Walmart-da PTO VS PPTO: siyosatni tushunish - barcha farqlar

30-09-202330-09-2023 Mary Davis

Mundarija

Ishda qiynalayotgan har bir kishi munosib dam olishga loyiqdir.

Xodimlarga dam olish uchun qanday imtiyozlar berishini bilish ish beruvchilarga eng katta PTO paketini yaratishga yordam beradi. Ular, shuningdek, iste'dodlarni saqlab qolishda yordam berish orqali jamoangizni yoki xodimlaringizni yonib ketishdan himoya qilishda yordam berishi mumkin. Haqiqat shundaki, biz qattiq mehnat va tartib-intizomni qadrlaydigan madaniyatda yashayapmiz.

Biroq, ishdan uzoqda vaqt o'tkazish foydalidir. Xo'sh, xodimlar orasida eng mashhur PTO imtiyozlari nima?

PTO bu ishdan bo'sh bo'lganingizda, dam olish vaqti kerakmi yoki yo'qmi, sizga maosh olishingizni ta'minlash vositasidir. kasallik, tibbiy uchrashuvlar yoki oddiygina tanaffusga muhtoj. Himoyalangan PTO yoki PPTO xuddi shunday ishlaydi, lekin xodimga ko'proq himoyani kafolatlaydi.

Agar siz ushbu siyosat haqida ko'proq ma'lumot olishni istasangiz, men nimani kashf etganimni bilish uchun o'qishda davom eting!

PTO─To'langan dam olish yoki shaxsiy dam olish vaqti?

Pulli dam olish vaqti (PTO) - bu kadrlar boshqaruvi (HRM) dastur bo'lib, u xodimlarga o'zlari bajarishi mumkin bo'lgan bank soatlari to'plamini beradi. xohlagan narsasi uchun foydalaning.

Ko'pincha shaxsiy dam olish vaqti deb nomlanuvchi PTO atamasi xodim ishdan ta'tilda bo'lgan vaqtida maosh oladigan har qanday vaqtni bildirish uchun ishlatiladi.

A. Yirik firmadagi PTO siyosati ko'pincha xodimlarning dam olish kunlari, kasal kunlari va ta'til vaqtlarini bir soatlar blokiga birlashtiradi.har bir sabab uchun alohida kunlar sonini belgilash. PTO dasturlari Qo'shma Shtatlarda keng qo'llaniladi, bu erda xodimlarning ma'lum miqdorda ta'til vaqtini olishlarini talab qiladigan qoidalar yo'q.

Ish beruvchilar PTO siyosatining bajarilishini kafolatlash uchun shtat qonunchiligidan xabardor bo'lishlari kerak. .

Shunday ekan, sizga PTOlar haqida umumiy ma'lumot bering, keling, ularning ijobiy va salbiy tomonlariga chuqurroq to'xtalib o'tamiz.

Ijobiy tomonlari	Kamchiliklari
Buni bajaradigan xodimlar bankka ajratilgan vaqtni boshqa maqsadlarda ishlatmaslik uchun ko'proq ta'til vaqti berilishi kerak.	Xodim ketgan taqdirda ham rahbariyat pullik ta'til va'dalariga amal qilishi kerak.
Kutilmagan hodisalarda Agar vaqt mavjud bo'lsa, xodimlar kerak bo'lganda ish soatlaridan foydalanishlari mumkin.	To'lanadigan dam olish vaqtini yo'qotmaslik uchun ko'p xodimlar yil oxiriga kelib bir xil dam olish kunlarini tanlashlari mumkin.
Mehnat va hayot muvozanatiga istalgancha tez-tez va qisqaroq ta'til olib borish orqali erishish mumkin.	Xodimlar haq to'lanadigan ta'til vaqtlari tugashi va yomon holatda ishlashga majbur bo'lishi mumkin. o'z ishini yo'qotish xavfi.
PTO qoidalari yangi xodimlarni jalb qilish uchun yollash rag'bati sifatida ishlatilishi mumkin.	Ko'proq birlashtirilgan soatlar sonini tushunmagan xodimlarga barcha maqsadlarni qamrab oladi, yig'ilgan soatlar soni bundan ko'ra ko'proq bo'lib tuyulishi mumkin.

Walmartning PTO siyosati

Walmart-da to'lanadigan ta'til siyosati qayta ko'rib chiqilmoqda.

Xodimlarga inqirozlar va inqirozlar uchun har yili olti kunlik "himoyalangan PTO" beriladi. yangi sxema bo'yicha kasallik.

Uolmartning to'langan dam olish vaqti (PTO) siyosati malakali ishchilarga sog'lig'i, oilaviy inqirozlar yoki oilalari bilan vaqt o'tkazish uchun ishdan bo'shatish imkonini beradi. PTO 15 daqiqalik bosqichlarda olinishi mumkin, agar xodimlarda balans mavjud bo'lsa, hech qanday cheklovsiz. PTOni imkon qadar tezroq izlash kerak, aks holda Walmart uni rad qilishi mumkin.

Walmart's PTO'ni hisoblashda qanday omillar mavjud?

PTO soatlari Walmart'da olinadi. bog'liq hamkorning ish haqi soatigami yoki ish haqiga, egallab turgan lavozimiga va u erda ishlagan vaqtiga bog'liq.

