Кожны, каму цяжка на працы, заслугоўвае годнага адпачынку.

Веданне таго, якія льготы на адпачынак цэняць супрацоўнікі, дапаможа працадаўцам стварыць максімальна магчымы пакет ВОМ. Яны таксама могуць дапамагчы вам абараніць вашу каманду або персанал ад выгарання, дапамагаючы ўтрымаць таленты. Рэальнасць такая, што мы жывем у культуры, дзе цэняцца цяжкія намаганні і дысцыпліна.

Аднак бавіць час па-за працай карысна. Такім чынам, якія льготы PTO найбольш папулярныя сярод супрацоўнікаў?

PTO гэта сродак гарантаваць вам аплату, калі вы не працуеце, незалежна ад таго, ці патрэбны вам адпачынак да хваробы, да ўрача ці проста да патрэбы перапынку. Абаронены PTO або PPTO працуе падобным чынам, але гарантуе большую абарону супрацоўніку.

Калі вам цікава даведацца больш аб гэтай палітыцы, працягвайце чытаць, каб даведацца, што я выявіў!

PTO─Аплачваны адпачынак або асабісты адпачынак?

Аплачваны адпачынак (PTO) — гэта праграма кіравання чалавечымі рэсурсамі (HRM), якая дае супрацоўнікам набор гадзін, якія можна аплаціць выкарыстоўваць для таго, што ім падабаецца.

Тэрмін PTO, часта вядомы як асабісты адпачынак, выкарыстоўваецца для абазначэння любой працягласці часу, на працягу якога супрацоўнік атрымлівае заробак падчас водпуску з працы.

A Палітыка PTO ў буйной фірме часта аб'ядноўвае выхадныя, бальнічныя і адпачынак супрацоўнікаў у адзін блок гадзін, а непрапісваючы асобную колькасць дзён для кожнай прычыны. Праграмы PTO шырока выкарыстоўваюцца ў Злучаных Штатах, дзе няма правілаў, якія патрабуюць ад супрацоўнікаў браць пэўную колькасць водпуску.

Працадаўцы павінны быць праінфармаваныя аб дзяржаўным заканадаўстве, каб гарантаваць, што іх палітыка PTO выканальная .

Такім чынам, дамо вам агляд ВОМ, давайце паглыбімся ў іх плюсы і мінусы.

Палітыка Walmart адносна ВОМ

Палітыка аплачванага водпуску ў Walmart пераглядаецца.

Супрацоўнікам кожны год будзе прадастаўляцца шэсць дзён «абароненага PTO» на выпадак крызісаў і хвароба ў адпаведнасці з новай схемай.

Палітыка аплачванага водпуску (PTO) Walmart дазваляе кваліфікаваным работнікам браць адгулы па стане здароўя, сямейных крызісаў або праводзіць час са сваімі сем'ямі. ВОМ можна прымаць з крокам у 15 хвілін, без абмежаванняў, калі ў супрацоўнікаў ёсць рэшта. Варта запытаць PTO як мага хутчэй, інакш Walmart можа адмовіць у ім.

Якія фактары ўлічваюцца пры разліку PTO Walmart?

Гадзіны PTO зарабляюцца ў Walmart у залежнасці ад таго, што супрацоўнік атрымлівае пагадзінную аплату або ад акладу, пасады, якую яны займаюць, і працягласці часу, які яны там прапрацавалі.

Калі супрацоўнік працаваў у Walmart на працягу трох гадоў, ён можа мець права на PTO з разліку адна гадзіна за 11,8 адпрацаваных гадзін.

Супрацоўнікі з 20-гадовым стажам, з іншага боку, могуць атрымліваць PTO па стаўка 1 гадзіна за кожныя 6,8 адпрацаваных гадзін, з больш поўным раскладам, які можна атрымаць пасля ўваходу на партал супрацоўнікаў Walmart або прачытання Wire.

Зарабіць гадзіны адбору магутнасці ─ ці можна падчас адпачынку?

