Յուրաքանչյուր ոք, ով դժվար ժամանակ է ունենում աշխատանքի մեջ, արժանի է պատշաճ հանգստի:

Իմանալով, թե աշխատողների կողմից հանգստի ինչպիսի նպաստներ են գնահատում, գործատուներին կօգնի ստեղծել հնարավոր ամենամեծ PTO փաթեթը: Նրանք կարող են նաև օգնել ձեզ պաշտպանել ձեր թիմը կամ անձնակազմը այրվելուց՝ աջակցելով տաղանդների պահպանմանը: Իրականությունն այն է, որ մենք ապրում ենք մի մշակույթում, որը գնահատում է քրտնաջան ջանքերն ու կարգապահությունը:

Սակայն աշխատանքից հեռու ժամանակ անցկացնելը ձեռնտու է: Այսպիսով, որո՞նք են աշխատողների շրջանում PTO-ի ամենահայտնի արտոնությունները:

PTO միջոց է երաշխավորելու, որ դուք վարձատրվում եք աշխատանքից բացակայելու ժամանակ, անկախ նրանից, թե դուք հանգստի ժամանակ եք պահանջում: հիվանդության, բժշկական նշանակումների կամ պարզապես ընդմիջման կարիք: Պաշտպանված PTO-ն կամ PPTO-ն աշխատում են նույն ձևով, սակայն երաշխավորում են աշխատողի ավելի մեծ պաշտպանություն:

Եթե ձեզ հետաքրքրում է ավելին իմանալ այս քաղաքականության մասին, շարունակեք կարդալ՝ պարզելու, թե ինչ եմ հայտնաբերել:

PTO─Վճարովի արձակուրդ, թե՞ անձնական արձակուրդ:

Վճարովի արձակուրդը (PTO) մարդկային ռեսուրսների կառավարման (HRM) ծրագիր է , որը աշխատակիցներին տալիս է մի շարք բանկային ժամեր, որոնք նրանք կարող են: օգտագործել այն ամենի համար, ինչ նրանք սիրում են:

PTO տերմինը, որը հաճախ հայտնի է որպես անձնական հանգստի ժամանակ, օգտագործվում է նշելու այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում աշխատողը վարձատրվում է աշխատանքից արձակուրդի ժամանակ:

A Խոշոր ընկերությունում PTO քաղաքականությունը հաճախ միավորում է աշխատողների հանգստյան օրերը, հիվանդ օրերը և արձակուրդի ժամանակը մեկ ժամվա ընթացքում, քանյուրաքանչյուր պատճառով նշանակելով օրերի հստակ քանակ: PTO ծրագրերը լայնորեն կիրառվում են Միացյալ Նահանգներում, որտեղ չկան կանոններ, որոնք պահանջում են աշխատողներին որոշակի քանակությամբ արձակուրդ վերցնել:

Գործատուները պետք է տեղեկացված լինեն նահանգի օրենսդրության մասին՝ երաշխավորելու, որ իրենց PTO քաղաքականությունը կիրառելի է: .

Այնպես որ, ձեզ ընդհանուր պատկերացում տվեք PTO-ների մասին, եկեք խորացնենք դրանց դրական և բացասական կողմերը:

Walmart-ի PTO քաղաքականությունը

Walmart-ի վճարովի ժամանակի քաղաքականությունը հիմնովին վերանայվում է:

Աշխատակիցներին ամեն տարի կտրվի վեց օր «պաշտպանված PTO» ճգնաժամերի և ճգնաժամերի համար: հիվանդությունը նոր սխեմայով:

Walmart-ի վճարովի արձակուրդի (PTO) քաղաքականությունը թույլ է տալիս որակավորված աշխատողներին արձակուրդ վերցնել առողջական պատճառներով, ընտանեկան ճգնաժամերով կամ ժամանակ անցկացնել իրենց ընտանիքների հետ: PTO-ն կարող է ընդունվել 15 րոպեանոց հավելումներով, առանց սահմանափակման, եթե աշխատակիցները հասանելի մնացորդ ունեն: PTO-ն պետք է հնարավորինս շուտ փնտրել, հակառակ դեպքում Walmart-ը կարող է հերքել այն:

Ի՞նչ գործոններ են ազդում Walmart-ի PTO-ն հաշվարկելու մեջ:

PTO ժամերը վաստակվում են Walmart-ում: կախված կախված է նրանից, թե արդյոք գործընկերը վարձատրվում է ժամավճարով կամ աշխատավարձով, նրա զբաղեցրած պաշտոնից և այնտեղ աշխատելու տևողությունից:

Եթե աշխատողը Walmart-ում աշխատել է երեք տարի, նրանք կարող են իրավասու լինել PTO-ի համար մեկ ժամ տեմպերով 11,8 ժամ աշխատած ժամի համար:

20 տարվա ստաժ ունեցող աշխատակիցները, մյուս կողմից, կարող են վաստակել PTO-ն Աշխատանքային յուրաքանչյուր 6,8 ժամի համար 1 ժամ տեմպերը, ավելի ամբողջական գրաֆիկով, որը հասանելի է Walmart-ի աշխատակիցների պորտալ մուտք գործելուց կամ Wire-ը կարդալուց հետո:

