អ្នក​រាល់​គ្នា​ដែល​មាន​ពេល​វេលា​លំបាក​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​សម​នឹង​ទទួល​បាន​ពេល​សម្រាក​សមរម្យ។

ការដឹងពីប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ពេលវេលាឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិក នឹងជួយនិយោជកបង្កើតកញ្ចប់ PTO ដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ពួកគេក៏អាចជួយអ្នកការពារក្រុម ឬបុគ្គលិករបស់អ្នកពីការដុតបំផ្លាញ ដោយជួយក្នុងការរក្សាទេពកោសល្យ។ ការពិតគឺថាយើងរស់នៅក្នុងវប្បធម៌ដែលផ្តល់តម្លៃដល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងវិន័យ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចំណាយពេលនៅឆ្ងាយពីការងារគឺមានប្រយោជន៍។ ដូច្នេះ តើអត្ថប្រយោជន៍ PTO ពេញនិយមបំផុតក្នុងចំណោមនិយោជិតមានអ្វីខ្លះ? ទៅជំងឺ ការណាត់ជួបពេទ្យ ឬគ្រាន់តែត្រូវការសម្រាក។ PTO ដែលត្រូវបានការពារ ឬ PPTO ដំណើរការតាមរបៀបស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែធានានូវការការពារបន្ថែមទៀតដល់និយោជិត។

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងយល់បន្ថែមអំពីគោលការណ៍នេះ សូមបន្តអានដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលខ្ញុំបានរកឃើញ!

PTO─ សម្រាកពេលទំនេរ ឬពេលសម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន?

ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល (PTO) គឺជាការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HRM) កម្មវិធី ដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវសំណុំនៃម៉ោងធនាគារដែលពួកគេអាច ប្រើសម្រាប់អ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត។

ពាក្យ PTO ដែលជារឿយៗគេស្គាល់ថាជាពេលសម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន ត្រូវបានប្រើដើម្បីបញ្ជាក់ពីរយៈពេលណាមួយដែលនិយោជិតទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេលឈប់សម្រាកពីការងារ។

A គោលនយោបាយ PTO នៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ ជារឿយៗរួមបញ្ចូលគ្នានូវថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិក ថ្ងៃឈឺ និងពេលវិស្សមកាលទៅជាម៉ោងតែមួយជាជាងកំណត់ចំនួនថ្ងៃផ្សេងគ្នាសម្រាប់ហេតុផលនីមួយៗ។ កម្មវិធី PTO ត្រូវបានជួលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលមិនមានច្បាប់តម្រូវឱ្យនិយោជិតត្រូវចំណាយពេលវិស្សមកាលជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។

និយោជកត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីច្បាប់របស់រដ្ឋ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយ PTO របស់ពួកគេអាចអនុវត្តបាន .

ដូច្នេះផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ PTOs សូមស្វែងយល់ឱ្យស៊ីជម្រៅអំពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា។

គោលការណ៍ PTO របស់ Walmart

គោលការណ៍បង់ប្រាក់ពេលសម្រាកនៅ Walmart កំពុងត្រូវបានកែលម្អ។

និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ "PTO ការពារ" ប្រាំមួយថ្ងៃរៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់វិបត្តិ និង ជំងឺក្រោមគ្រោងការណ៍ថ្មី។

គោលការណ៍ឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល (PTO) របស់ Walmart អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករដែលមានសមត្ថភាពអាចឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារដោយហេតុផលសុខភាព វិបត្តិគ្រួសារ ឬចំណាយពេលជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ PTO អាចត្រូវបានបង្កើនក្នុងរយៈពេល 15 នាទី ដោយគ្មានដែនកំណត់ ប្រសិនបើនិយោជិតមានសមតុល្យ។ PTO ត្រូវតែត្រូវបានស្វែងរកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន បើមិនដូច្នេះទេ វាអាចត្រូវបានបដិសេធដោយ Walmart។

តើកត្តាអ្វីខ្លះដែលចូលទៅក្នុងការគណនា PTO របស់ Walmart?

ម៉ោង PTO ត្រូវបានរកបាននៅ Walmart អាស្រ័យ ថាតើសហការីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រៀងរាល់ម៉ោង ឬលើប្រាក់ខែ មុខតំណែងដែលពួកគេកាន់ និងរយៈពេលដែលពួកគេបានធ្វើការនៅទីនោះ។

ប្រសិនបើ និយោជិតម្នាក់បានធ្វើការនៅ Walmart អស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ ពួកគេអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PTO ក្នុងអត្រាមួយម៉ោងសម្រាប់ 11.8 ម៉ោងធ្វើការ។

និយោជិតដែលមានសេវាកម្ម 20 ឆ្នាំ ផ្ទុយទៅវិញអាចទទួលបាន PTO នៅ អត្រានៃ 1 ម៉ោងសម្រាប់រាល់ 6.8 ម៉ោងដែលបានធ្វើការ ជាមួយនឹងកាលវិភាគពេញលេញបន្ថែមទៀតដែលអាចប្រើបានបន្ទាប់ពីចូលទៅកាន់ Walmart Employee Portal ឬអាន Wire។

រកប្រាក់ចំណូល PTO ម៉ោង─ អាចទៅរួចនៅពេលវិស្សមកាល?