Agar Agar xodim Walmart'da uch yil ishlagan bo'lsa, ular 11,8 soat ishlagani uchun bir soatlik stavka bo'yicha PTO olish huquqiga ega bo'lishi mumkin.

20 yillik ish stajiga ega bo'lgan xodimlar esa, boshqa tomondan, PTO olishlari mumkin. Ishlagan har 6,8 soat uchun 1 soatlik ish stavkasi, toʻliqroq jadval Walmart Xodimlar Portaliga kirganingizdan yoki Wire-ni oʻqiganingizdan soʻng foydalanish mumkin.

PTO soatlarini olish─ Taʼtilda boʻlish mumkinmi?

Ishchilar ta'tilda ham PTO yig'ishda davom etishlari mumkinligini bilish ajablanarli bo'lishi mumkin.

Shuningdek qarang: "In" va "On" o'rtasidagi farq nima? (Tushuntirildi) - Barcha farqlar

PTO Walmart'da bir soatlik ishlash orqali olinadi. stavka, shu jumladanquyidagi:

Oddiy ish vaqti va qo'shimcha
Baxtsizlik uchun to'lov
Yaqin odamning o'limi (3 kungacha)
Hakamlar xizmati
Harbiy ta'til soatlari uzaytiriladi.
Maoshni hisobga olish
PTO bir marta ish vaqtini almashtirish uchun ishlatilgan.
PTO tugaganda, kasal va shaxsiy vaqt ishlatiladi

Walmart-da PTO so'rash tartibi qanday?

Siz Global Time & Davomat (GTAP) portal PTO olish kerak bo'lganda.

Xodimlar o'zlariga kerak bo'lishini bilishlari bilanoq rahbariyatga xabar berishlari kerak. almashtiriladigan xodimlar mavjudligini kafolatlash uchun dam olish vaqtini izlash.

GTAP tizimi sizning ishingizga mos PTO shaklini aniqlaydi, chunki bu tartib avtomatlashtirilgan.

Agar siz kasallik ta'tilini olsangiz, masalan, har qanday mavjud Himoyalangan PTO avval sarflanadi.

PPTO va Walmartdagi PTO: Ular bir xilmi?

Walmart ish va hayot muvozanatini saqlashga yordam berish uchun ikki xil haq to'lanadigan dam olish vaqtini (PTO) taklif qiladi: muntazam PTO va himoyalangan PTO.

Doimiy. PTO hamkorlarga o'z oilalari bilan vaqt o'tkazish, tibbiy muammolar bilan shug'ullanish va ta'tildan bahramand bo'lish uchun pul to'lamaslikdan tashvishlanmasdan oldindan rejalashtirish imkonini beradi.

Xuddi shunday, Himoyalangan dam olish vaqti ham himoya qiladi. oilangiz yoki sog'lig'ingiz bilan bog'liq favqulodda vaziyat yuzaga kelsa.

MumkinFavqulodda vaziyat sizning ish joyingizga qanday ta'sir qilishidan xavotirda bo'ling, ammo Walmart's Protected Time Off dasturi xodimlarga ishini yo'qotishdan qo'rqmasdan bir necha kun dam olishlari kerak bo'lganda xotirjamlikni ta'minladi.

PTO qoidalari ikkalasini ham himoya qiladi. Hamkasblarga xodimlarning ish joyini saqlab qolishda bir oz vaqt jadvali erkinligiga ruxsat berish orqali xodim va Walmart manfaatlarini himoya qiladi.

PTO soatlaridan foydalanish o'rniga, hamkasblar, agar ular g'amxo'rlik qilayotgan hamkor yoki oila a'zosi bo'lsa, ruxsat etilgan ta'tilga ariza berishlari tavsiya etiladi. surunkali kasallik yoki uzoq muddatli tibbiy holat (LOA).

Agar siz PTO qanday ishlashi haqida ko'proq tushuntirishni istasangiz, ushbu videoni ko'ring

PTO qanday ishlashi tushuntiriladi.

Kimlar Walmartning shaxsiy ta'til dasturidan foydalanishlari mumkin?

PTO Walmartda soatlik to'liq kunlik, yarim kunlik va mavsumiy xodimlar uchun mavjud.

Shuningdek qarang: Qaynatilgan muhallabi va tuxumdon o'rtasidagi farq nima? (Ba'zi faktlar) - Barcha farqlar

Ammo PTOni olish darajasi toifaga qarab farq qiladi.

Mavsumiy va vaqtinchalik xodimlar esa PTOga haqli, lekin faqat oddiy PTO oladi.

Yakuniy fikrlar

Walmartning PTO siyosatiga ko'ra, malakali xodimlarga ko'p sabablarga ko'ra, masalan, ta'til yoki kasallik vaqti, agar ular etarli PTO yig'ilgan bo'lsa, dam olishga ruxsat beriladi. yo'qligi ma'qullanishi .

Ammo bu ular sizning PTOni inkor eta olmaydi, degani emas, ayniqsa, ular o'z xodimlari nuqtai nazaridan menejmentga murojaat qilishlari kerak bo'lganda.

Ushbu maqolaning veb hikoyasini shu yerni bosish orqali topishingiz mumkin.