Vsakdo, ki ima v službi težke čase, si zasluži dostojen oddih.

Če boste vedeli, kakšne ugodnosti v zvezi s prostim časom zaposleni cenijo, boste delodajalcem pomagali ustvariti najboljši možni paket za dopust za počitek. Prav tako vam lahko pomagajo zaščititi vašo ekipo ali osebje pred izgorevanjem, saj pomagajo pri ohranjanju talentov. V resnici živimo v kulturi, ki ceni trdo delo in disciplino.

Vendar je čas, ki ga preživite zunaj dela, koristen. Katere so torej najbolj priljubljene ugodnosti PTO med zaposlenimi?

PTO je sredstvo, ki zagotavlja, da boste dobili plačilo, ko boste odsotni z dela, ne glede na to, ali potrebujete dopust zaradi bolezni, obiska pri zdravniku ali preprosto potrebujete odmor. Zaščiteni PTO ali PPTO deluje na podoben način, vendar zagotavlja večjo zaščito zaposlenega.

Če želite izvedeti več o tej politiki, preberite, kaj sem odkril!

PTO - plačani prosti čas ali osebni prosti čas?

Plačani prosti čas (PTO) je področje upravljanja človeških virov (HRM). program ki zaposlenim zagotavlja niz razpoložljivih ur, ki jih lahko uporabijo za kar koli želijo.

Izraz PTO, pogosto znan kot osebni dopust, se uporablja za označevanje vsakega obdobja, v katerem zaposleni med odsotnostjo z dela prejema plačilo.

Pravilnik o PTO v večjih podjetjih pogosto združuje proste dneve, bolniške dneve in dopust v en sam blok ur, namesto da bi za vsak razlog predpisal ločeno število dni. Programi PTO se pogosto uporabljajo v Združenih državah Amerike, kjer ni pravil, ki bi od zaposlenih zahtevala, da vzamejo določeno število dni dopusta.

Delodajalci morajo biti seznanjeni z državno zakonodajo, da bi zagotovili, da je njihov pravilnik o dopustu za krajši delovni čas izvršljiv.

Da boste imeli pregled nad PTO, se poglobimo v njihove prednosti in slabosti.

Walmartov pravilnik o PTO

Politika plačanega prostega časa v Walmartu se prenavlja.

Zaposleni bodo v skladu z novim sistemom vsako leto dobili šest dni "zaščitenega dopusta" za krizne razmere in bolezen.

Walmartov pravilnik o plačanem prostem času (PTO) kvalificiranim delavcem omogoča, da si vzamejo prosto delovno dobo zaradi zdravstvenih razlogov, družinskih kriz ali preživljanja časa z družino. Čas dopusta za počitek je mogoče koristiti v 15-minutnih intervalih brez omejitve, če imajo zaposleni na voljo preostanek. Čas dopusta za počitek je treba zahtevati čim prej, sicer ga lahko družba Walmart zavrne.

Kateri dejavniki se upoštevajo pri izračunu Walmartove odsotnosti z dela?

Ure PTO so zaslužene v družbi Walmart odvisna od tega, ali je sodelavec plačan po urni postavki ali po plači, od položaja, ki ga zaseda, in od dolžine delovne dobe.

Če je delavec pri Walmartu delal tri leta, je lahko upravičen do PTO v višini ene ure za 11,8 ure dela.

Zaposleni z 20 leti delovne dobe pa lahko pridobijo pravico do PTO v višini 1 ure za vsakih 6,8 ure dela, pri čemer je popolnejši razpored na voljo po vpisu v portal za zaposlene Walmart ali branju članka Wire.

Pridobivanje ur PTO─ mogoče tudi med dopustom?

Morda vas bo presenetilo, da lahko delavci med dopustom še naprej koristijo PTO.

Do PTO pridete z delom v družbi Walmart za urno postavko, ki vključuje naslednje:

• delal redne ure in dodatne ure
• Plačilo za nesrečo
• Smrt bližnjega (do 3 dni)
• Služba v žiriji
• Ure vojaškega dopusta so podaljšane.
• Spremljanje plač
• Nekoč se je PTO uporabljal za nadomeščanje delovnih ur.
• Ko se izčrpa čas PTO, se uporabljata bolniški in osebni čas.

Kakšen je postopek zahtevka za PTO v družbi Walmart?

Zahtevek za odobritev je treba predložiti prek aplikacije Global Time & amp; Attendance (GTAP). portal ko morate pridobiti PTO.

Zaposleni morajo obvestiti vodstvo takoj, ko izvedo, da bodo potrebovali dopust, da se zagotovi, da bodo na voljo nadomestni delavci.

Sistem GTAP bo za vaš primer določil ustrezno obliko umika iz prometa, saj je ta postopek avtomatiziran.

Če na primer vzamete bolniški dopust, bo najprej porabljen ves razpoložljivi zaščiteni PTO.

PPTO proti PTO v Walmartu: sta enaka?

Walmart ponuja dve obliki plačanega prostega časa (PTO): redni PTO in zaščiteni PTO, da bi zaposlenim pomagal doseči dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Redna odsotnost z dela omogoča partnerjem, da vnaprej načrtujejo preživljanje časa z družino, zdravljenje zdravstvenih težav in uživanje v praznikih brez skrbi, da ne bodo dobili plačila.

Enako vas bo zaščiteni prosti čas ščitil v primeru družinskih ali zdravstvenih težav.

Morda vas skrbi, kako bi izredne razmere vplivale na vašo zaposlitev, vendar je Walmartov program zaščitene odsotnosti z dela zaposlenim zagotovil mir, ko so si morali vzeti nekaj dni dopusta, ne da bi se bali, da bodo izgubili službo.

Pravila PTO ščitijo interese zaposlenih in družbe Walmart, saj sodelavcem omogočajo določeno svobodo pri razporejanju, hkrati pa ohranjajo zaposlitev.

Sodelavcem svetujemo, da namesto uporabe ur PTO zaprosijo za odobreni dopust, če ima sodelavec ali družinski član, za katerega skrbijo, kronično bolezen ali dolgotrajno zdravstveno stanje (LOA).

Če želite več informacij o delovanju sistema PTO, si oglejte ta videoposnetek

Pojasnjeno je delovanje sistema PTO.

Kdo je upravičen do Walmartovega programa osebnega dopusta?

V Walmartu je PTO na voljo zaposlenim s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom in sezonskim zaposlenim.

Stopnja zaslužka za PTO se razlikuje glede na kategorijo.

Sezonski in začasni uslužbenci so upravičeni do PTO, vendar prejmejo le običajni PTO.

Končne misli

V skladu z Walmartovim pravilnikom o PTO, kvalificirani zaposleni lahko iz večine razlogov, kot so prazniki ali bolniška odsotnost, vzamejo dopust, če so si nabrali dovolj časa za počitek, da jim je odsotnost odobrena. .

Vendar to ne pomeni, da ne morejo zavrniti vašega dopusta za dopust, zlasti kadar morajo obravnavati vodstvo v zvezi s svojim osebjem.

Spletno zgodbo o tem članku si lahko ogledate, če kliknete tukaj.