PTO VS PPTO во Walmart: Разбирање на политиката - сите разлики
Содржина
Секој што има тешко време на работа заслужува пристојно слободно време.
Да се знае какви бенефиции за време на одмор ги ценат вработените ќе им помогне на работодавците да создадат најголем можен пакет PTO. Тие исто така може да ви помогнат да го заштитите вашиот тим или персонал од изгорување преку помагање во задржувањето на талентот. Реалноста е дека живееме во култура која го цени напорниот напор и дисциплина.
Сепак, трошењето време надвор од работа е корисно. Значи, кои се најпопуларните поволности за PTO меѓу вработените?
PTO е средство за да се осигурате дека добивате плата кога не сте од работа, без разлика дали ви треба слободно време на болест, лекарски состаноци или едноставно ви треба пауза. Заштитениот PTO или PPTO работи на сличен начин, но гарантира поголема заштита на вработениот.
Ако сте заинтересирани да дознаете повеќе за оваа политика, останете да читате за да дознаете што открив!
PTO─Платено слободно време или Лично слободно време?
Платеното слободно време (PTO) е програма за управување со човечки ресурси (HRM) која им дава на вработените сет од работни часови што можат користат за што сакаат.
Терминот PTO, често познат како личен одмор, се користи за означување на секое време во кое вработениот добива плата додека е на отсуство од работа.
Исто така види: Bō VS Quarterstaff: Кое е подобро оружје? - Сите разликиA Политиката на PTO во голема фирма често ги комбинира слободните денови на вработените, деновите на боледување и времето на одмор во еден блок од часови наместопропишувајќи различен број на денови за секоја причина. Програмите за PTO се широко користени во Соединетите Држави, каде што не постојат правила кои бараат од вработените да одвојат одредено време за одмор.
Работодавачите мора да бидат информирани за државното законодавство за да гарантираат дека нивната политика на PTO е применлива .
Затоа да ви дадеме преглед на PTO, ајде длабоко да се нурнеме во нивните добрите и лошите страни.
| Позитивни | Континуитети |
| Вработените кои прават да не се користи банкарското време за други цели, треба да му се даде поголемо време за одмор. | Раководството сепак мора да ги следи ветувањата за платено отсуство дури и ако работникот си замине. |
| Кога неочекувани настани Развиваат, вработените можат да ги користат часовите колку што е потребно, сè додека е достапно време. | За да се избегне губење на платеното слободно време, многу вработени може да изберат да ги земат истите слободни денови кон крајот на годината. |
| Ралансирањето помеѓу работата и животот може да се постигне со почести, пократки одмори по желба. | Вработените може да останат без платено слободно време и да бидат принудени да работат додека не се добро или ризикуваат да ги загубат своите работни места. |
| Правилата на PTO може да се користат како поттик за регрутирање за привлекување нови вработени. | За вработените кои не успеваат да сфатат дека поголемиот здружен број на часови ги покрива сите намени, поголемиот здружен број на часови може да изгледа дека е повеќе време отколку што е. |
Политика на PTO на Walmart
Политиката за платено време во Walmart се реновира.
Вработените ќе добиваат шест дена „заштитен PTO“ секоја година за кризи и болест според новата шема.
Политиката за исклучено време за платено време (PTO) на Walmart им овозможува на квалификуваните работници да земат одмор од работа поради здравствени причини, семејни кризи или да поминуваат време со своите семејства. PTO може да се земе во чекори од 15 минути, без ограничување доколку вработените имаат баланс на располагање. PTO мора да се бара што е можно поскоро, во спротивно, Walmart може да го одбие.
Кои фактори одат во пресметувањето на PTO на Walmart?
PTO часовите се заработуваат во Walmart зависи од тоа дали на соработникот му се плаќа час или плата, позицијата што ја имаат и должината на времето што го работел таму.
Ако вработен има работено во Walmart три години, тие може да се квалификуваат за PTO со стапка од еден час за 11,8 работни часа.
Вработените со 20 години стаж, од друга страна, може да заработат PTO на стапка од 1 час за секои 6,8 работни часа, со поцелосен распоред достапен по пријавувањето на порталот за вработени во Walmart или читањето на жицата.
Заработувате PTO часа─ Можно е додека сте на одмор?
Можеби е изненадување да се дознае дека работниците може да продолжат да собираат PTO додека се на одмор.
PTO се заработува со работа во Walmart за еден час стапка, која ги вклучуваследново:
- Работно редовно и дополнително
- Плати за несреќа
- Смрт на сакана личност (до 3 дена)
- Услуга на поротата
- Часовите на военото отсуство се продолжуваат.
- Водењето евиденција за платата
- ПТО некогаш се користеше за замена на работното време.
- Кога PTO е исцрпена, болни и се користи личното време
Која е процедурата за барање PTO во Walmart?
Мора да поднесете барање за одобрување користејќи го Глобалното време & засилувач; Присуство (GTAP) портал кога треба да добиете PTO.
Вработените мора да му кажат на раководството веднаш штом ќе станат свесни дека ќе им треба да побарате слободно време за да гарантирате дека ќе бидат достапни вработени за замена.
Системот GTAP ќе ја одреди соодветната форма на PTO за вашиот случај бидејќи оваа постапка е автоматизирана.
Ако земете боледување, на пример, прво ќе се потроши секој достапен заштитен PTO.
PPTO наспроти PTO во Walmart: Дали се исти?
Walmart нуди две форми на платено работно време (PTO): Редовен PTO и Protected PTO, со цел да им помогне на вработените да постигнат добар баланс помеѓу работата и животот.
Редовно PTO им овозможува на партнерите однапред да планираат да поминуваат време со своите семејства, да се грижат за медицинските проблеми и да уживаат во празниците без да се грижат дека нема да бидат платени.
На ист начин, заштитеното време за одмор ќе заштити ако се појави семеен или здравствен итен случај.
Можетебидете загрижени за тоа како итен случај ќе влијае на вашето вработување, но програмата за заштитено време за одмор на Walmart им обезбеди на вработените мир на умот кога треба да земат неколку дена одмор без страв дека ќе ја загубат работата.
Правилата на PTO ги штитат и вработениот и интересите на Волмарт со тоа што им дозволуваат на соработниците одредена слобода во распоредот додека одржуваат работна позиција.
Наместо да ги користат часовите по PTO, на колегите им се советува да аплицираат за овластено отсуство доколку некој соработник или член на семејството за кој се грижат има хронична болест или долготрајна медицинска состојба (LOA).
Ако сакате повеќе објаснување за тоа како функционира PTO, погледнете го ова видео
Се објаснува како функционира PTO.
Кој ги исполнува условите за Програмата за личен одмор на Walmart?
PTO е достапен во Walmart за вработени со полно работно време, скратено работно време и сезонски по час.
Стапката по која се заработува PTO, сепак, варира според категоријата.
Сезонските и привремените вработени, од друга страна, се подобни за PTO, но добиваат само нормален PTO.
Завршни размислувања
Според политиката на Walmart за PTO, на квалификуваните вработени им е дозволено да земат слободно време поради повеќето причини, како што се празниците или времето за боледување, сè додека имаат собрано доволно PTO да бидат одобрени за отсуство .
Но, тоа не значи дека тие не можат да го негираат вашиот PTO особено кога треба да се обратат на раководството во однос на нивниот персонал.
Исто така види: За да потврдите VS да потврдите: Правилната употреба - сите разликиВеб-приказната на оваа статија може да се најде со кликнување овде.
