Qof walba oo waqti adag ku qaadanaya shaqada wuxuu mudan yahay fasax wanaagsan.

Sidoo kale eeg: Suuqa VS ee Suuqa (Farqiga) - Dhammaan Farqiga

Ogaanshaha nooca faa'iidooyinka wakhtiga fasaxa ah ee ay qiimeeyaan shaqaaluhu waxay ka caawin doontaa loo-shaqeeyayaasha inay abuuraan xidhmada PTO ee ugu weyn ee suurtogalka ah. Waxa kale oo laga yaabaa inay kaa caawiyaan inaad ka ilaaliso kooxdaada ama shaqaalahaaga inay gubaan iyagoo gacan ka geysanaya sii haynta kartida. Xaqiiqdu waxay tahay in aynu ku noolnahay dhaqan qiimeeya dedaalka iyo edebta.

Si kastaba ha ahaatee, in wakhti laga fogaado shaqada ayaa faa'iido leh. Haddaba, waa maxay faa'iidooyinka ugu caansan ee PTO ee shaqaalaha?

PTO waa hab lagu hubiyo in lagu siiyo mushahar marka aad ka maqan tahay shaqada, haddii aad u baahan tahay wakhti fasax ah. jirro, balamo caafimaad, ama si fudud ugu baahan nasasho. Ilaalinta PTO ama PPTO waxay u shaqeysaa si la mid ah laakiin waxay dammaanad qaadeysaa ilaalin dheeraad ah shaqaalaha. >

Haddii aad xiisaynayso inaad wax badan ka barato siyaasaddan, joog akhri si aad u ogaato waxaan ogaaday!

PTO─Wakhtiga fasaxa la bixiyay ama wakhtiga gaarka ah?

>

Wakhtiga lacag bixinta (PTO) waa maamulka shaqaalaha (HRM) barnaamij > u isticmaal wax kasta oo ay jecel yihiin.

Erayga PTO, oo inta badan loo yaqaanno wakhtiga fasaxa shaqsiga ah, waxa loo adeegsadaa in lagu tilmaamo wakhti kasta oo uu shaqaaluhu mushahar qaato marka uu shaqada ku maqan yahay.

> A Siyaasadda PTO ee shirkad weyn waxay inta badan isku daraysaa maalmaha fasaxa shaqaalaha, maalmaha jirada, iyo wakhtiga fasaxa hal sacadood halkii ay ka ahaan lahaydqoraya tiro maalmo kala duwan sabab kasta. Barnaamijyada PTO ayaa si weyn looga shaqeeyaa gudaha Maraykanka, halkaas oo aysan jirin sharciyo u baahan in shaqaaluhu ay qaataan waqti fasax ah

Hadaba ku sii dulmar ku saabsan PTO-yada, aynu si qoto dheer u dhex galno faa'iidooyinka iyo khasaarahooda.

> >> > > 12> > > Marka dhacdooyinka lama filaanka ah horumarinta, shaqaaluhu waxay isticmaali karaan saacadaha hadba sida loogu baahdo, ilaa iyo inta wakhtiga la heli karo. > 12> 13> 14> 4> Siyaasadda Walmart ee PTO > Shaqaalaha waxaa la siin doonaa lix maalmood oo ah "PTO-ga la ilaaliyo" sannad kasta marka ay dhacaan dhibaatooyinka iyo dhibaatooyinka. Jirrada hoos timaada nidaamka cusub. >

Siyaasadda Walmart's Paid Time Off (PTO) waxay u oggolaanaysaa shaqaalaha aqoonta u leh inay fasax ka qaataan shaqada sababo caafimaad dartood, dhibaatooyinka qoyska, ama inay waqti la qaataan qoysaskooda. PTO waxa lagu qaadan karaa 15-daqiiqo oo dheeraad ah, iyada oo aan xad lahayn haddii shaqaaluhu haystaan ​​dheelitirnaan la heli karo. PTO waa in la raadiyaa sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah, haddii kale, waxaa laga yaabaa in uu diido Walmart.

Waa maxay arrimaha galay xisaabinta PTO ee Walmart?

Saacadaha PTO ayaa laga helaa Walmart. waxay ku xidhan tahay in la-hawlgalayaasha la siiyo saacaddii ama mushahar, jagada ay hayaan iyo muddada ay ka soo shaqeeyeen.

Haddii Shaqaale ka soo shaqeeyay Walmart muddo saddex sano ah, waxaa laga yaabaa inay u qalmaan PTO qiime dhan hal saac 11.8 saacadood oo ay shaqeeyeen.

Shaqaalaha haysta 20 sano ee adeegga, dhanka kale, waxay ku kasban karaan PTO heerka 1 saac ee 6.8 saacadood kasta oo la shaqeeyay, oo leh jadwal dhammaystiran oo la heli karo ka dib markaad saxiixdo Xariirka Shaqaalaha Walmart ama akhrinta Siliga

Waxay noqon kartaa wax lala yaabo in la ogaado in shaqaaluhu ay sii wadi karaan ururinta PTO inta ay fasaxa ku jiraan.

