PTO VS PPTO Në Walmart: Kuptimi i Politikës - Të gjitha Dallimet

30-09-202330-09-2023 Mary Davis

Tabela e përmbajtjes

Të gjithë ata që kanë një kohë të vështirë në punë meritojnë një pushim të mirë.

Njohja se çfarë lloj përfitimesh të pushimit vlerësojnë punonjësit do t'i ndihmojë punëdhënësit të krijojnë paketën më të madhe të mundshme të PTO. Ata gjithashtu mund t'ju ndihmojnë të mbroni ekipin ose stafin tuaj nga djegia duke ndihmuar në ruajtjen e talenteve. Realiteti është se ne jetojmë në një kulturë që vlerëson përpjekjen dhe disiplinën e palodhur.

Megjithatë, kalimi i kohës larg punës është i dobishëm. Pra, cilat janë përfitimet më të njohura të PTO në mesin e punonjësve?

PTO është një mjet për të siguruar që të paguheni kur jeni larg punës, pavarësisht nëse keni nevojë për pushim të caktuar për sëmundje, takime mjekësore ose thjesht nevojë për një pushim. PTO ose PPTO e mbrojtur funksionon në një mënyrë të ngjashme, por garanton më shumë mbrojtje për punonjësit.

Nëse jeni të interesuar të mësoni më shumë rreth kësaj politike, vazhdoni të lexoni për të zbuluar se çfarë kam zbuluar!

PTO─Pushim me pagesë apo pushim personal?

Pushimi me pagesë (PTO) është një program i menaxhimit të burimeve njerëzore (HRM) që u jep punonjësve një sërë orësh të bankës që ata mund të përdorin për çfarë të duan.

Termi PTO, i njohur shpesh si pushim personal, përdoret për të treguar çdo kohëzgjatje gjatë së cilës një punonjës paguhet gjatë pushimit nga puna.

A. Politika e PTO-së në një firmë të madhe shpesh kombinon ditët e pushimit të punonjësve, ditët e sëmundjes dhe kohën e pushimeve në një bllok të vetëm orësh sesaduke përshkruar numra të ndryshëm ditësh për secilën arsye. Programet e PTO përdoren gjerësisht në Shtetet e Bashkuara, ku nuk ka rregulla që kërkojnë që punonjësit të marrin një kohë të caktuar pushimesh.

Punëdhënësit duhet të informohen për legjislacionin e shtetit për të garantuar që politika e tyre PTO është e zbatueshme .

Shiko gjithashtu: Nëna kundër mamit (Dallimi i shpjeguar) – Të gjitha ndryshimet

Pra, ju jap një përmbledhje të PTO-ve, le të zhytemi thellë në të mirat dhe të këqijat e tyre.

Pro	Kundër
Punonjësit që bëjnë të mos përdoret koha e bankës për qëllime të tjera, duhet t'i jepet më shumë kohë pushimi.	Menaxhmenti duhet të ndjekë ende premtimet e pushimit me pagesë edhe nëse një punonjës largohet.
Kur ndodhin ngjarje të papritura zhvillimi, punonjësit mund të përdorin orët sipas nevojës, për sa kohë që koha është në dispozicion.	Për të shmangur humbjen e orëve të pushimit me pagesë, shumë punonjës mund të zgjedhin të marrin të njëjtat ditë pushimi drejt fundit të vitit.
Balanci i punës dhe jetës mund të arrihet duke bërë pushime më të shpeshta dhe më të shkurtra sipas dëshirës.	Punonjësit mund t'u mbarojnë pushimet me pagesë dhe të detyrohen të punojnë kur nuk janë mirë ose rrezikojnë të humbasin vendet e tyre të punës.
Rregullat e PTO mund të përdoren si një nxitje rekrutimi për të tërhequr punonjës të rinj.	Për punonjësit që nuk arrijnë të kuptojnë se numri më i madh i orëve mbulon të gjitha qëllimet, numri më i madh i orëve mund të duket se është më shumë kohë se sa është.

Politika e PTO e Walmart

Politika e pagesës së pagesës në Walmart po rishikohet.

Punonjësve do t'u jepen gjashtë ditë "PTO të mbrojtur" çdo vit për kriza dhe sëmundje sipas skemës së re.

Politika e pushimit me pagesë (PTO) e Walmart i lejon punëtorët e kualifikuar të marrin pushim nga puna për arsye shëndetësore, kriza familjare ose të kalojnë kohë me familjet e tyre. PTO mund të merret në rritje prej 15 minutash, pa kufi nëse punonjësit kanë një bilanc në dispozicion. PTO duhet të kërkohet sa më shpejt të jetë e mundur, përndryshe, mund të mohohet nga Walmart.

Cilët faktorë ndikojnë në llogaritjen e PTO të Walmart?

