PTO vs PPTO у Walmart: розуміння політики - всі відмінності

30-09-202330-09-2023 Mary Davis

Зміст

Кожен, хто переживає важкі часи на роботі, заслуговує на гідну відпустку.

Знання того, які пільги на відгули цінують працівники, допоможе роботодавцям створити найкращий пакет компенсацій. Вони також можуть допомогти вам захистити вашу команду або персонал від вигорання, сприяючи утриманню талантів. Реальність така, що ми живемо в культурі, яка цінує наполегливі зусилля та дисципліну.

Проте, проводити час поза роботою корисно. Отже, які пільги PTO є найпопулярнішими серед працівників?

КАРДАННИЙ ВАЛ це спосіб гарантувати, що ви отримуєте зарплату, коли ви не на роботі, незалежно від того, чи вам потрібна відпустка через хворобу, візит до лікаря, чи вам просто потрібна перерва. Захищений PTO або PPTO працює за схожим принципом, але гарантує більший захист працівникові.

Якщо вам цікаво дізнатися більше про цю політику, продовжуйте читати, щоб дізнатися, що я відкрив!

PTO ─ Оплачувана відпустка чи особиста відпустка?

Оплачувана відпустка (ОПВ) - це управління людськими ресурсами (HRM) програма яка дає працівникам певну кількість оплачуваних годин, які вони можуть використати на що завгодно.

Термін PTO, часто відомий як "відпустка", використовується для позначення будь-якої тривалості часу, протягом якого працівник отримує заробітну плату, перебуваючи у відпустці на роботі.

Політика PTO у великих компаніях часто об'єднує вихідні, лікарняні та відпустки працівників в один блок годин, а не встановлює окрему кількість днів для кожної причини. Програми PTO широко застосовуються в США, де немає правил, що зобов'язують працівників брати певну кількість днів у відпустці.

Роботодавці повинні бути поінформовані про державне законодавство, щоб гарантувати, що їхня політика в галузі ПТО є примусовою.

Дивіться також: У чому різниця між SQL Server Express Edition і SQL Server Developer Edition - всі відмінності

Отже, давайте зробимо огляд карданних валів, зануримося в їхні плюси та мінуси.

Плюси	Мінуси
Працівникам, які не використовують накопичений час для інших цілей, слід надавати більшу тривалість відпустки.	Керівництво все одно має дотримуватися обіцянок щодо оплачуваної відпустки, навіть якщо працівник звільняється.
У разі виникнення непередбачуваних ситуацій працівники можуть використовувати години за потребою, доки є вільний час.	Щоб не втратити оплачувані вихідні години, багато працівників можуть вирішити взяти вихідні в одні й ті ж дні наприкінці року.
Балансу між роботою та особистим життям можна досягти, беручи частіші та коротші відпустки за бажанням.	У працівників може закінчитися оплачувана відпустка, вони можуть бути змушені працювати через хворобу або ризикують втратити роботу.
Правила PTO можуть бути використані як стимул для залучення нових працівників.	Працівникам, які не розуміють, що більша кількість об'єднаних годин охоплює всі цілі, може здатися, що більша кількість об'єднаних годин - це більше часу, ніж є насправді.

Політика Walmart щодо PTO

Політика оплачуваних вихідних у Walmart переглядається.

За новою схемою працівники отримуватимуть шість днів "захищеної відпустки" щороку на випадок кризових ситуацій та хвороби.

Політика оплачуваних відпусток (PTO) Walmart дозволяє кваліфікованим працівникам брати відгули за станом здоров'я, у зв'язку з сімейними кризами або для того, щоб провести час зі своїми сім'ями. PTO можна брати з 15-хвилинним інтервалом, без обмежень, якщо у працівника є кошти на балансі. PTO потрібно шукати якомога швидше, інакше Walmart може відмовити у його отриманні.

Які фактори враховуються при розрахунку PTO Walmart?

Години PTO заробляються в Walmart залежний від того, чи отримує співробітник погодинну оплату, чи оклад, яку посаду він обіймає, а також від того, як довго він працює на цій посаді.

