Ажил дээрээ хэцүү цагийг туулж байгаа хүн бүр зохистой амралт авах эрхтэй.

Ажилтнуудын ямар төрлийн тэтгэмжийг үнэлдэгийг мэдэх нь ажил олгогчдод хамгийн том PTO багцыг бий болгоход тусална. Тэд мөн авъяас чадварыг хадгалахад туслах замаар баг эсвэл ажилчдаа шатаж, шатаахаас хамгаалахад тань туслах болно. Бодит байдал нь бид шаргуу хичээл зүтгэл, сахилга батыг эрхэмлэдэг соёлд амьдарч байна.

Гэсэн хэдий ч ажлаасаа хол цагийг өнгөрөөх нь ашигтай. Тэгэхээр, ажилчдын дунд хамгийн алдартай PTO хөнгөлөлтүүд юу вэ?

PTO нь таныг ажлаасаа хол байх үед, чөлөө авах шаардлагатай эсэхээс үл хамааран цалингаа авах баталгаа юм. өвчин, эмнэлгийн томилгоо, эсвэл зүгээр л завсарлага хэрэгтэй. Хамгаалагдсан PTO эсвэл PPTO нь ижил төстэй байдлаар ажилладаг боловч ажилтанд илүү их хамгаалалтыг баталгаажуулдаг.

Хэрэв та энэ бодлогын талаар илүү ихийг мэдэхийг сонирхож байгаа бол миний олж мэдсэн зүйлийг олж мэдэхийн тулд үргэлжлүүлэн уншина уу!

PTO─Төлбөртэй амралт уу эсвэл хувийн амралт уу?

Төлбөртэй чөлөө (PTO) нь хүний ​​нөөцийн менежментийн хөтөлбөр бөгөөд ажилчдад боломжит цагийн багцыг өгдөг. дуртай зүйлдээ ашиглах.

Хувийн чөлөө гэж нэрлэгддэг PTO гэсэн нэр томьёо нь ажилтан ажлаасаа чөлөө авч байх хугацаандаа цалин авах дурын хугацааг илэрхийлэхэд хэрэглэгддэг.

A. Томоохон пүүсийн PTO бодлого нь ихэвчлэн ажилчдын амралт, өвчтэй өдрүүд, амралтын цагийг нэг блок цаг болгон нэгтгэдэг.шалтгаан бүрийн хувьд тодорхой өдрийн тоог зааж өгдөг. Ажилчдыг тодорхой хэмжээний амралт авахыг шаарддаг дүрэм журам байдаггүй АНУ-д PTO хөтөлбөрүүдийг өргөнөөр ашигладаг.

Ажил олгогчид PTO бодлогыг хэрэгжүүлэх боломжтой байхын тулд муж улсын хууль тогтоомжийн талаар мэдээлэлтэй байх ёстой. .

Тиймээс танд PTO-ийн ерөнхий ойлголтыг өгье, тэдний давуу болон сул талуудыг гүнзгий судалцгаая.

Уолмартын PTO бодлого.

Уолмарт дахь цалинтай чөлөө олгох бодлогыг шинэчилж байна.

Ажилчдад хямрал, хямралын үед жил бүр зургаан өдрийн “хамгаалагдсан PTO” олгоно. шинэ схемийн дагуу өвчин эмгэг.

Уолмартын цалинтай амралтын (PTO) бодлого нь мэргэшсэн ажилчдад эрүүл мэндийн шалтгаанаар, гэр бүлийн хямралын улмаас ажлаасаа чөлөө авах эсвэл гэр бүлийнхэнтэйгээ цагийг өнгөрөөх боломжийг олгодог. Хэрэв ажилчдын үлдэгдэл байгаа бол ямар ч хязгаарлалтгүйгээр PTO-г 15 минутын шатлалтайгаар авах боломжтой. PTO-г аль болох хурдан хайх хэрэгтэй, эс тэгвээс Walmart үүнийг үгүйсгэж болзошгүй.

Уолмартын PTO-г тооцоход ямар хүчин зүйл нөлөөлдөг вэ?

Уолмартаас PTO цагийг олдог. хэрэглэгч нь цаг тутамд цалин авдаг уу, эсвэл цалин авдаг уу, ямар албан тушаал хашиж байсан, тэнд ажилласан хугацаа зэргээс хамаарна.

Хэрэв. ажилтан Walmart-д гурван жил ажилласан бол 11.8 цаг ажилласан бол нэг цагийн хөлсөөр PTO авах эрхтэй байж болно.

Нөгөө талаас 20 жил ажилласан ажилчид PTO авах боломжтой. Ажилласан 6.8 цаг тутамд 1 цагийн хувь хэмжээ, илүү бүрэн хэмжээний хуваарийг Уолмарт Ажилтны Портал руу нэвтэрсний дараа эсвэл Wire-г уншсаны дараа авах боломжтой.