Կարող է անակնկալ լինել իմանալը, որ աշխատողները կարող են շարունակել հավաքել PTO արձակուրդի ժամանակ:

PTO-ն վաստակվում է Walmart-ում մեկ ժամ աշխատելով: դրույքաչափը, որը ներառում էհետևյալը՝

• Աշխատել է սովորական ժամեր և լրացուցիչ
• Վճարել դժբախտության համար
• Սիրելիի մահ (մինչև 3 օր)
• Ժյուրիի ծառայություն
• Զինվորական արձակուրդի ժամերը երկարաձգվում են:
• Վճարի չափը հետևելը
• PTO-ն ժամանակին օգտագործվել է աշխատանքային ժամերը փոխարինելու համար:
• Երբ PTO-ն սպառվում է, հիվանդ է և օգտագործվում է անձնական ժամանակը

Ո՞րն է Walmart-ում PTO հայցելու ընթացակարգը:

Դուք պետք է հաստատման հարցում ներկայացնեք՝ օգտագործելով Global Time & Հաճախում (GTAP) պորտալ , երբ դուք պետք է ձեռք բերեք PTO:

Աշխատակիցները պետք է տեղեկացնեն ղեկավարությանը, հենց որ իմանան, որ իրենց կարիքը կլինի որոնել հանգստյան ժամանակ՝ երաշխավորելու, որ փոխարինող աշխատակիցները հասանելի կլինեն:

GTAP համակարգը կորոշի ձեր գործի համար PTO-ի պատշաճ ձևը, քանի որ այս ընթացակարգը ավտոմատացված է:

Եթե հիվանդ արձակուրդ եք գնում, Օրինակ, ցանկացած հասանելի Պաշտպանված PTO նախ կծախսվի:

PPTO-ն ընդդեմ PTO-ի Walmart-ում. Արդյո՞ք դրանք նույնն են:

Walmart-ն առաջարկում է վճարովի հանգստի երկու ձև` կանոնավոր PTO և պաշտպանված PTO, որպեսզի օգնի աշխատակիցներին հասնել աշխատանքի և կյանքի լավ հավասարակշռության:

Կանոնավոր PTO-ն թույլ է տալիս գործընկերներին նախօրոք պլանավորել ժամանակ անցկացնել իրենց ընտանիքների հետ, զբաղվել բժշկական խնդիրներով և վայելել արձակուրդները՝ չանհանգստանալով չվճարվելու մասին:

Նույն կերպ, Պաշտպանված անջատված ժամանակը կպաշտպանի դուք, եթե ընտանեկան կամ առողջական արտակարգ իրավիճակ է առաջանում:

Դուք կարող եքմտահոգ եղեք, թե ինչպես կարող է արտակարգ իրավիճակն ազդել ձեր աշխատանքի վրա, սակայն Walmart-ի Պաշտպանված Ժամկետի ծրագիրը աշխատակիցներին հոգեկան հանգստություն է ապահովել, երբ նրանք պետք է մի քանի օր արձակուրդ վերցնեն՝ չվախենալով կորցնել իրենց աշխատանքը:

PTO կանոնները պաշտպանում են և՛ աշխատակցի և Walmart-ի շահերը՝ թույլ տալով գործընկերներին որոշակի ժամանակացույցի ազատություն՝ պահպանելով կադրային պաշտոնը:

PTO ժամերն օգտագործելու փոխարեն գործընկերներին խորհուրդ է տրվում դիմել լիազորված Բացակայության արձակուրդի համար, եթե գործընկերը կամ ընտանիքի անդամը, որին նրանք խնամում են, քրոնիկական հիվանդություն կամ երկարատև բժշկական վիճակ (LOA):

Եթե ցանկանում եք ավելի շատ բացատրություն տալ, թե ինչպես է աշխատում PTO, տես այս տեսանյութը

Ինչպես է աշխատում PTO-ն, բացատրվում է:

Ո՞վ է իրավասու Walmart-ի Անձնական արձակուրդի ծրագրին:

PTO-ն հասանելի է Walmart-ում ժամային լրիվ դրույքով, կես դրույքով և սեզոնային աշխատողներին:

Սակայն PTO-ի ստացման դրույքաչափը տատանվում է ըստ կատեգորիաների:

Մյուս կողմից, սեզոնային և ժամանակավոր աշխատողները կարող են օգտվել PTO-ից, բայց ստանում են միայն նորմալ PTO:

Վերջնական մտքեր

Ըստ Walmart-ի PTO քաղաքականության, որակավորված աշխատակիցներին թույլատրվում է արձակուրդ վերցնել շատ պատճառներով, օրինակ՝ արձակուրդների կամ հիվանդության ժամանակ, քանի դեռ նրանք բավականաչափ PTO են հավաքել: բացակայելու համար հավանություն ստանալու համար :

Բայց դա չի նշանակում, որ նրանք չեն կարող հերքել ձեր PTO-ն, հատկապես, երբ նրանք պետք է դիմեն ղեկավարությանը իրենց անձնակազմի առումով:

Այս հոդվածի վեբ պատմությունը կարող եք գտնել սեղմելով այստեղ: