Každý, kto prežíva ťažké obdobie v práci, si zaslúži dôstojné voľno.

Poznanie toho, aké výhody voľna zamestnanci oceňujú, pomôže zamestnávateľom vytvoriť čo najväčší balík služieb PTO. Môžu vám tiež pomôcť ochrániť váš tím alebo zamestnancov pred vyhorením tým, že pomôžu pri udržaní talentov. Realita je taká, že žijeme v kultúre, ktorá si cení tvrdé úsilie a disciplínu.

Stráviť čas mimo práce je však prospešné. Aké sú teda najobľúbenejšie benefity PTO medzi zamestnancami?

PTO je prostriedok, ktorý vám zabezpečí, že dostanete zaplatené, keď ste mimo práce, či už potrebujete voľno z dôvodu choroby, návštevy lekára alebo jednoducho potrebujete prestávku. Chránené voľno alebo PPTO funguje podobným spôsobom, ale zaručuje zamestnancovi väčšiu ochranu.

Ak máte záujem dozvedieť sa viac o tejto politike, čítajte ďalej a zistite, čo som zistil!

PTO - platené voľno alebo osobné voľno?

Platené voľno (PTO) je oblasť riadenia ľudských zdrojov (HRM) program ktorá poskytuje zamestnancom súbor hodín, ktoré môžu využiť na čokoľvek.

Termín PTO, často známy ako osobné voľno, sa používa na označenie akéhokoľvek obdobia, počas ktorého zamestnanec dostáva plat počas pracovného voľna.

Politika PTO vo veľkej firme často spája voľné dni, dni práceneschopnosti a dovolenky zamestnancov do jedného bloku hodín, namiesto toho, aby pre každý dôvod predpisovala osobitný počet dní. Programy PTO sa vo veľkej miere využívajú v Spojených štátoch, kde neexistujú pravidlá, ktoré by zamestnancom prikazovali čerpať určitý počet dní dovolenky.

Zamestnávatelia musia byť informovaní o štátnej legislatíve, aby mohli zaručiť vymožiteľnosť svojich pravidiel týkajúcich sa PTO.

Aby sme vám poskytli prehľad o PTO, poďme sa ponoriť do ich výhod a nevýhod.

Zásady spoločnosti Walmart týkajúce sa PTO

V spoločnosti Walmart sa mení politika plateného voľna.

Zamestnanci budú mať podľa nového systému každý rok šesť dní "chráneného voľna" na krízové situácie a chorobu.

Zásady spoločnosti Walmart týkajúce sa plateného voľna (PTO) umožňujú kvalifikovaným pracovníkom čerpať pracovné voľno zo zdravotných dôvodov, v prípade rodinných kríz alebo na trávenie času s rodinou. Dovolenku na zotavenie možno čerpať v 15-minútových intervaloch bez obmedzenia, ak majú zamestnanci k dispozícii zostatok. O dovolenku na zotavenie treba požiadať čo najskôr, inak ju môže spoločnosť Walmart zamietnuť.

Aké faktory vstupujú do výpočtu PTO spoločnosti Walmart?

Hodiny PTO sa získavajú v spoločnosti Walmart závislé či je zamestnanec platený hodinovou mzdou alebo platom, akú pozíciu zastáva a ako dlho v nej pracuje.

Ak zamestnanec pracuje v spoločnosti Walmart tri roky, môže mať nárok na dovolenku na zotavenie vo výške jednej hodiny za 11,8 odpracovaných hodín.

Na druhej strane zamestnanci s 20 odpracovanými rokmi môžu získať dovolenku na zotavenie v rozsahu 1 hodiny za každých 6,8 odpracovaných hodín, pričom podrobnejší rozpis je k dispozícii po prihlásení sa na zamestnanecký portál spoločnosti Walmart alebo po prečítaní si novín Wire.

Získavanie hodín PTO─ je možné aj počas dovolenky?

Možno vás prekvapí, že zamestnanci môžu počas dovolenky naďalej čerpať dovolenku na zotavenie.

PTO sa získava prácou v spoločnosti Walmart za hodinovú sadzbu, ktorá zahŕňa:

• Pracoval v riadnom pracovnom čase a navyše
• Zaplatiť za nešťastie
• Úmrtie blízkej osoby (do 3 dní)
• Služba v porote
• Predlžujú sa hodiny vojenskej dovolenky.
• Sledovanie platov
• Kedysi sa PTO používalo ako náhrada pracovného času.
• Pri vyčerpaní voľna na zotavenie sa využíva čas choroby a osobný čas.

Aký je postup pri žiadosti o dovolenku na zotavenie v spoločnosti Walmart?

Musíte predložiť žiadosť o schválenie pomocou globálneho času a dochádzky (GTAP). portál keď potrebujete získať PTO.

Zamestnanci musia informovať vedenie hneď, ako sa dozvedia, že si budú musieť vyžiadať voľno, aby sa zaručilo, že budú k dispozícii náhradní zamestnanci.

Systém GTAP určí správnu formu PTO pre váš prípad, pretože tento postup je automatizovaný.

Ak si napríklad vyberiete dovolenku z dôvodu práceneschopnosti, najskôr sa vyčerpá dostupné chránené voľno na zotavenie.

PPTO vs. PTO v spoločnosti Walmart: Sú to tie isté veci?

Spoločnosť Walmart ponúka dve formy plateného voľna (PTO): pravidelné PTO a chránené PTO s cieľom pomôcť zamestnancom dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Pravidelná dovolenka na zotavenie umožňuje partnerom naplánovať si čas dopredu, aby mohli tráviť čas so svojimi rodinami, riešiť zdravotné problémy a užívať si dovolenku bez obáv, že nedostanú zaplatené.

Rovnako vás chránené voľno ochráni aj v prípade rodinnej alebo zdravotnej núdze.

Možno sa obávate, ako by núdzová situácia ovplyvnila vaše zamestnanie, ale program chráneného voľna spoločnosti Walmart poskytuje zamestnancom pokoj, keď si potrebujú vziať niekoľko dní voľna bez strachu, že prídu o prácu.

Pravidlá PTO chránia záujmy zamestnanca aj spoločnosti Walmart tým, že umožňujú zamestnancom určitú voľnosť v rozvrhu a zároveň zachovávajú personálne obsadenie.

Namiesto využitia hodín PTO sa kolegom odporúča požiadať o schválenú dovolenku, ak má spolupracovník alebo člen rodiny, o ktorého sa stará, chronické ochorenie alebo dlhodobý zdravotný stav (LOA).

Ak chcete viac informácií o tom, ako PTO funguje, pozrite si toto video

Vysvetlenie fungovania PTO.

Kto má nárok na program osobnej dovolenky spoločnosti Walmart?

Vo Walmarte je PTO k dispozícii hodinovým zamestnancom na plný, čiastočný a sezónny úväzok.

Miera, za ktorú sa PTO získava, sa však líši podľa kategórie.

Sezónni a dočasní zamestnanci majú na druhej strane nárok na PTO, ale dostávajú len bežnú dovolenku na zotavenie.

Záverečné myšlienky

Podľa zásad spoločnosti Walmart pre PTO, kvalifikovaní zamestnanci si môžu vziať voľno z väčšiny dôvodov, ako sú sviatky alebo práceneschopnosť, ak majú nazbieraný dostatočný počet voľných dní na to, aby im bola schválená neprítomnosť. .

To však neznamená, že vám nemôžu odmietnuť dovolenku na zotavenie, najmä ak potrebujú riešiť manažment z hľadiska svojich zamestnancov.

Webovú verziu tohto článku nájdete po kliknutí sem.