريقة ، ستحمي Time Off إذا ظهرت حالة طوارئ عائلية أو صحية.
قد تفعل ذلككن قلقًا بشأن كيفية تأثير حالة الطوارئ على عملك ، ولكن برنامج Walmart's Protected Time Off قد وفر للموظفين راحة البال عندما يحتاجون إلى أخذ إجازة لبضعة أيام دون خوف من فقدان وظائفهم.
قواعد PTO تحمي كلاً من مصالح الموظف و Walmart من خلال السماح للزملاء ببعض الحرية في الجدول الزمني مع الحفاظ على وظيفة. مرض مزمن أو حالة طبية طويلة الأمد (LOA).
إذا كنت تريد المزيد من التوضيح حول كيفية عمل PTO ، فراجع هذا الفيديو
كيف يتم شرح عمل PTO.
من هو المؤهل لبرنامج إجازة Walmart الشخصية؟
يمكن الوصول إلى PTO في Walmart للموظفين بدوام كامل ، وبدوام جزئي ، وموسميين كل ساعة.
يختلف السعر الذي يتم به الحصول على PTO ، مع ذلك ، حسب الفئة.
الموظفون الموسميون والمؤقتون ، من ناحية أخرى ، مؤهلون للحصول على PTO لكنهم يتلقون PTO العادي فقط.
الأفكار النهائية
وفقًا لسياسة PTO الخاصة بـ Walmart ، يُسمح للموظفين المؤهلين بأخذ إجازة لمعظم الأسباب ، مثل الإجازات أو الوقت المرضي ، طالما أنهم حصلوا على ما يكفي من PTO أن تتم الموافقة عليها للغياب .
لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنهم رفض طلب الحصول على PTO خاصة عندما يحتاجون إلى معالجة الإدارة فيما يتعلق بموظفيهم.
يمكن العثور على قصة الويب الخاصة بهذه المقالة بالنقر هنا.