វា​អាច​នឹង​ក្លាយ​ជា​ការ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​ដែល​បាន​ដឹង​ថា​កម្មករ​អាច​នឹង​បន្ត​ប្រមូល​ PTO ខណៈ​ពេល​វិស្សមកាល។

PTO រក​បាន​ដោយ​ការ​ធ្វើ​ការ​នៅ Walmart ក្នុង​មួយ​ម៉ោង។ អត្រាដែលរួមបញ្ចូលខាងក្រោម៖

• ម៉ោងធ្វើការធម្មតា និងបន្ថែម
• បង់ថ្លៃសំណាងអាក្រក់
• ការស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់ (រហូតដល់ 3 ថ្ងៃ)
• សេវាកម្មគណៈវិនិច្ឆ័យ
• ម៉ោងឈប់សម្រាកយោធាត្រូវបានបន្ថែម។
• ការតាមដានប្រាក់បៀវត្សរ៍
• PTO ត្រូវបានប្រើប្រាស់ម្តងដើម្បីជំនួសម៉ោងធ្វើការ។
• នៅពេលដែល PTO អស់ ឈឺ និង ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រើប្រាស់

តើនីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំ PTO នៅ Walmart គឺជាអ្វី?

អ្នកត្រូវតែដាក់សំណើសុំការយល់ព្រមដោយប្រើ Global Time & វត្តមាន (GTAP) វិបផតថល នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបាន PTO។

និយោជិតត្រូវតែប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗនៅពេលដែលពួកគេដឹងថាពួកគេនឹងត្រូវការ ដើម្បីស្វែងរកពេលសម្រាកដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកជំនួសនឹងមាន។

ប្រព័ន្ធ GTAP នឹងកំណត់ទម្រង់ PTO ត្រឹមត្រូវសម្រាប់ករណីរបស់អ្នក ពីព្រោះនីតិវិធីនេះគឺស្វ័យប្រវត្តិ។

ប្រសិនបើអ្នកឈប់សម្រាកឈឺ។ ឧទាហរណ៍ PTO ដែលមានការការពារណាមួយនឹងត្រូវចំណាយជាមុន។

PPTO ទល់នឹង PTO នៅក្នុង Walmart៖ តើពួកគេដូចគ្នាដែរឬទេ?

Walmart ផ្តល់ជូននូវទម្រង់ចំនួនពីរនៃការទូទាត់ពេលសម្រាក (PTO)៖ PTO ទៀងទាត់ និង PTO ដែលត្រូវបានការពារ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យសម្រេចបាននូវតុល្យភាពជីវិតការងារល្អ។

ទៀងទាត់ PTO អនុញ្ញាតឱ្យដៃគូរៀបចំផែនការមុនពេលវេលាដើម្បីចំណាយពេលវេលាជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ចូលរួមក្នុងបញ្ហាសុខភាព និងរីករាយជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយមិនបារម្ភអំពីការមិនទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។

ដូចគ្នានេះ ពេលវេលាសម្រាកដែលមានការការពារនឹងការពារ អ្នកប្រសិនបើគ្រួសារ ឬសុខភាពកើតឡើង។

អ្នកអាចព្រួយបារម្ភអំពីភាពអាសន្ននឹងប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នក ប៉ុន្តែកម្មវិធីការពារម៉ោងសម្រាករបស់ Walmart បានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅពេលពួកគេត្រូវការសម្រាកពីរបីថ្ងៃដោយមិនខ្លាចបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ។

ច្បាប់ PTO ការពារទាំង ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិត និង Walmart ដោយអនុញ្ញាតឱ្យសហការីមានសេរីភាពក្នុងកាលវិភាគមួយចំនួន ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវមុខតំណែងជាបុគ្គលិក។

ជំនួសឱ្យការប្រើប្រាស់ម៉ោង PTO សហសេវិកត្រូវបានណែនាំឱ្យដាក់ពាក្យសុំការឈប់សម្រាកដែលមានការអនុញ្ញាត ប្រសិនបើសហការី ឬសមាជិកគ្រួសារដែលពួកគេយកចិត្តទុកដាក់។ ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ ឬលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្ររយៈពេលវែង (LOA)។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការពន្យល់បន្ថែមអំពីរបៀបដែល PTO ដំណើរការ សូមពិនិត្យមើលវីដេអូនេះ

របៀបដែល PTO ដំណើរការត្រូវបានពន្យល់។

តើអ្នកណាខ្លះមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Walmart?

PTO អាចចូលប្រើបាននៅ Walmart ដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោង ក្រៅម៉ោង និងតាមរដូវកាល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាដែល PTO ទទួលបានគឺប្រែប្រួលតាមប្រភេទ។

ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតតាមរដូវ និងបណ្ដោះអាសន្នមានសិទ្ធិទទួលបាន PTO ប៉ុន្តែទទួលបាន PTO ធម្មតាប៉ុណ្ណោះ។

ការគិតចុងក្រោយ

យោងតាមគោលការណ៍ PTO របស់ Walmart និយោជិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលភាគច្រើន ដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬពេលឈឺ ដរាបណាពួកគេទទួលបាន PTO គ្រប់គ្រាន់ ត្រូវបានយល់ព្រមសម្រាប់ការអវត្តមាន ។

ប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាពួកគេមិនអាចបដិសេធ PTO របស់អ្នកទេ ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការដោះស្រាយការគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

គេហទំព័រនៃអត្ថបទនេះអាចរកបានដោយចុចទីនេះ។