Ikviens, kuram darbā ir grūti, ir pelnījis pienācīgu atpūtu.

Zinot, kādus brīvā laika pabalstus darbinieki novērtē, darba devējiem būs vieglāk izveidot vislabāko iespējamo PTO paketi. Tie var arī palīdzēt jums pasargāt komandu vai darbiniekus no izdegšanas, palīdzot noturēt talantīgos darbiniekus. Realitāte ir tāda, ka mēs dzīvojam kultūrā, kas augstu vērtē smagu darbu un disciplīnu.

Tomēr brīvā laika pavadīšana ir lietderīga. Kādas ir populārākās PTO priekšrocības darbinieku vidū?

PTO ir līdzeklis, kas nodrošina, ka jums tiek izmaksāta darba samaksa, kad neesat darbā, neatkarīgi no tā, vai jums ir nepieciešams brīvs laiks slimības, medicīnisku vizīšu vai vienkārši nepieciešams pārtraukums. Aizsargāts PTO jeb PPTO darbojas līdzīgā veidā, taču garantē lielāku aizsardzību darbiniekam.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo politiku, turpiniet lasīt, lai uzzinātu, ko es atklāju!

PTO - apmaksātais vai personīgais atvaļinājums?

Apmaksāts atvaļinājums (PTO) ir cilvēkresursu vadības (HRM) veids. programma kas darbiniekiem nodrošina izmantojamo stundu kopumu, ko viņi var izmantot, lai darītu, ko vēlas.

Ar terminu PTO, ko bieži dēvē par personīgo atvaļinājumu, apzīmē jebkuru laika periodu, kura laikā darbinieks saņem darba samaksu, atrodoties atvaļinājumā no darba.

Lielā uzņēmumā PTO politika bieži vien apvieno darbinieku brīvās dienas, slimības dienas un atvaļinājuma laiku vienā stundu blokā, nevis nosaka atsevišķu dienu skaitu katram iemeslam. PTO programmas plaši izmanto Amerikas Savienotajās Valstīs, kur nav noteikumu, kas noteiktu darbiniekiem pienākumu izmantot noteiktu atvaļinājuma laiku.

Darba devējiem jābūt informētiem par valsts tiesību aktiem, lai garantētu, ka viņu PTO politika ir izpildāma.

Lai sniegtu jums pārskatu par PTO, aplūkosim to priekšrocības un trūkumus.

Walmart PTO politika

Uzņēmumā Walmart tiek pārskatīta apmaksāta atvaļinājuma politika.

Saskaņā ar jauno sistēmu darbiniekiem katru gadu tiks piešķirtas sešas dienas "aizsargāta brīvā laika atvaļinājuma" krīzes situācijām un slimības gadījumiem.

Walmart apmaksātā brīvā laika (Paid Time Off (PTO)) politika ļauj kvalificētiem darbiniekiem ņemt brīvdienu veselības apsvērumu dēļ, ģimenes krīzes situācijās vai lai pavadītu laiku kopā ar ģimeni. PTO var izmantot pa 15 minūtēm bez ierobežojuma, ja darbiniekiem ir pieejams atlikums. PTO ir jāpieprasa pēc iespējas ātrāk, pretējā gadījumā Walmart to var atteikt.

Kādi faktori tiek ņemti vērā, aprēķinot Walmart PTO?

PTO stundas tiek nopelnītas uzņēmumā Walmart atkarīga par to, vai darbiniekam maksā algu vai stundu algu, par ieņemamo amatu un nostrādāto laiku.

Ja darbinieks uzņēmumā Walmart ir nostrādājis trīs gadus, viņam var būt tiesības uz PTO vienu stundu par 11,8 nostrādātām stundām.

Savukārt darbinieki ar 20 nostrādātiem gadiem var nopelnīt PTO 1 stundas apmērā par katrām 6,8 nostrādātām stundām, un pilnīgāks grafiks ir pieejams pēc pierakstīšanās Walmart darbinieku portālā vai izlasot vadlīnijas.

PTO stundu nopelnīšana - iespējams atvaļinājuma laikā?