Магчыма, будзе нечаканасцю даведацца, што работнікі могуць працягваць збіраць PTO падчас адпачынку.

PTO зарабляюць, працуючы ў Walmart пагадзінна стаўка, якая ўключае стнаступнае:

• Звычайны і дадатковы працоўны час
• Плата за няшчасце
• Смерць блізкага чалавека (да 3 дзён)
• Служэнне прысяжных
• Гадзіны ваеннага водпуску падоўжаныя.
• Улік аплаты працы
• ВОМ калісьці выкарыстоўваўся для замены працоўнага часу.
• Калі ВОМ вычарпаны, хворыя і выкарыстоўваецца асабісты час

Якая працэдура запыту PTO ў Walmart?

Вы павінны падаць запыт на зацвярджэнне, выкарыстоўваючы Global Time & Наведвальнасць (GTAP) партал , калі вам трэба атрымаць PTO.

Супрацоўнікі павінны паведаміць кіраўніцтву, як толькі даведаюцца, што ім спатрэбіцца шукаць адпачынак, каб гарантаваць, што супрацоўнікі на замену будуць даступныя.

Сістэма GTAP вызначыць правільную форму ВОМ для вашага выпадку, таму што гэтая працэдура аўтаматызаваная.

Калі вы бярэце водпуск па хваробе, напрыклад, любы даступны Protected PTO будзе выдаткаваны першым.

PPTO супраць PTO ў Walmart: яны аднолькавыя?

Walmart прапануе дзве формы аплачванага адпачынку (PTO): звычайны PTO і абаронены PTO, каб дапамагчы супрацоўнікам дасягнуць добрага балансу паміж працоўным і асабістым жыццём.

Звычайны PTO дазваляе партнёрам планаваць загадзя, каб правесці час са сваімі сем'ямі, займацца медыцынскімі пытаннямі і атрымліваць асалоду ад святаў, не турбуючыся аб тым, што ім не заплацяць.

Такім жа чынам Protected Time Off абароніць вы, калі ўзнікне надзвычайная сітуацыя ў сям'і або са здароўем.

Вы можацетурбуйцеся аб тым, як надзвычайная сітуацыя паўплывае на вашу працу, але праграма Walmart Protected Time Off забяспечвае супрацоўнікам душэўны спакой, калі ім трэба ўзяць некалькі дзён адпачынку, не баючыся страціць працу.

Правілы PTO абараняюць як супрацоўнікаў і інтарэсы Walmart, дазваляючы супрацоўнікам некаторую свабоду ў раскладзе, захоўваючы пры гэтым штатную пасаду.

Замест выкарыстання гадзін PTO, калегам рэкамендуецца падаць заяўку на дазволены водпуск, калі супрацоўнік або член сям'і, пра якога яны клапоцяцца, мае хранічнае захворванне або доўгатэрміновае захворванне (LOA).

Калі вы хочаце атрымаць дадатковыя тлумачэнні аб тым, як працуе PTO, паглядзіце гэта відэа

Тлумачыцца, як працуе PTO.

Хто мае права на ўдзел у праграме асабістага водпуску Walmart?

PTO даступны ў Walmart для пагадзінных штатных, няпоўны працоўны дзень і сезонных супрацоўнікаў.

Стаўка заробку PTO, аднак, адрозніваецца ў залежнасці ад катэгорыі.

З іншага боку, сезонныя і часовыя супрацоўнікі маюць права на PTO, але атрымліваюць толькі звычайны PTO.

Заключныя думкі

Згодна з палітыкай Walmart адносна PTO, кваліфікаваным супрацоўнікам дазваляецца браць адпачынак па большасці прычын, такіх як святы або час хваробы, пры ўмове, што яны назапасілі дастаткова PTO атрымаць дазвол на адсутнасць .

Але гэта не значыць, што яны не могуць адмовіць у вашым PTO, асабліва калі ім трэба звярнуцца да кіраўніцтва з пункту гледжання іх персаналу.

Вэб-гісторыю гэтага артыкула можна знайсці, націснуўшы тут.