Ажилласан цагийн хуваарь олох─ Амралтаараа явах боломжтой юу?

Ажилчид амралтаараа PTO цуглуулсаар байж магадгүй гэдгийг мэдээд гайхах зүйл байж магадгүй.

Уолмарт нэг цаг ажилласнаар PTO авдаг. хувь хэмжээ, үүнддараах:

• Тогтмол ажлын цаг болон нэмэлт
• Азгүйтлийн төлбөр
• Хайртай хүний ​​үхэл (3 хүртэл хоног)
• Шүүгчийн алба
• Цэргийн амралтын цагийг уртасгасан.
• Цалингийн бүртгэлийг хөтлөх
• ПТО-г нэг удаа ажлын цагийг орлоход ашигладаг байсан.
• Цэргийн хугацаа дуусч, өвчтэй, хувийн цагийг ашигладаг

Walmart-д PTO хүсэлт гаргах журам юу вэ?

Та дэлхийн цаг & Та PTO авах шаардлагатай үед ирц (GTAP) портал .

Ажилтнууд өөрт хэрэг болно гэдгийг мэдсэн даруйдаа удирдлагадаа мэдэгдэх ёстой. орлуулах ажилчдыг авах боломжтой эсэхийг баталгаажуулахын тулд чөлөө авах.

Энэ журам автоматжуулсан тул GTAP систем нь таны хэрэг дээр тохирох PTO хэлбэрийг тодорхойлох болно.

Хэрэв та өвчний чөлөө авсан бол, жишээ нь, аль нэг боломжтой Хамгаалагдсан PTO эхлээд зарцуулагдах болно.

PPTO болон Walmart дахь PTO: Тэд адилхан уу?

Уолмарт ажилчдад ажил амьдралын тэнцвэртэй байдалд хүрэхэд нь туслах зорилгоор Тогтмол PTO болон Хамгаалагдсан PTO гэсэн хоёр хэлбэрийг санал болгодог.

Тогтмол. PTO нь түншүүддээ гэр бүлтэйгээ цагийг өнгөрөөх, эрүүл мэндийн асуудалд хандах, цалин авахгүй байх талаар санаа зовохгүйгээр амралтаа сайхан өнгөрүүлэх боломжийг урьдаас төлөвлөх боломжийг олгодог.

Үүний нэгэн адил Хамгаалагдсан цагийг хамгаалах болно. Хэрэв та гэр бүл эсвэл эрүүл мэндийн яаралтай асуудал гарвал.

Та магадгүйЯаралтай нөхцөл байдал таны ажилд хэрхэн нөлөөлөх талаар санаа зовж байгаа ч Walmart-ын Хамгаалагдсан цагийн чөлөө хөтөлбөр нь ажилчдаа ажлаа алдахаас айхгүйгээр хэдэн өдөр амрах шаардлагатай үед нь сэтгэлийн амар амгаланг өгдөг. Ажилтан болон Уолмартын ашиг сонирхлыг хамтрагчиддаа ажилтны байр сууриа хадгалахын зэрэгцээ цагийн хуваарийн эрх чөлөөг олгох.

Хэрвээ хамт ажиллагсаддаа PTO цагийн хуваарийг ашиглахын оронд хамтрагч эсвэл тэдний асран халамжилдаг гэр бүлийн гишүүн нь ажилгүй байсан бол эрх бүхий чөлөө авах хүсэлт гаргахыг зөвлөж байна. архаг өвчин эсвэл удаан хугацааны эрүүл мэндийн байдал (LOA).

Хэрэв та PTO хэрхэн ажилладаг талаар дэлгэрэнгүй тайлбар авахыг хүсвэл энэ видеог үзнэ үү

PTO хэрхэн ажилладаг талаар тайлбарлана.

Walmart-ын хувийн чөлөөний хөтөлбөрт хэн хамрагдах вэ?

Уолмарт PTO-д бүтэн цагаар, цагийн болон улирлын чанартай ажилчид хамрагдах боломжтой.

Гэвч PTO-ын цалингийн хувь хэмжээ нь ангиллаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Харин улирлын болон түр ажилчид PTO-д хамрагдах боломжтой боловч зөвхөн хэвийн PTO авдаг.

Эцсийн бодол

Уолмартын PTO бодлогын дагуу мэргэшсэн ажилчид хангалттай PTO хуримтлуулсан тохиолдолд амралт, өвчтэй цаг гэх мэт ихэнх шалтгааны улмаас чөлөө авахыг зөвшөөрдөг. эзгүй байх зөвшөөрөл авах .

Гэхдээ энэ нь ялангуяа ажилтнуудынхаа талаар удирдлагад хандах шаардлагатай үед таны PTO-г үгүйсгэж чадахгүй гэсэн үг биш юм.

Энэ нийтлэлийн вэб түүхийг энд дарж үзнэ үү.