Orët PTO fitohen në Walmart varet nëse një bashkëpunëtor paguhet për orë ose me pagë, pozicioni që ai mban dhe kohëzgjatja e kohës që kanë punuar atje.

Nëse një punonjës ka punuar në Walmart për tre vjet, ata mund të kenë të drejtë për PTO me një normë prej një ore për 11.8 orë të punës.

Punonjësit me 20 vjet shërbim, nga ana tjetër, mund të fitojnë PTO në një norma prej 1 orë për çdo 6,8 orë të punuara, me një orar më të plotë të disponueshëm pas hyrjes në Portalin e punonjësve të Walmart ose leximit të Wire.

Fitimi i orëve të PTO-së─ A është e mundur gjatë pushimeve?

Mund të jetë befasi kur mësohet se punëtorët mund të vazhdojnë të mbledhin PTO gjatë pushimeve.

PTO fitohet duke punuar në Walmart për një orë norma, e cila përfshinvijon:

Orë të rregullta të punës dhe shtesë
Paguaj për fatkeqësi
Vdekja e një të dashur (deri në 3 ditë)
Shërbimi i jurisë
Orari i pushimit ushtarak është zgjatur.
Mbajtja e pagave
PTO dikur është përdorur për të zëvendësuar orët e punës.
Kur PTO është i varfëruar, i sëmurë dhe përdoret koha personale

Cila është procedura për të kërkuar PTO në Walmart?

Duhet të paraqisni një kërkesë për miratim duke përdorur Kohën Globale & Frekuentimi (GTAP) portali kur ju duhet të merrni PTO.

Punonjësit duhet t'i tregojnë menaxhmentit sapo të kuptojnë se do të kenë nevojë për të kërkuar kohë pushimi për të garantuar se punonjësit zëvendësues do të jenë të disponueshëm.

Sistemi GTAP do të përcaktojë formën e duhur të PTO për rastin tuaj sepse kjo procedurë është e automatizuar.

Nëse merrni pushim mjekësor, për shembull, çdo PTO e mbrojtur e disponueshme do të shpenzohet së pari.

PPTO kundrejt PTO në Walmart: A janë të njëjtat?

Walmart ofron dy forma të pushimit me pagesë (PTO): PTO e rregullt dhe PTO e mbrojtur, në mënyrë që të ndihmojë punonjësit të arrijnë një ekuilibër të mirë midis punës dhe jetës.

I rregullt PTO lejon partnerët të planifikojnë para kohe për të kaluar kohë me familjet e tyre, për t'u marrë me çështjet mjekësore dhe për të shijuar pushimet pa u shqetësuar se mos paguhen.

Në të njëjtën mënyrë, Koha e Mbrojtur Off do të mbrojë ju nëse lind një urgjencë familjare ose shëndetësore.

Ju mundjini të shqetësuar se si një emergjencë do të ndikojë në punësimin tuaj, por programi i Mbrojtur i Kohës së Pushimit të Walmart u ka ofruar punonjësve qetësi mendore kur u duhet të marrin disa ditë pushim pa frikë se do të humbasin punën.

Rregullat e PTO mbrojnë të dyja punonjësit dhe interesat e Walmart duke u lejuar bashkëpunëtorëve njëfarë lirie në orar duke ruajtur një pozicion të personelit.

Në vend që të përdorin orët e PTO, kolegët këshillohen të aplikojnë për një leje të autorizuar të mungesës nëse një bashkëpunëtor ose një anëtar i familjes për të cilin kujdesen ka një sëmundje kronike ose gjendje mjekësore afatgjatë (LOA).

Nëse doni më shumë shpjegime se si funksionon PTO, shikoni këtë video

Si funksionon PTO shpjegohet.

Kush kualifikohet për Programin e Pushimit Personal të Walmart?

PTO është i aksesueshëm në Walmart për punonjësit me orar të plotë, me kohë të pjesshme dhe sezonal.

Shiko gjithashtu: Cili është ndryshimi midis Lex Luthor dhe Jeff Bezos? (Fakte të zbuluara) - Të gjitha dallimet

Norma me të cilën fitohet PTO, megjithatë, ndryshon sipas kategorive.

Punonjësit sezonalë dhe të përkohshëm, nga ana tjetër, kanë të drejtë për PTO, por marrin vetëm PTO normale.

Mendimet përfundimtare

Sipas politikës së PTO të Walmart, punonjësit e kualifikuar lejohen të marrin pushim për shumicën e arsyeve, siç janë pushimet ose koha e sëmundjes, për sa kohë që kanë grumbulluar mjaftueshëm PTO të aprovohen për mungesë .

Por kjo nuk do të thotë se ata nuk mund ta mohojnë PTO-në tuaj veçanërisht kur duhet t'i drejtohen menaxhmentit për sa i përket stafit të tyre.

Historia në internet e këtij artikulli mund të gjendet duke klikuar këtu.