Almal wat 'n moeilike tyd by die werk het, verdien 'n ordentlike tyd af.

Om te weet watter soort tyd-af-voordele werknemers waardeer, sal werkgewers help om die grootste PTO-pakket moontlik te skep. Hulle kan jou ook help om jou span of personeel teen uitbranding te beskerm deur te help met die behoud van talent. Die realiteit is dat ons in 'n kultuur leef wat harde moeite en dissipline waardeer.

Om tyd weg van die werk af te spandeer is egter voordelig. So, wat is die gewildste PTO-byvoordele onder werknemers?

PTO is 'n manier om te verseker dat jy betaal word wanneer jy weg is van die werk af, of jy verlof benodig as gevolg van siekte, mediese afsprake, of bloot 'n breek nodig het. Beskermde PTO of PPTO werk op 'n soortgelyke manier, maar waarborg meer beskerming aan die werknemer.

As jy belangstel om meer oor hierdie beleid te wete te kom, bly lees om uit te vind wat ek ontdek het!

PTO─Betaalde tyd af of Persoonlike tyd af?

Betaalde tyd af (PTO) is 'n menslike hulpbronbestuur (MHB) program wat werknemers 'n stel bankure gee wat hulle kan gebruik vir wat hulle ook al wil.

Die term PTO, dikwels bekend as persoonlike tyd af, word gebruik om enige tydsduur aan te dui waartydens 'n werknemer betaal word terwyl hy met verlof by die werk is.

A PTO-beleid by 'n groot firma kombineer dikwels werknemers se afdae, siekdae en vakansietyd in 'n enkele blok ure eerder asom verskillende aantal dae vir elke rede voor te skryf. PTO-programme word wyd in die Verenigde State gebruik, waar daar geen reëls is wat vereis dat werknemers 'n sekere hoeveelheid vakansietyd moet neem nie.

Werkgewers moet van staatswetgewing ingelig word om te verseker dat hul bo-aan-beleid afdwingbaar is. .

Gee jou dus 'n oorsig van PTO's, kom ons duik diep in hul voor- en nadele.

Walmart se bo-aan-beleid

Die betaalde-tyd-af-beleid by Walmart word hersien.

Werknemers sal elke jaar ses dae van "beskermde PTO" kry vir krisisse en siekte onder die nuwe skema.

Walmart se Betaalde Tyd-af-beleid (PTO) laat gekwalifiseerde werkers toe om tyd van die werk af te neem vir gesondheidsredes, gesinskrisisse, of om tyd saam met hul gesinne deur te bring. PTO kan in 15 minute inkremente geneem word, met geen beperking as werknemers 'n balans beskikbaar het nie. PTO moet so gou moontlik gesoek word, anders kan dit deur Walmart geweier word.

Watter faktore gaan in om Walmart se PTO te bereken?

PTO-ure word by Walmart verdien afhanklik of 'n medewerker uurliks ​​of op 'n salaris betaal word, die pos wat hulle beklee en die tyd wat hulle daar gewerk het.

Indien 'n werknemer vir drie jaar by Walmart gewerk het, kan hulle in aanmerking kom vir PTO teen 'n koers van een uur vir 11,8 ure gewerk.

Werknemers met 20 jaar diens, aan die ander kant, kan PTO verdien teen 'n tarief van 1 uur vir elke 6.8 uur gewerk, met 'n meer volledige skedule beskikbaar nadat jy by die Walmart-werknemerportaal aangemeld het of die draad gelees het.

Verdien bo-aan-ure-ure─ Moontlik terwyl jy op vakansie is?

Dit mag dalk as 'n verrassing wees om te hoor dat werkers kan voortgaan om bo af te haal terwyl hulle op vakansie is.

PTO word verdien deur 'n uurliks ​​by Walmart te werk koers, wat dievolgende:

• Gereelde ure en ekstra gewerk
• Betaal vir ongeluk
• Dood van 'n geliefde (tot 3 dae)
• Juriediens
• Militêre verlofure word verleng.
• Bly op hoogte van betaling
• PTO is eens gebruik om werksure te vervang.
• Wanneer PTO uitgeput is, siek en persoonlike tyd word gebruik

Wat is die prosedure om PTO by Walmart aan te vra?

Jy moet 'n versoek vir goedkeuring indien deur die Global Time & Bywoning (GTAP) portaal wanneer jy bo-aanvoerder moet kry.

Werknemers moet die bestuur inlig sodra hulle bewus word dat hulle nodig het om tyd af te soek om te verseker dat vervangingswerknemers beskikbaar sal wees.

Die GTAP-stelsel sal die regte vorm van PTO vir jou saak bepaal omdat hierdie prosedure geoutomatiseer is.

As jy siekverlof neem, byvoorbeeld, enige beskikbare Beskermde PTO sal eerste bestee word.

PPTO vs. PTO in Walmart: Is hulle dieselfde?

Walmart bied twee vorme van betaalde aftake (PTO): Gereelde PTO en Protected PTO, om werknemers te help om 'n goeie werk-lewe-balans te bereik.

Gereelde PTO stel vennote in staat om voor die tyd te beplan om tyd saam met hul gesinne deur te bring, aandag te gee aan mediese probleme en die vakansie te geniet sonder om bekommerd te wees dat hulle nie betaal word nie.

Op dieselfde manier sal beskermde tyd af beskerm jy as 'n gesins- of gesondheidsnoodgeval ontstaan.

Jy mag dalkwees bekommerd oor hoe 'n noodgeval jou indiensneming sou beïnvloed, maar Walmart se Protected Time Off-program het werknemers gemoedsrus verskaf wanneer hulle 'n paar dae af moet neem sonder om bang te wees om hul werk te verloor.

PTO-reëls beskerm beide die werknemer en Walmart se belange deur geassosieerdes 'n mate van skedule-vryheid toe te laat terwyl hulle 'n bemande posisie behou.

In plaas daarvan om PTO-ure te gebruik, word kollegas aangeraai om aansoek te doen vir 'n gemagtigde verlof tot afwesigheid indien 'n medewerker of 'n familielid vir wie hulle sorg het 'n chroniese siekte of langtermyn mediese toestand (LOA).

As jy meer verduideliking wil hê oor hoe PTO werk, kyk na hierdie video

Hoe PTO werk word verduidelik.

Wie kom in aanmerking vir Walmart se persoonlike verlofprogram?

PTO is by Walmart toeganklik vir uurlikse voltydse, deeltydse en seisoenale werknemers.

Die koers waarteen PTO verdien word, verskil egter volgens kategorie.

Seisoenale en tydelike werknemers, aan die ander kant, kom in aanmerking vir PTO, maar ontvang slegs normale PTO.

Finale Gedagtes

Volgens Walmart se bo-aan-beleid word gekwalifiseerde werknemers toegelaat om verlof te neem vir die meeste redes, soos die vakansiedae of siektyd, solank hulle genoeg bo-oordrag opgedoen het. om vir afwesigheid goedgekeur te word .

Maar dit beteken nie dat hulle nie jou bo-aanvoerder kan ontken nie, veral wanneer hulle bestuur moet aanspreek in terme van hul personeel.

Die webstorie van hierdie artikel kan gevind word deur hier te klik.