Iespējams, pārsteigums ir tas, ka darbinieki var turpināt saņemt PTO atvaļinājuma laikā.

PTO tiek nopelnīts, strādājot uzņēmumā Walmart par stundas likmi, kas ietver:

• Strādāja regulāras stundas un papildus
• Maksāt par nelaimi
• Tuvinieka nāve (līdz 3 dienām)
• Darbs žūrijā
• Ir pagarināts militāro atvaļinājumu laiks.
• Darba samaksas uzskaite
• Kādreiz PTO tika izmantots, lai aizstātu darba stundas.
• Ja PTO ir izsmelts, tiek izmantots slimības un personīgais laiks.

Kāda ir procedūra, lai pieprasītu PTO uzņēmumā Walmart?

Jums jāiesniedz apstiprinājuma pieprasījums, izmantojot globālo laika un darba laika uzskaites sistēmu (GTAP). portāls kad nepieciešams saņemt PTO.

Darbiniekiem ir jāinformē vadība, tiklīdz viņi uzzina, ka viņiem būs nepieciešams izmantot atvaļinājumu, lai garantētu, ka būs pieejami aizvietojoši darbinieki.

GTAP sistēma noteiks jūsu gadījumam atbilstošo PTO veidu, jo šī procedūra ir automatizēta.

Ja, piemēram, izmantojat slimības atvaļinājumu, vispirms tiks iztērēts jebkurš pieejamais aizsargātais PTO.

PPTO un PTO Walmart: vai tie ir vienādi?

Walmart piedāvā divus apmaksāta brīvā laika (Paid Time Off - PTO) veidus: regulāru PTO un aizsargātu PTO, lai palīdzētu darbiniekiem panākt labu darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Regulāra brīvpusdienas atvaļināšana ļauj partneriem iepriekš plānot laiku, lai pavadītu laiku kopā ar ģimeni, nokārtotu medicīniskos jautājumus un izbaudītu brīvdienas, neuztraucoties par to, ka viņiem netiks samaksāts.

Tāpat arī aizsargātais atvaļinājums aizsargās jūs, ja rodas ģimenes vai veselības ārkārtas situācija.

Iespējams, jums ir bažas par to, kā ārkārtas situācija ietekmēs jūsu nodarbinātību, taču Walmart Aizsargātā brīvā laika programma ir nodrošinājusi darbiniekiem mieru, kad viņiem ir nepieciešams paņemt dažas brīvas dienas, nebaidoties zaudēt darbu.

PTO noteikumi aizsargā gan darbinieka, gan Walmart intereses, nodrošinot darbiniekiem zināmu grafiku brīvību, vienlaikus saglabājot štata vietu.

Tā vietā, lai izmantotu PTO stundas, kolēģiem tiek ieteikts pieteikties atļautam atvaļinājumam, ja darbiniekam vai viņa ģimenes loceklim ir hroniska slimība vai ilgstošs veselības stāvoklis (LOA).

Ja vēlaties saņemt vairāk skaidrojumu par to, kā darbojas PTO, skatiet šo videoklipu.

Paskaidrots, kā darbojas PTO.

Kam ir tiesības izmantot Walmart personiskā atvaļinājuma programmu?

Uzņēmumā Walmart PTO ir pieejams pilna laika, nepilna laika un sezonas darbiniekiem.

Tomēr PTO nopelnīšanas likme atšķiras atkarībā no kategorijas.

Savukārt sezonas un pagaidu darbiniekiem ir tiesības uz PTO, bet viņi saņem tikai parasto PTO.

Nobeiguma domas

Saskaņā ar Walmart PTO politiku, kvalificētiem darbiniekiem ir atļauts ņemt atvaļinājumu vairuma iemeslu dēļ, piemēram, brīvdienās vai slimības laikā, ja vien ir uzkrāts pietiekami daudz brīvā laika, lai varētu apstiprināt prombūtni. .

Taču tas nenozīmē, ka viņi nevar atteikt jūsu PTO, jo īpaši tad, ja viņiem ir jārisina personāla vadības jautājumi.

Šī raksta tīmekļa stāstu var atrast, noklikšķinot šeit.