Sidoo kale eeg:Waa maxay faraqa u dhexeeya Entiendo iyo Comprendo? (Dhaqdhaqaaq dhamaystiran) - Dhammaan kala duwanaanshaha > heerka, oo ay ku jiraansoo socda: >

• Shaqeeyay saacado joogto ah iyo dheeraad
• Lacagta xumaanta
• Dhimashada qof aad jeceshahay (ilaa 3 maalmood)
> Adeegga xeerbeegtida
• Saacadaha fasaxa ciidanku waa la kordhiyey
• La socoshada mushaharka
>
• PTO waxa mar loo isticmaali jiray beddelka saacadaha shaqada. Waa maxay habka loo codsado PTO ee Walmart?

  Waa inaad soo gudbisaa codsi ogolaansho adoo isticmaalaya Global Time & Imaanshaha (GTAP) portal > marka aad u baahan tahay inaad hesho PTO.

  > >Shaqaaluhu waa inay u sheegaan maamulka isla marka ay ogaadaan inay u baahan doonaan Si aad u raadsato fasax si aad u dammaanad qaaddo in shaqaale beddela ay diyaar noqon doonaan. >Nidaamka GTAP ayaa go'aamin doona qaabka ku habboon ee PTO ee kiiskaaga sababtoo ah nidaamkani waa mid iswada. >Haddii aad qaadato fasax jirro, tusaale ahaan, PTO kasta oo la heli karo ayaa la isticmaali doonaa marka hore.

  PPTO vs. PTO gudaha Walmart: isku mid miyaa?

  Walmart waxa ay bixisaa laba nooc oo ah wakhtiga lacag bixinta (PTO): PTO joogto ah iyo PTO la ilaaliyo, si ay uga caawiso shaqaalaha inay gaadhaan isku dheelitirnaan nololeed shaqo iyo shaqo oo wanaagsan. > PTO waxay u ogolaataa la-hawlgalayaasha inay qorsheeyaan wakhti ka hor si ay wakhti ula qaataan qoysaskooda, uga qaybgalaan arrimaha caafimaadka, oo ay ku raaxaystaan ​​fasaxyada iyaga oo aan ka welwelin in aan wax lacag ah la siin.

  Si la mid ah, wakhtiga la ilaaliyo ayaa ilaalin doona adiga haddii qoys ama xaalad degdeg ah oo caafimaad ay timaado.

  

  WaxaadKa werweri sida xaalad degdeg ahi u saamaynayso shaqadaada, laakiin barnaamijka wakhtiga la ilaaliyo ee Walmart wuxuu siiyay shaqaalaha niyadda marka ay u baahdaan inay dhawr maalmood fasax qaataan iyaga oo aan ka baqayn inay waayaan shaqadooda. danaha shaqaalaha iyo Walmart iyada oo u oggolaanaysa asxaabta qaar xorriyad jadwal ah iyagoo ilaalinaya boos shaqaale ah cudur dabadheeraad ah ama xaalad caafimaad oo waqti dheer ah (LOA)

  Haddii aad rabto sharaxaad dheeri ah oo ku saabsan sida ay u shaqeyso PTO, fiiri muuqaalkan

  Sida PTO u shaqeyso waa la sharaxay.

  <4 Yaa u qalma Barnaamijka Fasaxa Shakhsi ahaaneed ee Walmart? >

  PTO waxaa laga heli karaa Walmart saacadii si buuxda, waqti dhiman, iyo shaqaale xilliyeed.

  Si kastaba ha ahaatee, sicirka lagu kasbado PTO waa ku kala duwan yahay qeyb ahaan.

  Shaqaalaha xilliyeed iyo kuwa ku meel gaadhka ah, dhanka kale, waxay xaq u leeyihiin PTO laakiin waxay helayaan kaliya PTO caadi ah.

  4> Fikradaha kama dambaysta ah

  Marka loo eego siyaasadda Walmart ee PTO, Shaqaalaha u qalma waxaa loo oggol yahay inay fasax qaataan sababo badan dartood, sida fasaxyada ama wakhtiga jirada, ilaa iyo inta ay urursadeen PTO ku filan. in loo ogolaado maqnaanshaha .

  Laakiin taasi macnaheedu maaha inay diidi karaan PTO-gaaga gaar ahaan marka ay u baahan yihiin inay wax ka qabtaan maamulka marka loo eego shaqaalahooda.

  >
  > Sheekada shabakadda ee maqaalkan waxaa laga heli karaa adigoo gujinaya halkan.

Faa'iidooyinka 11>> 10> Qasaarooyinka
Shaqaalaha qabta ha u isticmaalin wakhtiga bangiga ujeedooyin kale waa in la siiyaa wakhti badan oo fasax ah.	Maamulka waa in ay wali raacdaa ballan-qaadyada wakhtiga fasaxa ah xitaa haddii shaqaaluhu baxo.
Si looga fogaado luminta saacadaha fasaxa ah ee mushaharka leh, shaqaale badan ayaa dooran kara inay qaataan fasax isku mid ah ilaa dhamaadka sanadka. 11>
Miisaanka nolosha shaqada iyo shaqada waxaa lagu gaari karaa iyadoo la qaato fasaxyo badan oo gaaban sida la rabo.
Sharciyada PTO ayaa laga yaabaa in loo isticmaalo dhiirigelin qorista si loo soo jiito shaqaale cusub. waxay dabooshaa dhammaan ujeedooyinka, tirada saacadaha badan ee la isku daray waxay u muuqan kartaa waqti ka badan inta ay tahay.