Lanean une gogorrak pasatzen ari diren guztiek atsedenaldi duin bat merezi dute.

Langileek zer nolako atsedenaldi onura balioesten duten jakiteak enpresaburuei ahalik eta PTO paketerik handiena sortzen lagunduko die. Gainera, zure taldea edo langileak erretzea babesten lagunduko dizute, talentua mantentzen lagunduz. Errealitatea da esfortzu gogorra eta diziplina baloratzen dituen kultura batean bizi garela.

Hala ere, lanetik kanpo denbora pasatzea onuragarria da. Beraz, zeintzuk dira langileen artean PTO abantailarik ezagunenak?

PTO lanetik kanpo zaudenean ordaintzen duzula ziurtatzeko bitarteko bat da, atsedenaldia behar baduzu. gaixotasunetara, mediku hitzorduetara edo, besterik gabe, atsedenaldi bat behar izatea. Babestutako PTO edo PPTO antzera funtzionatzen du, baina langileari babes gehiago bermatzen dio.

Politika honi buruz gehiago jakiteko interesa baduzu, jarraitu irakurtzen zer aurkitu dudan jakiteko!

PTO─Ordaindutako atsedenaldia edo atseden pertsonala?

Ordaindutako atsedenaldia (PTO) giza baliabideen kudeaketa (HRM) programa da, langileei bankuko ordu multzo bat ematen diena. nahi dutenerako erabili.

PTO terminoa, sarritan atsedenaldi pertsonala bezala ezagutzen dena, langile batek lanetik at dagoen bitartean kobratzen duen denbora guztia adierazteko erabiltzen da.

A. Enpresa handi bateko PTO politikak askotan langileen atseden egunak, gaixoaldi egunak eta oporretako denborak ordu bloke bakarrean konbinatzen dituarrazoi bakoitzerako egun kopuru desberdinak aginduz. PTO programak oso enplegatuak dira Estatu Batuetan, non ez dago langileek opor-denbora jakin bat hartu behar duten araurik.

Enplegatzaileek estatuko legeriaren berri izan behar dute beren PTO politika betegarria dela bermatzeko. .

Beraz, eman ezazu PTOen ikuspegi orokorra, murgil ditzagun haien alde onak eta txarrak.

Walmart-en PTO politika

Walmart-en ordaindutako atseden-politika berritzen ari da.

Langileei sei eguneko "PTO babestua" emango zaie urtero krisialdietarako eta erregimen berriaren arabera gaixotasuna.

Walmart-en Ordaindutako Atsedenaldia (PTO) Politikari esker, langile kualifikatuek lanetik at atseden hartzeko aukera dute osasun arrazoiengatik, familia krisiengatik edo beren familiekin denbora pasatzeko. PTO 15 minutuko gehikuntzatan hartu daiteke, mugarik gabe langileek saldoa eskuragarri badute. PTO ahalik eta azkarren bilatu behar da, bestela, Walmart-ek ukatu egin dezake.

Zer faktorek sartzen dira Walmart-en PTO kalkulatzeko?

PTO orduak Walmart-en irabazten dira. menpekoa da bazkide bati orduko edo soldataren arabera kobratzen zaion, betetzen duen karguaren eta bertan lan egin duen denboraren arabera.

Bada. langile batek Walmart-en hiru urtez lan egin du, lan egindako 11,8 orduko ordubeteko PTO jasotzeko eskubidea izan dezakete.

20 urteko zerbitzua duten langileek, aldiz, PTO irabaz dezakete. Ordubeteko tasa lan egindako 6,8 ordu bakoitzeko, Walmart-en Langileen Atarian saioa hasi ondoren edo Wire-a irakurri ondoren ordutegi osoagoa eskuragarri dagoela.

PTO Orduak irabaztea─ Posible da oporretan zauden bitartean?

Harrigarria izan daiteke langileek oporretan PTO jasotzen jarrai dezaketela jakitea.

PTO Walmart-en ordubetez lan eginez lortzen da. tasa, barne hartzen duenahonako hauek:

• Lan ohiko orduak eta apartekoak
• Epaimahaiaren zerbitzua.
• Lizentzia militarraren ordutegia luzatzen da.
• Soldariaren jarraipena egitea
• PTO lanaldia ordezkatzeko erabiltzen zen garai batean.
• PTO agortzen denean, gaixorik eta denbora pertsonala erabiltzen da

Zein da Walmart-en PTO eskatzeko prozedura?

Onartzeko eskaera bidali behar duzu Global Time & Asistentzia (GTAP) ataria PTO lortu behar duzunean.

Langileek zuzendaritzari jakinarazi behar diote beharko dutela jabetu bezain laster. denbora librea bilatzeko ordezko langileak erabilgarri egongo direla bermatzeko.

GTAP sistemak zure kasurako PTO forma egokia zehaztuko du prozedura hau automatizatuta dagoelako.

Gaixotasun baja hartzen baduzu, adibidez, erabilgarri dagoen PTO babestua gastatuko da lehenik.

PPTO eta PTO Walmart-en: berdinak al dira?

Walmart-ek Ordaindutako Atsedenaldia (PTO) bi modu eskaintzen ditu: PTO arrunta eta PTO babestua, langileei lan-bizitza oreka ona lortzen laguntzeko.

Ohikoa. PTO-k bazkideei aldez aurretik planifikatzeko aukera ematen die beren familiekin denbora pasatzeko, arazo medikoei arreta emateko eta oporretan gozatzeko, kobratu ez izateaz kezkatu gabe.

Era berean, babestutako denbora libreak babestuko du. familia edo osasun larrialdiren bat sortzen bazaizu.

Balitekekezkatu zaitez larrialdi batek zure enpleguan nola eragingo lukeen, baina Walmart-en Babestutako Denbora Atseden programak lasaitasuna eman die langileei atseden egun batzuk hartu behar dituztenean lana galtzeko beldurrik gabe.

PTO arauek biak babesten dituzte. langileen eta Walmart-en interesak, bazkideei ordutegi-askatasuna emanez, langileen postua mantentzen duten bitartean.

PTO orduak erabili beharrean, lankideei baimendutako Eszedentzia eskatzeko gomendatzen zaie zaintzen duten bazkide edo senideren batek baldin badu. gaixotasun kroniko bat edo epe luzerako baldintza mediko bat (LOA).

PTO nola funtzionatzen duenari buruzko azalpen gehiago nahi baduzu, begiratu bideo hau

PTO nola funtzionatzen duen azaltzen da.

Nor da Walmart-en baimen pertsonalerako programarako eskubidea?

PTO Walmart-en eskura daiteke orduko lanaldi osoko, lanaldi partzialeko eta sasoiko langileentzat.

PTO irabazten den tasa, ordea, kategoriaren arabera aldatzen da.

Sasoiko eta aldi baterako langileek, berriz, PTOrako eskubidea dute baina PTO normala soilik jasotzen dute.

Azken gogoetak

Walmart-en PTO politikaren arabera, langile kualifikatuek atseden hartzeko baimena dute arrazoi gehienengatik, hala nola oporrak edo gaixoaldietarako, betiere PTO nahikoa lortu badute. absentzia onartzea .

Baina horrek ez du esan nahi zure PTO ukatu ezin dutenik, batez ere zuzendaritzari aurre egin behar dioten langileei dagokienez.

Artikulu honen web-historia hemen klik eginda aurki dezakezu.