Allir sem eiga erfitt í vinnunni eiga skilið almennilegt frí.

Að vita hvers konar frítímafríðindi starfsmenn meta mun hjálpa vinnuveitendum að búa til sem mestan PTO pakka. Þeir gætu einnig hjálpað þér að vernda lið þitt eða starfsfólk frá því að brenna út með því að aðstoða við að halda hæfileikum. Raunin er sú að við búum í menningu sem metur mikla vinnu og aga.

Hins vegar er gott að eyða tíma frá vinnu. Svo, hver eru vinsælustu PTO fríðindin meðal starfsmanna?

PTO er leið til að tryggja að þú fáir greitt þegar þú ert í burtu frá vinnu, hvort sem þú þarft frí vegna í veikindi, læknisheimsóknir, eða þarf einfaldlega hlé. Verndaður PTO eða PPTO virkar á svipaðan hátt en tryggir starfsmanninum meiri vernd.

Ef þú hefur áhuga á að læra meira um þessa stefnu skaltu halda áfram að lesa til að komast að því sem ég uppgötvaði!

PTO─Goldið frí eða persónulegt frí?

Paid time off (PTO) er mannauðsstjórnun (HRM) forrit sem veitir starfsmönnum ákveðinn bankatíma sem þeir geta nota fyrir hvað sem þeim líkar.

Hugtakið PTO, oft þekkt sem persónulegt frí, er notað til að tákna þann tíma sem starfsmaður fær laun á meðan hann er í leyfi frá vinnu.

A PTO stefna hjá stóru fyrirtæki sameinar oft frídaga starfsmanna, veikindadaga og orlofstíma í einn klukkutíma frekar enmæla fyrir um sérstakan fjölda daga fyrir hverja ástæðu. PTO áætlanir eru víða notaðar í Bandaríkjunum, þar sem engar reglur eru um að starfsmenn taki sér ákveðið frí.

Vinnuveitendur verða að vera upplýstir um ríkislöggjöf til að tryggja að PTO stefna þeirra sé framfylgjanleg. .

Svo gefðu þér yfirlit yfir PTOs, við skulum kafa djúpt í kosti og galla þeirra.

PTO stefna Walmart

Verið er að endurskoða frítímastefnuna hjá Walmart.

Starfsmenn munu fá sex daga „verndað PTO“ á hverju ári vegna kreppu og veikindi samkvæmt nýja kerfinu.

Stefna Walmart's Paid Time Off (PTO) gerir hæfum starfsmönnum kleift að taka sér frí frá vinnu vegna heilsufarsástæðna, fjölskyldukreppu eða eyða tíma með fjölskyldum sínum. Hægt er að taka aflúttak í 15 mínútna þrepum, án takmarkana ef starfsmenn hafa jafnvægi tiltækt. Leita verður að PTO eins fljótt og auðið er, annars gæti Walmart hafnað því.

Hvaða þættir fara inn í útreikning á PTO Walmart?

PTO tímar eru aflaðar hjá Walmart háð því hvort starfsmaður fær greitt á tíma eða eftir launum, stöðu sem hann gegnir og hversu lengi hann hefur starfað þar.

Ef starfsmaður hefur starfað hjá Walmart í þrjú ár, gæti hann verið gjaldgengur í PTO á einni klukkustund í 11,8 vinnustundir.

Starfsmenn með 20 ára starf geta aftur á móti unnið PTO á a. hlutfall 1 klukkustund fyrir hverjar 6,8 vinnustundir, með fullkomnari tímaáætlun í boði eftir að þú hefur skráð þig inn á Walmart starfsmannagáttina eða lesið þráðinn.

Vinna sér inn PTO klukkustundir─ Mögulegt í fríi?

Það gæti komið á óvart að vita að starfsmenn gætu haldið áfram að safna PTO á meðan þeir eru í fríi.

PTO er unnið með því að vinna hjá Walmart í klukkutíma fresti verð, sem inniheldureftirfarandi:

• Vinnur venjulegur vinnutími og aukahlutur
• Borga fyrir ógæfu
• Dauði ástvinar (allt að 3 dagar)
• Dómnefnd
• Hernaðarleyfistímar eru lengdir.
• Fylgjast með launum
• PTO var einu sinni notað til að skipta um vinnutíma.
• Þegar PTO er tæmt, veikur og persónulegur tími er notaður

Hver er aðferðin við að biðja um PTO hjá Walmart?

Þú verður að senda inn beiðni um samþykki með því að nota Global Time & Mæting (GTAP) gátt þegar þú þarft að fá PTO.

Starfsmenn verða að segja stjórnendum frá því um leið og þeir verða varir við að þeir muni þurfa að leita eftir fríi til að tryggja að afleysingarstarfsmenn verði tiltækir.

GTAP kerfið mun ákvarða rétta form aftaks fyrir tilvik þitt vegna þess að þetta ferli er sjálfvirkt.

Ef þú tekur veikindaleyfi, til dæmis verður öllum tiltækum vernduðum aflúttaki eytt fyrst.

PPTO vs. aflúttak í Walmart: Eru þeir eins?

Walmart býður upp á tvenns konar greiddan frí (PTO): Venjulegt aftak og verndað aftak, til að hjálpa starfsmönnum að ná góðu jafnvægi milli vinnu og einkalífs.

Venjulegur PTO gerir samstarfsaðilum kleift að skipuleggja tíma fram í tímann til að eyða tíma með fjölskyldum sínum, sinna læknisfræðilegum málum og njóta fríanna án þess að hafa áhyggjur af því að fá ekki greitt.

Á sama hátt mun verndað frí vernda þú ef neyðarástand vegna fjölskyldu eða heilsu kemur upp.

Þú gætirhafa áhyggjur af því hvernig neyðarástand myndi hafa áhrif á vinnu þína, en Walmart's Protected Time Off program hefur veitt starfsmönnum hugarró þegar þeir þurfa að taka sér nokkra daga frí án þess að óttast að missa vinnuna.

PTO reglur tryggja bæði hagsmuni starfsmanns og Walmart með því að leyfa samstarfsaðilum smá tímaáætlunarfrelsi á meðan þeir halda mönnuðu starfi.

Í stað þess að nota PTO tíma er samstarfsfólki ráðlagt að sækja um leyfi frá störfum ef félagi eða fjölskyldumeðlimur sem þeir sjá um hefur langvarandi sjúkdómur eða langvarandi sjúkdómsástand (LOA).

Ef þú vilt frekari útskýringar á því hvernig PTO virkar, skoðaðu þetta myndband

Hvernig PTO virkar er útskýrt.

Hver er gjaldgengur í persónulegt leyfi Walmart?

PTO er aðgengilegt hjá Walmart fyrir starfsmenn í fullu starfi, hlutastarfi og árstíðabundnum tímabundnum starfsmönnum.

Hveðið sem PTO er áunnið á er hins vegar mismunandi eftir flokkum.

Árstíðabundnir og tímabundnir starfsmenn eru aftur á móti gjaldgengir fyrir PTO en fá aðeins venjulega PTO.

Lokahugsanir

Samkvæmt PTO stefnu Walmart er hæfum starfsmönnum heimilt að taka sér frí af flestum ástæðum, svo sem frí eða veikindatíma, svo framarlega sem þeir hafa safnað nægilega miklu PTO að vera samþykktur fyrir fjarveru .

En það þýðir ekki að þeir geti ekki neitað PTO þínu sérstaklega þegar þeir þurfa að taka á stjórnendum hvað varðar starfsfólk sitt.

Vefsögu þessarar greinar má finna með því að smella hér.