ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯೋಗ್ಯವಾದ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರು.

ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಮಯ-ವಿರಾಮದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ PTO ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸುಟ್ಟುಹೋಗದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ನಾವು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರ ಕಳೆಯುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರುವ PTO ಪರ್ಕ್‌ಗಳು ಯಾವುವು?

PTO ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿರುವಾಗ, ನಿಮಗೆ ಸಮಯಾವಕಾಶದ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿ, ನೀವು ಹಣ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ವಿರಾಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂರಕ್ಷಿತ PTO ಅಥವಾ PPTO ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈ ನೀತಿಯ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಕಂಡುಹಿಡಿದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಓದುತ್ತಾ ಇರಿ!

PTO─ಪಾವತಿ ಸಮಯ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ರಜೆ?

ಪೇಯ್ಡ್ ಟೈಮ್ ಆಫ್ (PTO) ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ (HRM) ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಗಂಟೆಗಳ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವದಕ್ಕೆ ಬಳಸಿ.

PTO ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ರಜೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸದಿಂದ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಪಾವತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

A ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ PTO ನೀತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಂದೇ ಗಂಟೆಯ ಬ್ಲಾಕ್ ಆಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕೂ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು. PTO ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ PTO ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು .

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮಗೆ PTO ಗಳ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವುಗಳ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳ ಕುರಿತು ಆಳವಾಗಿ ಧುಮುಕೋಣ.

Walmart ನ PTO ನೀತಿ

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ-ಸಮಯ-ಆಫ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆರು ದಿನಗಳ “ಸಂರಕ್ಷಿತ PTO” ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ.

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ ಪಾವತಿಸಿದ ಟೈಮ್ ಆಫ್ (PTO) ನೀತಿಯು ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಕುಟುಂಬದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. PTO ಅನ್ನು 15-ನಿಮಿಷದ ಏರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ. PTO ಅನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಹುಡುಕಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ PTO ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಹೋಗುತ್ತವೆ?

PTO ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವಲಂಬಿತ ಸಹವರ್ತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ, ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು 11.8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ PTO ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು PTO ಅನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವೈರ್ ಅನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ 6.8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ 1 ಗಂಟೆಯ ದರ.

PTO ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು─ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಕೆಲಸಗಾರರು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ PTO ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.

PTO ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ದರ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಕೆಳಗಿನವು:

• ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ
• ದುರದೃಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ
• ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಮರಣ (3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ)
• ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸೇವೆ
• ಮಿಲಿಟರಿ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ವೇತನವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು
• PTO ಒಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
• PTO ಖಾಲಿಯಾದಾಗ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಟಿಒ ವಿನಂತಿಸುವ ವಿಧಾನವೇನು?

ನೀವು ಜಾಗತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು & ನೀವು PTO ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಾಗ ಹಾಜರಾತಿ (GTAP) ಪೋರ್ಟಲ್ ಬದಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹುಡುಕಲು.

GTAP ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ PTO ನ ಸರಿಯಾದ ರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಂರಕ್ಷಿತ PTO ಅನ್ನು ಮೊದಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

PPTO ವಿರುದ್ಧ ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ PTO: ಅವು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆಯೇ?

Walmart ಎರಡು ವಿಧದ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯದ ಆಫ್ (PTO) ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ನಿಯಮಿತ PTO ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಿತ PTO, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು.

ನಿಯಮಿತ PTO ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸದೆ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂರಕ್ಷಿತ ಟೈಮ್ ಆಫ್ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ.

ನೀವು ಮಾಡಬಹುದುತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ, ಆದರೆ ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಟೈಮ್ ಆಫ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.

PTO ನಿಯಮಗಳು ಎರಡನ್ನೂ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಮೂಲಕ.

PTO ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸುವ ಬದಲು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವರು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಅಧಿಕೃತ ಗೈರುಹಾಜರಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿ (LOA).

PTO ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

PTO ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?

PTO ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೊಮ್ಮೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, PTO ಗಳಿಸುವ ದರವು ವರ್ಗದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಾಲೋಚಿತ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು PTO ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ PTO ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಿಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್‌ನ PTO ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಜೆ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು PTO ಅನ್ನು ಗಳಿಸುವವರೆಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗೈರುಹಾಜರಿಗಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ .

ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ PTO ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ.

ಈ ಲೇಖನದ ವೆಬ್ ಕಥೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾಣಬಹುದು.