PTO VS PPTO Yn Walmart: Deall y Polisi - Yr Holl Wahaniaethau
Tabl cynnwys
Mae pawb sy'n cael amser caled yn y gwaith yn haeddu amser da i ffwrdd.
Gweld hefyd: Beth yw'r Gwahaniaeth Rhwng Cyferbyn, Cyfagos, A Hypotenws? (Dewiswch Eich Ochr) - Yr Holl WahaniaethauBydd gwybod pa fath o fanteision amser i ffwrdd y mae gweithwyr yn eu gwerthfawrogi yn helpu cyflogwyr i greu'r pecyn PTO gorau posibl. Gallant hefyd eich helpu i amddiffyn eich tîm neu staff rhag llosgi allan trwy gynorthwyo i gadw talent. Y gwir amdani yw ein bod yn byw mewn diwylliant sy'n gwerthfawrogi ymdrech galed a disgyblaeth.
Fodd bynnag, mae treulio amser i ffwrdd o'r gwaith yn fuddiol. Felly, beth yw'r manteision PTO mwyaf poblogaidd ymhlith gweithwyr? Mae
PTO yn fodd o sicrhau eich bod yn cael eich talu pan fyddwch i ffwrdd o'r gwaith, p'un a oes angen amser i ffwrdd o'r gwaith arnoch. i salwch, apwyntiadau meddygol, neu yn syml angen seibiant. Mae PTO Gwarchodedig neu PPTO yn gweithio mewn ffordd debyg ond mae'n gwarantu mwy o amddiffyniad i'r gweithiwr.
Os oes gennych chi ddiddordeb mewn dysgu mwy am y polisi hwn, arhoswch i ddarllen i ddarganfod beth wnes i ddarganfod!
PTO─Amser i ffwrdd â thâl neu amser personol i ffwrdd?
Mae amser i ffwrdd â thâl (PTO) yn rhaglen rheoli adnoddau dynol (HRM) sy’n rhoi set o oriau bancadwy i weithwyr y gallant eu talu. defnyddio ar gyfer beth bynnag maen nhw'n ei hoffi.
Defnyddir y term PTO, a adwaenir yn aml fel amser personol o’r gwaith, i ddynodi unrhyw gyfnod o amser y mae gweithiwr yn cael ei dalu tra ar absenoldeb o’r gwaith.
A Mae polisi PTO mewn cwmni mawr yn aml yn cyfuno diwrnodau i ffwrdd gweithwyr, diwrnodau salwch, ac amser gwyliau yn un bloc o oriau yn hytrach narhagnodi nifer penodol o ddiwrnodau am bob rheswm. Mae rhaglenni PTO yn cael eu cyflogi'n eang yn yr Unol Daleithiau, lle nad oes unrhyw reolau sy'n ei gwneud yn ofynnol i weithwyr gymryd cyfnod penodol o amser gwyliau.
Rhaid hysbysu cyflogwyr o ddeddfwriaeth y wladwriaeth i warantu bod eu polisi PTO yn orfodadwy. .
Felly rhowch drosolwg i chi o PTOs, gadewch i ni blymio'n ddwfn i'w manteision a'u hanfanteision.
| Manteision | Anfanteision |
| Cyflogeion sy’n gwneud hynny dylai peidio â defnyddio'r amser banc at ddibenion eraill gael mwy o amser gwyliau. | Rhaid i reolwyr barhau i ddilyn addewidion amser i ffwrdd â thâl hyd yn oed os yw gweithiwr yn gadael. |
| Pan fydd digwyddiadau annisgwyl datblygu, gall gweithwyr ddefnyddio'r oriau yn ôl yr angen, cyn belled â bod yr amser ar gael. | Er mwyn osgoi colli amser rhydd â thâl, gall llawer o weithwyr ddewis cymryd yr un diwrnodau i ffwrdd tua diwedd y flwyddyn. |
| Gellir sicrhau cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith trwy gymryd gwyliau amlach, byrrach fel y dymunir. | Gall gweithwyr redeg allan o amser i ffwrdd â thâl a chael eu gorfodi i weithio pan fyddant yn sâl neu’n sâl. mewn perygl o golli eu swyddi. |
| Gallai rheolau PTO gael eu defnyddio fel cymhelliant recriwtio i ddenu gweithwyr newydd. | I weithwyr sy'n methu â sylweddoli bod y nifer cyfun mwy o oriau yn cwmpasu pob pwrpas, gall y nifer cyfun uwch o oriau ymddangos yn fwy o amser nag ydyw. |
Mae’r polisi amser i ffwrdd â thâl yn Walmart yn cael ei ailwampio.
Bydd gweithwyr yn cael chwe diwrnod o “PTO gwarchodedig” bob blwyddyn ar gyfer argyfyngau a salwch o dan y cynllun newydd.
Mae Polisi Amser i Ffwrdd â Thâl Walmart (PTO) yn caniatáu i weithwyr cymwysedig gymryd amser i ffwrdd o'r gwaith am resymau iechyd, argyfyngau teuluol, neu i dreulio amser gyda'u teuluoedd. Gellir cymryd PTO mewn cynyddrannau 15 munud, heb unrhyw gyfyngiad os oes gan weithwyr weddill ar gael. Rhaid ceisio PTO cyn gynted â phosibl, neu fel arall, gall Walmart ei wadu.
Pa ffactorau sy'n berthnasol i gyfrifo PTO Walmart?
Mae oriau PTO yn cael eu hennill yn Walmart dibynnol a yw cydymaith yn cael ei dalu fesul awr neu ar gyflog, y swydd sydd ganddo, a hyd yr amser y mae wedi gweithio yno.
Os mae cyflogai wedi gweithio yn Walmart am dair blynedd, efallai y bydd yn gymwys i gael PTO ar gyfradd o un awr am 11.8 awr a weithiwyd.
Gall gweithwyr ag 20 mlynedd o wasanaeth, ar y llaw arall, ennill PTO mewn a cyfradd o 1 awr am bob 6.8 awr a weithir, gydag amserlen fwy cyflawn ar gael ar ôl arwyddo i Borth Gweithwyr Walmart neu ddarllen y Wire.
Ennill Oriau PTO─ Posibl tra ar wyliau?
Efallai y bydd yn syndod i chi ddysgu y gall gweithwyr barhau i gasglu PTO tra ar wyliau.
Mae PTO yn cael ei ennill trwy weithio yn Walmart am awr cyfradd, sy'n cynnwys ycanlynol:
- Wedi gweithio oriau rheolaidd ac ychwanegol
- Tâl am anffawd
- Marwolaeth anwylyd (hyd at 3 diwrnod)
- Gwasanaeth rheithgor
- Oriau gwyliau milwrol yn cael eu hymestyn.
- Cadw golwg ar dâl
- Defnyddiwyd PTO unwaith yn lle oriau gwaith.
- Pan fydd PTO wedi disbyddu, roedd yn sâl ac yn amser personol yn cael ei ddefnyddio
Beth yw'r weithdrefn ar gyfer gwneud cais am PTO yn Walmart?
Rhaid i chi gyflwyno cais am gymeradwyaeth gan ddefnyddio'r Amser Byd-eang & Presenoldeb (GTAP) porth pan fydd angen i chi gael PTO.
Rhaid i weithwyr ddweud wrth y rheolwyr cyn gynted ag y dônt yn ymwybodol y bydd angen i geisio amser i ffwrdd i warantu y bydd gweithwyr wrth gefn ar gael.
Gweld hefyd: Lysol vs Pine-Sol vs. Fabuloso vs Glanhawyr Hylif Ajax (Archwilio Eitemau Glanhau Cartrefi) - Yr Holl WahaniaethauBydd y system GTAP yn pennu ffurf gywir PTO ar gyfer eich achos oherwydd bod y drefn hon yn awtomataidd.
Os cymerwch absenoldeb salwch, er enghraifft, bydd unrhyw PTO Gwarchodedig sydd ar gael yn cael ei wario'n gyntaf.
PPTO vs PTO yn Walmart: A ydynt yr un peth?
Mae Walmart yn cynnig dau fath o Amser i ffwrdd â Thâl (PTO): PTO Rheolaidd a PTO Gwarchodedig, er mwyn helpu gweithwyr i gael cydbwysedd da rhwng bywyd a gwaith.
Rheolaidd Mae PTO yn caniatáu i bartneriaid gynllunio ymlaen llaw i dreulio amser gyda'u teuluoedd, rhoi sylw i faterion meddygol, a mwynhau'r gwyliau heb boeni am beidio â chael eu talu.
Yn yr un modd, bydd Amser i Ffwrdd a Ddiogelir yn diogelu chi os bydd argyfwng teuluol neu iechyd yn codi.
Efallai y byddwchbyddwch yn bryderus ynghylch sut y byddai argyfwng yn effeithio ar eich cyflogaeth, ond mae rhaglen Amser i Ffwrdd a Ddiogelir Walmart wedi rhoi tawelwch meddwl i weithwyr pan fydd angen iddynt gymryd ychydig ddyddiau i ffwrdd heb ofni colli eu swyddi.
Mae rheolau PTO yn diogelu'r ddau. buddiannau cyflogai a Walmart drwy ganiatáu rhywfaint o ryddid i gofrestru ar yr un pryd â chynnal swydd â staff.
Yn lle defnyddio oriau PTO, cynghorir cydweithwyr i wneud cais am Ganiatâd Absenoldeb awdurdodedig os oes gan gydymaith neu aelod o'r teulu y maent yn gofalu amdano. clefyd cronig neu gyflwr meddygol hirdymor (LOA).
Os ydych chi eisiau mwy o esboniad am sut mae PTO yn gweithio, edrychwch ar y fideo hwn
Esbonnir sut mae PTO yn gweithio.
Pwy sy'n gymwys ar gyfer Rhaglen Absenoldeb Personol Walmart?
Mae PTO ar gael yn Walmart i weithwyr amser llawn, rhan-amser a thymhorol bob awr.
Fodd bynnag, mae cyfradd ennill PTO yn amrywio yn ôl categori.
Ar y llaw arall, mae gweithwyr tymhorol a thros dro yn gymwys ar gyfer PTO ond dim ond yn derbyn PTO arferol.
Syniadau Terfynol
Yn ôl polisi PTO Walmart, caniateir i weithwyr cymwys gymryd amser i ffwrdd am y rhan fwyaf o resymau, megis gwyliau neu amser salwch, cyn belled â'u bod wedi cronni digon o PTO i gael eich cymeradwyo ar gyfer absenoldeb .
Ond nid yw hynny'n golygu na allant wadu eich PTO yn enwedig pan fydd angen iddynt fynd i'r afael â rheolwyr o ran eu staff.
Gellir dod o hyd i stori we yr erthygl hon trwy glicio yma.