Якщо працівник пропрацював у Walmart три роки, він може мати право на PTO в розмірі однієї години за 11,8 відпрацьованих годин.

Працівники з 20-річним стажем, з іншого боку, можуть заробляти PTO з розрахунку 1 година за кожні 6,8 годин роботи, з більш повним графіком можна ознайомитися, увійшовши на Портал для працівників Walmart або прочитавши газету Wire.

Заробіток годин PTO ─ Чи можливо це під час відпустки?

Можливо, для вас буде несподіванкою дізнатися, що працівники можуть продовжувати стягувати ПДФО під час відпустки.

PTO заробляють, працюючи у Walmart за погодинною ставкою, яка включає в себе наступне:

Працював у звичайному режимі та додатково
Заплати за нещастя
Смерть близької людини (до 3 днів)
Робота присяжних
Продовжено тривалість відпусток військовослужбовців.
Облік заробітної плати
Колись PTO використовували для заміни робочого часу.
Коли PTO вичерпується, використовується лікарняний та особистий час

Яка процедура запиту PTO у Walmart?

Ви повинні подати запит на затвердження, використовуючи Глобальну систему обліку робочого часу та відвідування (GTAP) портал коли вам потрібно отримати PTO.

Працівники повинні повідомляти керівництву, як тільки їм стає відомо, що їм потрібно буде взяти відгул, щоб гарантувати, що будуть доступні працівники на заміну.

Система GTAP визначить правильну форму PTO для вашого випадку, оскільки ця процедура автоматизована.

Наприклад, якщо ви візьмете лікарняний, будь-який доступний захищений PTO буде витрачено в першу чергу.

PPTO проти PTO у Walmart: чи однакові вони?

Walmart пропонує дві форми оплачуваної відпустки (ОПВ): звичайну ОПВ і захищену ОПВ, щоб допомогти працівникам досягти гарного балансу між роботою та особистим життям.

Регулярний PTO дозволяє партнерам заздалегідь планувати проведення часу з сім'єю, вирішення медичних питань та насолоджуватися відпусткою, не турбуючись про те, що вони не отримають зарплату.

Так само, захищений відгул захистить вас, якщо виникне надзвичайна ситуація в сім'ї або за станом здоров'я.

Ви можете бути стурбовані тим, як надзвичайна ситуація вплине на вашу зайнятість, але програма захищених відгулів Walmart забезпечує працівникам душевний спокій, коли їм потрібно взяти кілька вихідних, не боячись втратити роботу.

Правила PTO захищають інтереси як працівника, так і Walmart, надаючи співробітникам певну свободу в графіку, зберігаючи при цьому штатну посаду.

Замість того, щоб використовувати години PTO, колегам рекомендується подавати заяву на відпустку, якщо співробітник або член сім'ї, за яким вони доглядають, має хронічне захворювання або довготривалий медичний стан (LOA).

Якщо ви хочете дізнатися більше про те, як працює вал відбору потужності, перегляньте це відео

Пояснюється, як працює вал відбору потужності.

Дивіться також: Ручний знак "Я тебе кохаю" проти знаку "Диявольський ріг" - всі відмінності

Хто має право на участь у програмі персональних відпусток Walmart?

PTO доступний у Walmart для погодинних працівників з повною, частковою та сезонною зайнятістю.

Однак ставка, за якою заробляється PTO, варіюється залежно від категорії.

Сезонні та тимчасові працівники, з іншого боку, мають право на ПСП, але отримують лише звичайну ПСП.

Заключні думки

Згідно з політикою PTO Walmart, кваліфікованим працівникам дозволено брати відгули з більшості причин, таких як відпустка або лікарняний, за умови, що вони накопичили достатню кількість PTO, щоб отримати дозвіл на відсутність .

Але це не означає, що вони не можуть відмовити вам у PTO, особливо коли їм потрібно звернутися до керівництва з приводу своїх співробітників.

З веб-історією цієї статті можна ознайомитися, натиснувши тут.