Toți cei care trec prin momente dificile la locul de muncă merită un timp liber decent.

Știind ce fel de beneficii de timp liber apreciază angajații, angajatorii vor putea crea cel mai bun pachet de PTO posibil. De asemenea, acestea vă pot ajuta să vă protejați echipa sau personalul de epuizare, ajutând la păstrarea talentelor. Realitatea este că trăim într-o cultură care apreciază efortul și disciplina.

Cu toate acestea, petrecerea timpului departe de locul de muncă este benefică. Așadar, care sunt cele mai populare beneficii PTO în rândul angajaților?

PTO este un mijloc de a vă asigura că sunteți plătit atunci când lipsiți de la locul de muncă, indiferent dacă aveți nevoie de timp liber din cauza unei boli, a unor consultații medicale sau pur și simplu aveți nevoie de o pauză. PTO protejat sau PPTO funcționează într-un mod similar, dar garantează mai multă protecție pentru angajat.

Dacă ești interesat să afli mai multe despre această politică, rămâi să citești pentru a afla ce am descoperit!

PTO─Liberare plătită sau timp liber personal?

Timpul liber plătit (PTO) este un instrument de management al resurselor umane (HRM). program care le oferă angajaților un set de ore pe care le pot folosi pentru orice doresc.

Termenul PTO, adesea cunoscut sub numele de timp liber personal, este utilizat pentru a desemna orice perioadă de timp în care un angajat este plătit în timp ce se află în concediu de odihnă.

O politică PTO la o firmă importantă combină adesea zilele libere, zilele de concediu medical și concediul de odihnă ale angajaților într-un singur bloc de ore, mai degrabă decât să prescrie numere distincte de zile pentru fiecare motiv. Programele PTO sunt utilizate pe scară largă în Statele Unite, unde nu există reguli care să le impună angajaților să își ia un anumit număr de zile de concediu.

Angajatorii trebuie să fie informați cu privire la legislația statului pentru a garanta că politica lor privind PTO este aplicabilă.

Pentru a vă oferi o imagine de ansamblu a PTO-urilor, haideți să analizăm în profunzime avantajele și dezavantajele acestora.

Politica PTO a Walmart

Politica de concediu plătit de la Walmart este în curs de revizuire.

În cadrul noului sistem, angajații vor beneficia de șase zile de "concediu de odihnă protejat" în fiecare an pentru situații de criză și boală.

Politica Walmart privind timpul liber plătit (PTO) permite lucrătorilor calificați să își ia liber din motive de sănătate, crize familiale sau pentru a petrece timp cu familia. PTO poate fi luat în intervale de 15 minute, fără limită, dacă angajații au un sold disponibil. PTO trebuie solicitat cât mai curând posibil, în caz contrar, poate fi refuzat de către Walmart.

Care sunt factorii care intră în calculul PTO al Walmart?

Orele PTO sunt câștigate la Walmart dependent în funcție de faptul că un asociat este plătit cu ora sau cu un salariu, de poziția pe care o ocupă și de perioada de timp în care a lucrat acolo.

Dacă un angajat a lucrat la Walmart timp de trei ani, acesta poate fi eligibil pentru PTO la o rată de o oră pentru 11,8 ore lucrate.

Pe de altă parte, angajații cu 20 de ani de vechime în muncă pot câștiga PTO la o rată de 1 oră pentru fiecare 6,8 ore lucrate, un program mai complet fiind disponibil după ce vă conectați la portalul angajaților Walmart sau citiți Sârmă.

Câștigarea de ore PTO─ Posibil în timp ce sunteți în vacanță?

Ar putea fi o surpriză să aflați că lucrătorii pot continua să colecteze PTO în timpul concediului.

PTO se obține prin munca la Walmart pentru un tarif orar, care include următoarele:

• A lucrat orele obișnuite și suplimentare
• Plătiți pentru nenorocire
• Decesul unei persoane dragi (până la 3 zile)
• Serviciul de juriu
• Se prelungesc orele de concediu militar.
• Urmărirea plății
• Odinioară, PTO era folosit pentru a înlocui orele de lucru.
• Atunci când PTO este epuizat, se utilizează timpul bolnav și timpul personal.

Care este procedura de solicitare a PTO la Walmart?

Trebuie să depuneți o cerere de aprobare utilizând aplicația Global Time & Attendance (GTAP). portal atunci când trebuie să obțineți PTO.

Angajații trebuie să anunțe conducerea imediat ce află că vor trebui să solicite timp liber pentru a garanta că vor fi disponibili angajați înlocuitori.

Sistemul GTAP va determina forma corectă de PTO pentru cazul dumneavoastră, deoarece această procedură este automatizată.

Dacă vă luați concediu medical, de exemplu, orice PTO protejat disponibil va fi cheltuit mai întâi.

PPTO vs. PTO în Walmart: Sunt același lucru?

Walmart oferă două forme de timp liber plătit (PTO): PTO regulat și PTO protejat, pentru a ajuta angajații să realizeze un bun echilibru între viața profesională și cea privată.

PTO regulat permite partenerilor să planifice din timp pentru a petrece timp cu familiile lor, să se ocupe de probleme medicale și să se bucure de sărbători fără a se îngrijora că nu vor fi plătiți.

În același mod, timpul liber protejat vă va proteja în cazul unei urgențe familiale sau de sănătate.

S-ar putea să vă faceți griji cu privire la modul în care o situație de urgență v-ar afecta locul de muncă, dar programul de timp liber protejat al Walmart le-a oferit angajaților liniște sufletească atunci când au nevoie să-și ia câteva zile libere fără teama de a-și pierde locul de muncă.

Normele PTO protejează atât interesele angajatului, cât și pe cele ale Walmart, permițând asociaților o anumită libertate de program, menținând în același timp un post cu personal.

În loc să folosească orele PTO, colegii sunt sfătuiți să solicite un concediu autorizat în cazul în care un asociat sau un membru al familiei pe care îl îngrijesc suferă de o boală cronică sau de o afecțiune medicală pe termen lung (LOA).

Dacă doriți mai multe explicații despre cum funcționează PTO, urmăriți acest videoclip

Este explicat modul în care funcționează PTO.

Cine este eligibil pentru Programul de concediu personal al Walmart?

PTO este accesibil la Walmart pentru angajații cu normă întreagă, cu jumătate de normă și sezonieri.

Cu toate acestea, rata la care se câștigă PTO variază în funcție de categorie.

Pe de altă parte, angajații sezonieri și temporari sunt eligibili pentru PTO, dar primesc doar PTO normal.

Gânduri finale

Conform politicii PTO a Walmart, angajaților calificați li se permite să își ia concediu din majoritatea motivelor, cum ar fi sărbătorile sau concediul medical, atâta timp cât au acumulat suficient timp liber pentru a li se aproba absența. .

Dar asta nu înseamnă că nu vă pot refuza PTO, mai ales atunci când trebuie să se adreseze conducerii în ceea ce privește personalul lor.

Povestea web a acestui articol poate fi găsită făcând clic aici.