Kiekvienas, kuriam darbe sunku, nusipelno padoraus laisvo laiko.

Žinodami, kokias laisvo laiko lengvatas vertina darbuotojai, darbdaviai galės sukurti geriausią įmanomą atostogų paketą. Jos taip pat gali padėti apsaugoti savo komandą ar darbuotojus nuo perdegimo ir padėti išlaikyti talentus. Tikrovė tokia, kad gyvename kultūroje, kurioje vertinamos sunkios pastangos ir disciplina.

Tačiau laisvas nuo darbo laikas yra naudingas. Taigi, kokie yra populiariausi PTO privalumai tarp darbuotojų?

PTO tai priemonė, užtikrinanti, kad jums bus sumokėta, kai nedirbate, nesvarbu, ar jums reikia laisvo laiko dėl ligos, vizito pas gydytoją, ar paprasčiausiai reikia pertraukos. Apsaugota PTO arba PPTO veikia panašiai, tačiau darbuotojui garantuoja didesnę apsaugą.

Jei norite sužinoti daugiau apie šią politiką, skaitykite toliau ir sužinosite, ką sužinojau!

PTO - mokamas laisvas laikas ar asmeninis laisvas laikas?

Mokamas laisvas laikas (PTO) yra žmogiškųjų išteklių valdymo (ŽIV) programa kuri suteikia darbuotojams sukauptų valandų rinkinį, kurį jie gali naudoti bet kokiems tikslams.

Terminas PTO, dažnai vadinamas asmeniniu laisvu laiku, vartojamas bet kokiam laiko tarpui, už kurį darbuotojui mokamas darbo užmokestis atostogų metu.

Didelės įmonės PTO politika dažnai sujungia darbuotojų laisvas dienas, ligos dienas ir atostogas į vieną valandų bloką, o ne nustato atskirą dienų skaičių kiekvienai priežasčiai. PTO programos plačiai taikomos Jungtinėse Amerikos Valstijose, kur nėra taisyklių, reikalaujančių, kad darbuotojai imtų tam tikrą atostogų laiką.

Darbdaviai turi būti informuoti apie valstijos teisės aktus, kad užtikrintų, jog jų PTO politika būtų įgyvendinama.

Apžvelgdami PTO, panardinkime į jų privalumus ir trūkumus.

"Walmart" PTO politika

"Walmart" peržiūrima mokamo laisvo laiko politika.

Pagal naująją sistemą darbuotojams kasmet bus suteikiamos šešios dienos "apsaugoto atostogų laiko" krizių ir ligos atveju.

Pagal "Walmart" mokamo laisvo laiko (PTO) politiką kvalifikuotiems darbuotojams leidžiama išeiti iš darbo dėl sveikatos priežasčių, šeimyninių krizių arba praleisti laiko su šeima. PTO galima imti po 15 minučių, o jei darbuotojai turi likutį, jis neribojamas. PTO reikia prašyti kuo greičiau, nes priešingu atveju "Walmart" gali atsisakyti ją suteikti.

Kokie veiksniai taikomi apskaičiuojant "Walmart" PTO?

PTO valandos uždirbamos "Walmart priklausomas nuo to, ar darbuotojui mokamas valandinis darbo užmokestis, ar atlyginimas, kokias pareigas jis eina ir kiek laiko dirba.

Jei darbuotojas "Walmart" dirba trejus metus, jis gali turėti teisę į PTO - vieną valandą už 11,8 dirbtų valandų.

Kita vertus, 20 metų darbo stažą turintys darbuotojai gali gauti PTO po 1 valandą už kiekvienas 6,8 dirbtas valandas, o išsamesnį grafiką rasite prisijungę prie "Walmart" darbuotojų portalo arba perskaitę laidą.

Uždirbti PTO valandų─ įmanoma atostogaujant?

Galbūt nustebsite sužinoję, kad atostogų metu darbuotojai gali ir toliau naudotis PTO.

PTO įgyjamas dirbant "Walmart" už valandinį įkainį, kuris apima:

• Dirbo įprastomis valandomis ir papildomai
• Mokėti už nelaimę
• Artimo žmogaus mirtis (iki 3 dienų)
• Prisiekusiųjų tarnyba
• Pratęsiamos karinių atostogų valandos.
• Darbo užmokesčio apskaita
• Kadaise PTO buvo naudojamas darbo valandoms pakeisti.
• Kai išnaudojamas PTO, naudojamas ligos ir asmeninis laikas.

Kokia yra "Walmart" PTO prašymo pateikimo tvarka?

Prašymą patvirtinti turite pateikti naudodamiesi pasauline darbo laiko apskaitos sistema (GTAP). portalas kai reikia gauti PTO.

Darbuotojai turi pranešti vadovybei iš karto, kai tik sužino, kad jiems reikės išeiti iš darbo, kad būtų užtikrinta, jog atsiras pakaitinių darbuotojų.

GTAP sistema nustatys tinkamą PTO formą jūsų atveju, nes ši procedūra yra automatizuota.

Pavyzdžiui, jei imsite nedarbingumo atostogas, pirmiausia bus panaudotos visos turimos saugomos atostogos.

PPTO ir PTO bendrovėje "Walmart": ar tai tas pats?

"Walmart" siūlo dviejų formų mokamą laisvą laiką (PTO): įprastą PTO ir apsaugotą PTO, kad padėtų darbuotojams užtikrinti gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Reguliarus atostogų laikas leidžia partneriams iš anksto suplanuoti laiką su šeima, pasirūpinti medicininiais reikalais ir mėgautis atostogomis nesijaudinant dėl to, kad negaus atlyginimo.

Saugomas laisvas laikas taip pat apsaugos jus, jei iškyla šeimyninė ar sveikatos problema.

Galbūt nerimaujate, kaip kritinė situacija paveiks jūsų darbą, tačiau "Walmart" programa "Protected Time Off" suteikė darbuotojams ramybę, kai jiems prireikė kelių laisvų dienų, nebijant prarasti darbo.

PTO taisyklės apsaugo tiek darbuotojo, tiek "Walmart" interesus, nes leidžia darbuotojams laisvai planuoti darbo laiką ir kartu išlaikyti etatą.

Vietoj to, kad naudotųsi PTO valandomis, kolegoms patariama kreiptis dėl leidžiamų atostogų, jei bendradarbis arba jo šeimos narys serga lėtine liga arba turi ilgalaikių sveikatos sutrikimų (LOA).

Jei norite gauti daugiau paaiškinimų, kaip veikia PTO, peržiūrėkite šį vaizdo įrašą

Paaiškinama, kaip veikia PTO.

Kas gali pasinaudoti "Walmart" asmeninių atostogų programa?

"Walmart" PTO gali naudotis visą darbo dieną, ne visą darbo dieną ir sezoniniai darbuotojai.

Tačiau PTO užmokesčio dydis priklauso nuo kategorijos.

Kita vertus, sezoniniai ir laikinieji darbuotojai turi teisę į PTO, tačiau gauna tik įprastą PTO.

Galutinės mintys

Pagal "Walmart" PTO politiką, kvalifikuotiems darbuotojams leidžiama išeiti atostogų dėl daugelio priežasčių, pavyzdžiui, atostogų ar ligos, jei jie yra sukaupę pakankamai atostogų laiko, kad būtų patvirtintas jų nebuvimas darbe. .

Tačiau tai nereiškia, kad jie negali atsisakyti suteikti jūsų atostogų, ypač kai jiems reikia spręsti su darbuotojais susijusius valdymo klausimus.

Šio straipsnio internetinę istoriją rasite paspaudę čia.